Teamleider Technisch Team Natte Infrastructuur
Jouw rol
Als teamleider van het technisch team ben jij de schakel tussen mensen, techniek en de stad. Jij creëert een omgeving waarin vakmensen kunnen groeien, samenwerken én bijdragen aan een veilig en bereikbaar Rotterdam. In deze rol draag je concreet bij aan een goed onderhouden infrastructuur, essentieel voor een toekomstbestendige stad.Je geeft leiding aan een team van zo’n 25 tot 30 werkvoorbereiders, toezichthouders, directievoerders en tunnelinspecteurs. Samen realiseren jullie het onderhoud van bruggen, tunnels, waterpleinen en gemalen in Rotterdam. Jij zorgt voor structuur, verbinding en ontwikkeling binnen het team. Je zet in op veilige werkomstandigheden en stimuleert eigenaarschap en werkplezier. Met jouw kennis van techniek en gevoel voor mensen weet je de balans te vinden tussen resultaatgericht werken en teamontwikkeling.
Concreet betekent dit dat jij:
- Leidinggeeft aan het team en het personeelsbeleid vertaalt naar de dagelijkse praktijk.
- Jaarplannen opstelt en uitvoering geeft aan de beheeropgave.
- De kwaliteit en voortgang van werkzaamheden monitort en bijstuurt waar nodig.
- Invulling geeft aan thema’s als digitalisering en innovatieve contracten.
- Bouwt aan sterke interne en externe samenwerkingen met partners en stakeholders.
De afdeling
Je komt terecht bij de Technische Dienst Natte Infrastructuur (TDNI), onderdeel van de afdeling Uitvoering Werken (UW). Binnen TDNI draait alles om het onderhouden van de natte infrastructuur van Rotterdam: van bruggen en tunnels tot gemalen en oppervlaktewater. De afdeling bestaat uit drie teams: Leiding, Techniek en Uitvoering, samen goed voor meer dan 60 bevlogen collega’s.
Wat ons kenmerkt? Een sterke uitvoeringsmentaliteit, korte lijnen en humor op z’n tijd. Wij houden Rotterdam in beweging en droog, ook als de stad bruist en groeit. We werken steeds meer met integrale onderhoudscontracten en investeren in digitalisering én in de mensen die het verschil maken.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent een coachende leider die oog heeft voor techniek én voor mensen. Je weet hoe je professionals in hun kracht zet, ook in een dynamische omgeving. Je durft keuzes te maken, bewaart het overzicht en krijgt energie van samenwerken.Jij herkent jezelf in het volgende:
- Je hebt ervaring met leidinggeven aan technisch specialisten in een civiel-, werktuigbouwkundig of elektrotechnisch werkveld.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied, waarvan ten minste 2 tot 3 jaar in een leidinggevende rol.
- Je hebt een geldig VCA-VOL certificaat of bent bereid dit te behalen.
- Je bent besluitvaardig, omgevingsbewust en weet draagvlak te creëren.
- Ervaring met het Rotterdamse buitenruimteproces is een pre.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Leonard van der Velde, Teammanager TDNI, te bereiken via tel. 06-38726861.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-13561789.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
