Senior Bibob Onderzoeker
Jouw rol
Hiermee ga jij aan de slag:
- Je verzamelt, beoordeelt en analyseert informatie van onder andere politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst en het Landelijk Bureau Bibob en vertaalt dit naar heldere, juridisch goed onderbouwde adviezen of besluiten.
- Je bent inhoudelijk eindverantwoordelijk voor dossiers binnen je portefeuille en bewaakt de kwaliteit, consistentie en voortgang van het Bibob-proces. Je fungeert als vraagbaak en expert voor collega’s, management en samenwerkingspartners.
- Je onderhoudt en regisseert contacten met het team Ondermijning, het RIEC en verschillende gemeentelijke clusters. Je vervult daarbij een brugfunctie tussen beleid, uitvoering en bestuur, signaleert knelpunten in processen en adviseert in een politiek-bestuurlijke context over verbeteringen.
- Samen met collega’s breng je de werking van de Wet Bibob actief onder de aandacht, onder andere door het geven van presentaties, voorlichting en inhoudelijke toelichting. Daarnaast draag je bij aan de doorontwikkeling en professionalisering van het gemeentelijke Bibob-proces en begeleid je (junior) onderzoekers inhoudelijk in hun werk.
Jouw afdeling
De Directie Veiligheid fungeert als regisseur van veiligheid in Rotterdam. Een dynamische directie die snel schakelt bij maatschappelijke ontwikkelingen, met korte lijnen naar het bestuur en een sterke verbinding met de stad. Vanuit een centrale positie werkt de directie samen met partners aan een veilige en aantrekkelijke stad, met oog voor economische, innovatieve en maatschappelijke ambities.
Je komt te werken bij de afdeling OOV Dienstverlening, binnen het team Bestuurlijke Handhaving en het subteam Bibob. Dit subteam houdt zich bezig met integriteitsonderzoeken en bestaat uit een coördinator, een jurist, senior- en junior onderzoekers en een administratief medewerker.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet collega’s, management en ketenpartners mee te nemen in jouw analyses en conclusies. Onder druk blijf je rustig en zorgvuldig, ga je vertrouwelijk om met gevoelige informatie en werk je graag samen. Daarnaast vind je het vanzelfsprekend om kennis te delen, collega’s inhoudelijk te begeleiden en ontwikkelingen in het Bibob-domein te vertalen naar verbeteringen in beleid en uitvoering.
Wat we van je vragen:
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen het Bibob-domein of in een vergelijkbare beleidsmatige of onderzoeksfunctie.
- Een juridische achtergrond of aantoonbare ervaring met bestuursrecht en/of strafrecht.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Werkervaring bij één van onze ketenpartners, zoals het Landelijk Bureau Bibob, de politie of het RIEC.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan en je sollicitatie richten aan Karima Pereira-Baddou, Teamleider Bestuurlijke Handhaving, te bereiken via 06-83624753
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisabeth Lopes – de Brito, Adviseur Werving & Selectie, via onderstaande contactgegevens.
Bij voldoende reacties kan de vacature eerder worden gesloten.
Voldoe je (nog) niet helemaal aan de eisen dan behoort een aanloopschaal tot de mogelijkheden.
Voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek worden referenties ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
