Technisch Assetmanager Civiele Kunstwerken
Jouw rol
Ben jij die technisch assetmanager die graag haar of zijn bijdrage wil leveren aan het beheren van alle mooie civiele kunstwerken in Rotterdam? Denk hierbij aan de kademuren, bruggen, sluizen, viaducten en onderdoorgangen in Rotterdam zoals de Westerkade, de Willemsbrug, de Parksluis, het Stadionviaduct en nog veel meer! Bewaar jij het overzicht en zie jij mogelijkheden om ons werk nog slimmer, duurzamer en kosten efficiënter te doen? Wil je daarnaast werken voor een gave werkgever in een dynamisch team?Dan is dit je kans. We geven je de kans om daadwerkelijk mee te denken over de vraag hoe we de Rotterdamse civiele kunstwerken de komende jaren kostenefficiënt en duurzaam gaan onderhouden waarbij veiligheid en beschikbaarheid een grote rol speelt.Jouw functie
Binnen jouw functie beheer je diverse civiele kunstwerken in de stad. Samen met een collega ben jij verantwoordelijk voor alle kademuren, glooiingen en keermuren die bij Gemeente Rotterdam in beheer zijn. Als technisch assetmanager werk je op tactisch en operationeel niveau binnen het assetmanagementproces gericht op het beheer van civiele kunstwerken. Je bent verantwoordelijk voor een voorspelbaar en beheerst onderhoudsproces. Door jouw goede technische kennis kun jij samen met de overstijgende assetmanager van het team en onze uitvoeringsorganisatie de plannen voor de korte en middellange termijn voor onze objecten maken. Je zet inspecties uit, interpreteert de resultaten en bepaalt de uit te voeren maatregelen voor de korte en middellange termijn. Hierbij let je uiteraard op het effectief uitvoeren van het onderhoud, zodat elke euro de meeste waarde oplevert voor de Rotterdammer. Je kent de basis van assetmanagement en bent in staat datagestuurd te werken.
Je hebt affiniteit met techniek. Samen met specialisten van ons ingenieursbureau denk je mee in onderzoekstrajecten over het uit te voeren onderhoud en kies je welke technische oplossing de meest geschikte keuze is. Vaak ben je opdrachtgever van deze onderzoekstrajecten. Naast risico’s, kosten en technische uitvoerbaarheid kijk je bij deze trajecten naar andere beleidsdoelstellingen, zoals klimaat adaptatie, zero emissie werken en circulair beheren en bouwen. Tot slot zit er een bestuurlijke component in je werk. Gemeente Rotterdam is een organisatie die werkt in opdracht van het College van Burgemeester en Wethouders. Soms word je vanuit je kennis en kunde gevraagd om input te geven voor bestuurlijke stukken en bestuurlijke besluitvorming.
Binnen je functie werk je samen met diverse teamleden en collega’s. Zo is er de assetmanager civiele kunstwerken, die op hoofdlijnen en de lange termijn het beleid maakt rondom de civiele kunstwerken, waar je veel mee samenwerkt. Ook zul je voor het onderhoud op de korte en middellange termijn veel samenwerken met de collega technisch assetmanager waarmee je je werkzaamheden afstemt. Om je werkzaamheden uitgevoerd te krijgen zul je veel samenwerken met collega’s van andere teams binnen de organisatie. Ten slotte heb je ook inzicht in en ben je verantwoordelijk voor de actuele informatie en vastlegging van gegevens van jouw assets. Dit houdt in dat je na projectuitvoering samen met de bestandsbeheerders ervoor zorgt dat de gegevens van onze assets weer up-to-date in onze beheersystemen staan.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Bij het noemen van je functie zijn een aantal van je taken ook al langsgekomen. Hieronder nog een opsomming daarvan en wat nog meer van je wordt verwacht:- Verantwoordelijk voor het korte en middellange onderhoud van kademuren, glooiingen en keermuren in beheer bij Gemeente Rotterdam;
- Zorgen voor actuele technische inspectiegegevens (zorgplichtinspecties, toets constructieve veiligheid etc.). In het kort ben je op de hoogte en blijf je op de hoogte van de staat van onderhoud van de objecten in jouw beheer. Dit doe je door zelf de objecten te bezoeken of door inspecties uit te zetten en te coördineren;
- Het vaststellen van de actuele technische staat door middel van inspecties, prestatiemetingen en analyses;
- Het bepalen van de onderhoudsbehoefte en de benodigde budgetten;
- Het voeren van overleg over gebiedsontwikkelingen en advies uitbrengen over jouw asset bij inrichtingsplannen en diverse bouwprojecten;
- Het analyseren van storingen en schades, zoeken naar trends en hierop anticiperen;
- Systematisch in beeld brengen van de risico’s die de prestaties van onze assets bedreigen;
- Opdrachtgever zijn van onderzoekstrajecten (planvorming) van onderhoud op de middellange termijn. Doel van deze onderzoeken zijn het zoeken naar de optimale vorm van onderhoud voor jouw specifieke asset binnen je portefeuille.
- Input leveren aan de assetmanager voor de lange termijn stukken zoals het jaarplan, het meerjarenplan, nota kapitaalgoederen en nota vervangingsinvesteringen.
- Je bent sparringpartner voor andere afdelingen die het onderhoud uitvoeren om samen de knopen door te hakken over te maken korte termijn keuzes in het onderhoud wat uitgevoerd gaat worden.
- Je zorgt dat het uitgevoerde onderhoud op de juiste manier in onze systemen wordt opgenomen.
- Het managen van aanpassingen en innovaties en kunt deze tot uitvoering brengen;
- Het beheren van objectdocumentatie;
- Het vastleggen van relevante informatie in het onderhoudsmanagementsysteem waaronder de vaste areaalgegevens, storings- en onderhoudsgegevens en toestandsgegevens;
- Door vakliteratuur, deelname aan werkgroepen e.d. op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen, en de toepasbaarheid binnen het vakgebied toetsen (innovatie).
Jij bent een technisch assetmanager met een vooruitziende blik, technische kennis, lef en een hands-on mentaliteit! Je bent resultaatgericht en durft met krachtige argumenten positie in te nemen en adviezen uit te brengen, zowel gevraagd als ongevraagd. Een goede samenwerking met collega’s wordt als prioriteit gezien en we verwachten dat jij hier actief aan bijdraagt. Hiervoor beschik je over goede communicatieve- en sociale vaardigheden. Daarnaast is het prettig als je enige relevante werkervaring hebt opgedaan.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde MBO, HBO of WO diploma in een technische richting;
- Tenminste aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring met het analyseren van inspectie gegevens (NEN2767 methodiek) is een pre;
- Ervaring als technisch assetmanager of objectbeheerder en infrastructurele projecten is een pre.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 13 mei.
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.