Naar hoofdinhoud Naar topnavigatiemenu Naar hoofdnavigatiemenu

Jouw favoriete vacatures

Klik op onderstaande functietitel(s) voor meer informatie over deze vacature(s). Je kunt dan ook direct solliciteren.

    Technisch beheerder Openbare Verlichting

    Rotterdam telt 110.000 lichtpunten. Jij zorgt dat ze blijven branden, slim worden beheerd en de stad vooruit helpen.
    € 3524 - € 5554 bruto p.m.
    Salarisschaal 9/10
    36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 27 april 2026
    Adviseur Werving & Selectie : Ottilie Lemmers
    Solliciteer direct

    Jouw rol

    Ben jij die technisch beheerder die graag haar of zijn bijdrage wil leveren aan het behouden en vernieuwen van alle verlichting die Rotterdam rijk is? Denk hierbij niet enkel aan de 110.000 lichtpunten op 90.000 masten, maar ook aan de sierverlichting die Rotterdam ’s nachts de uitstraling van een moderne metropool geeft.  Als technisch beheerder geven we je de kans om daadwerkelijk mee te denken over de vraag hoe we de Rotterdamse verlichting de komende jaren kostenefficiënt, duurzaam en met het oog op de toekomst gaan beheren.

    Als beheerder openbare verlichting sta je aan de lat voor het beheren van de openbare verlichting in een deelgebied van Rotterdam. Je snapt de werking en het belang van goede openbare verlichting of bent bereid dit eigen te maken.  Je bent verantwoordelijk voor een beheerst onderhoudsproces en bepaalt het jaarlijks onderhoudsprogramma. Met jouw expertise kun jij samen met de overstijgende assetmanager van het team en onze uitvoeringsorganisatie de plannen voor de korte en middellange termijn maken.  Je zet inspecties uit, interpreteert de resultaten en bepaalt de uit te voeren maatregelen. Hierbij let je op het efficiënt besteden van het beschikbare budget, heb je oog voor de verschillende transities en probeer je met openbare verlichting hieraan bij te dragen. Naast het primaire doel van openbare verlichting veiligheid, ben je in staat om zelf afwegingen te maken tussen de verschillende beleidsdoelstellingen die we als organisatie nastreven. Denk hierbij aan energiereductie, lichtvervuiling, ondersteunen van biodiversiteit en klimaatadaptief- en cirulair beheren en bouwen. In Rotterdam is 90% van de verlichting voorzien van telemetrie en op afstand te monitoren en besturen. Op. Als technisch beheerder beschik je over de juiste digitale vaardigheden om met de verschillende systemen datagestuurd te kunnen werken.

    Soms heb je contact met burgers om uit te leggen wat we wel en niet met een klacht doen. Je deinst er daarom niet voor terug om op een vriendelijke en duidelijke manier contact op te nemen met burgers. De Gemeente Rotterdam is een organisatie die werkt in opdracht van het college van het College van Burgemeester en Wethouders. Soms word je vanuit kennis en kunde gevraagd om input te geven voor bestuurlijke stukken en besluitvorming.

    Ten slotte heb je ook inzicht en ben je verantwoordelijk voor de actuele informatie en vastlegging van gegevens van (een deel van) de openbare verlichting. Dit houdt in dat je na projectuitvoering samen met de bestandsbeheerders ervoor zorgt dat de gegevens van onze verlichting weer up-to-date in onze beheersystemen staan.

    Binnen je functie werk je samen met diverse teamleden en collega’s. Zo is er de assetmanager Openbare Verlichting, die op hoofdlijnen en de lange termijn het beleid maakt, waar je veel mee samenwerkt. Samen met collega’s die lichtberekeningen maken, geef je opdracht tot het doen van functionele wijzigingen binnen het areaal openbare verlichting van de gemeente. Om je werkzaamheden uit te voeren, werk je veel samen met collega’s van andere teams binnen de organisatie.

    We zoeken een medewerker met werkervaring die toe is aan zijn nieuwe stap of een enthousiaste en leergierige starter. Je komt terecht in een zelfstandig werkend team, waar we prettig met elkaar omgaan.




     

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

    17,05% keuzebudget

    17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

    Werk thuis of op een locatie

    Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

    Dienstverband

    Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
     

    OV-mobiliteitskaart

    De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

    Opleidingen & trainingen

    Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

    Goede ABP Pensioenregeling

    Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    17,05% keuzebudget

    Werk thuis of op een locatie

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Dienstverband

    OV-mobiliteitskaart

    Opleidingen & trainingen

    Goede ABP Pensioenregeling

    Je staat er misschien niet bij stil, maar de zorg voor de Rotterdamse buitenruimte gaat 24 uur per dag door. Met bijna 3.000 collega’s die allemaal één doel voor ogen hebben: een nette, schone en veilige stad voor iedereen.

