Bibobcoördinator
Jouw rol
De gemeente Rotterdam behandelt veel aanvragen voor vergunningen, subsidies en vastgoedtransacties. De Wet Bibob is een preventief bestuursrechtelijk instrument. Bij een ernstig risico op misbruik kan een aanvraag worden geweigerd of een vergunning worden ingetrokken. Met de inzet van de Wet Bibob voorkomen we dat de overheid onbedoeld criminele activiteiten faciliteert en de concurrentiepositie van bonafide ondernemers beschermt. Binnen Bibob-onderzoeken wordt onder andere getoetst of een aanvrager strafbare feiten heeft gepleegd, hoe betalingen plaatsvinden en met wie zaken wordt gedaan. Zo draag jij actief bij aan een integer en veilig Rotterdam.
- Functioneel en inhoudelijk aansturen van het Bibob-team, sparren over complexe dossiers en (waar nodig) zelf oppakken van zaken die extra afstemming of specialistische kennis vragen.
- Regie voeren op de voortgang, kwaliteit en samenhang van Bibob-processen en zorgen voor een consistente toepassing van de Wet Bibob binnen de organisatie.
- Implementeren, herijken en vertalen van de Bibob-beleidslijn naar werkprocessen, inclusief voorbereiding van afdelingshoofdenoverleg en tactische en strategische afstemming.
- Op strategisch niveau onderhouden van contacten met interne Bibob-coördinatoren, afdelingshoofden, andere gemeenten (o.a. G4) en het ministerie van Justitie en Veiligheid; jij fungeert als verbindende schakel en hebt hierin een trekkende rol.
- Verbeteren van werkprocessen, stimuleren van een uniforme werkwijze en borgen van het Bibob-proces binnen de organisatie.
Jouw afdeling
De Directie Veiligheid fungeert als regisseur van veiligheid in Rotterdam. Een dynamische directie die snel schakelt bij maatschappelijke ontwikkelingen, met korte lijnen naar het bestuur en een sterke verbinding met de stad. Vanuit een centrale positie werkt de directie samen met partners aan een veilige en aantrekkelijke stad, met oog voor economische, innovatieve en maatschappelijke ambities.
Je komt te werken bij de afdeling OOV Dienstverlening, binnen het team Bestuurlijke Handhaving en het subteam Bibob. Dit subteam houdt zich bezig met integriteitsonderzoeken en bestaat uit een coördinator, een jurist, senior- en junior onderzoekers en een administratief medewerker.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Wat breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring als coördinator of met functioneel leidinggeven binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Een juridische achtergrond en ervaring met bestuursrecht en/of strafrecht.
- Recente ervaring binnen het Bibob-vakgebied.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan en je sollicitatie richten aan Karima Pereira-Baddou, Teamleider Bestuurlijke Handhaving, te bereiken via 06-83624753Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisabeth Lopes – de Brito, Adviseur Werving & Selectie, via onderstaande contactgegevens.
Bij voldoende reacties kan de vacature eerder worden gesloten.
Voldoe je (nog) niet helemaal aan de eisen dan behoort een aanloopschaal tot de mogelijkheden.
Voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek worden referenties ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