    Jouw profiel

    Bij het noemen van je functie zijn een aantal van je taken ook al langsgekomen. Hieronder nog een opsomming daarvan en wat nog meer van je wordt verwacht:
    • Verantwoordelijk voor het korte en middellange onderhoud van de openbare verlichting in een deelgebied van Rotterdam;
    • Het uitzetten van en interpreteren van inspecties aan jouw assets;
    • Het analyseren en interpreteren van de data uit de verschillende programma’s en systemen (Luminzer, Interact, beheer- en managementsysteem).
    • Medeopsteller zijn van de programma overeenkomst openbare verlichting: hierin wordt het beoogde periodiek onderhoud en een reservering voor het storingsonderhoud voor het komende jaar bepaald. Uiteraard is jouw doel om storingen zo veel mogelijk te verminderen; een proactieve instelling helpt hierbij;
    • Vanuit jouw technische kennis en ervaring input leveren voor bestuurlijke stukken;
    • Input leveren aan de assetmanager voor de lange termijn stukken zoals nota vervangingsinvesteringen, nota kapitaalgoederen, het meerjarenplan en het jaarplan;
    • Je bent sparringpartner voor de onderhoudsafdeling om samen met hen de knopen door te hakken over te maken korte termijn keuzes in het onderhoud wat uitgevoerd gaat worden;
    • Je pakt de meer gecompliceerde klachten rondom openbare verlichting op. Je bepaalt samen met collega’s wat te doen in deze situaties, geeft opdracht om dit te realiseren en neemt contact op met de melder;
    • Je zorgt dat het uitgevoerde onderhoud op de juiste manier in onze systemen wordt opgenomen.

    Jouw profiel
    Jij bent een technisch beheerder met een vooruitziende blik, technische kennis en een hands-on mentaliteit. Voor deze functie zijn we op zoek naar een senior of een junior medewerker. Ben je onze nieuwe ervaren collega dan voldoe je aan een groot deel van onderstaande punten. Voor de starter is het prettig als je enige relevante werkervaring hebt opgedaan. HBO werk- en denkniveau is voor beiden noodzakelijk.
    • Je hebt een afgeronde MBO of HBO diploma in een technische richting;
    • Kennis van openbare verlichting is een pré voor deze functie;
    • Je hebt ervaring van het analyseren van inspectie gegevens (NEN2767 en NEN 3140methodiek);
    • Je bent bekend met de basis van assetmanagement;
    Naast resultaatgericht, samenwerken en omgevingsbewustzijn, zijn de volgende competenties niet onbekend bij jou: adviesvaardigheid, communicatief vaardig, toegankelijk (benaderbaar) en proactief.

    Wat bieden wij?
    We geven je de kans om daadwerkelijk mee te denken over de vraag hoe we Rotterdam bereikbaar, circulair en klimaatbestendig kunnen houden en maken. Jouw input maakt het verschil. Bij de afdeling Beheer Openbare Ruimte krijg je veel verantwoordelijkheid en je bent vrij je eigen keuzes te maken. Je krijgt alle kans om jezelf verder te ontwikkelen en dit kan ook zeker ondersteund worden door opleiding, coachingstrajecten, etc.

    Afhankelijk van onder andere jouw ervaring en opleiding word je ingeschaald in schaal 9 of 10 (max € 3.524 t/m € 5.554 brutosalaris per maand op basis van een 36 urige werkweek).


     

    Daarom werken voor Rotterdam

    Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.
    Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

    Rotterdam als werkgever

    Start

    De sollicitatie op een rijtje

    Jouw sollicitatie.

    We maken een selectie van kandidaten.

    Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

    We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

    We hebben een match!

    Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

    Heb je interesse?

    Stel je vragen aan Kristy Neve, Teamleider, te bereiken via tel. 06-39116596.
    Vragen over de sollicitatieprocedure neemt Ottilie Lemmers, Recruiter, voor haar rekening. Zij is te bereiken via tel. 06-13476547.

    Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

    De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 6 mei

    Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

     

    Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.

    Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

    Vragen?
    Neem contact op met Ottilie

    Ottilie Lemmers, Adviseur Werving & Selectie

    Technisch beheerder Openbare Verlichting

    Rotterdam telt 110.000 lichtpunten. Jij zorgt dat ze blijven branden, slim worden beheerd en de stad vooruit helpen.
    € 3524 - € 5554 bruto p.m.
    Salarisschaal 9/10
    36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 27 april 2026
    Adviseur Werving & Selectie : Ottilie Lemmers
    Solliciteer direct

    Vergelijkbare vacatures

    • MBO, HBO
    • 36 uur
    • Buitenruimte
    • € 3777 - € 5554 p.m.
    • MBO, HBO
    • 36 uur
    • Buitenruimte
    • € 3206 - € 5033 p.m.
    • MBO
    • 36 uur
    • Buitenruimte
    • € 2840 - € 4499 p.m.
    • MBO
    • 36 uur
    • Buitenruimte
    • € 2564 - € 4015 p.m.
    • MBO
    • 36 uur
    • Buitenruimte
    • € 2441 - € 3534 p.m.
    • VMBO , MBO
    • 37 uur
    • Buitenruimte
    • € 2441 - € 3534 p.m.