Senior adviseur mobiliteit
Jouw rol
Rotterdam groeit, en dat vraagt om vernieuwende mobiliteitsoplossingen die werken, vandaag én in de toekomst. Als Senior Adviseur Mobiliteit werk je aan complexe en strategische mobiliteitsvraagstukken die raken aan grote thema’s als duurzaamheid, veiligheid, bereikbaarheid en leefbaarheid. Jij weet de rode draad te vinden tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke belangen.We zoeken een senior adviseur mobiliteit die inzetbaar is over de volle breedte van het mobiliteitsveld. Dat betekent dat je generalistisch denkt en werkt, maar ook ruimte hebt om te specialiseren in opgaven die nu prioriteit hebben, zoals mobiliteit in de haven, verkeersveiligheid en schoon goederenvervoer. Jouw werkpakket beweegt mee met wat de stad nodig heeft, altijd in overleg met collega’s, strategen en het managementteam.
Wat je onder andere gaat doen:
- Je leidt of adviseert bij complexe mobiliteitsopgaven in een bestuurlijke context;
- Je vertaalt stedelijke ambities naar praktische oplossingen, bijvoorbeeld bij gebiedsontwikkelingen;
- Je onderhoudt een sterk netwerk, zowel binnen de gemeente als daarbuiten, en weet belangen te verbinden;
- Je coacht collega’s en deelt actief jouw kennis en ervaring binnen het team;
- Je bent verantwoordelijk voor bestuurlijke advisering en het voorbereiden van raad- en commissiebehandelingen.
- Haven: Jij bent het strategisch aanspreekpunt richting het Havenbedrijf, draagt zorg voor een goede samenwerking en borgt mobiliteit in de groeiende, verduurzamende haven.
- Goederenvervoer & schone mobiliteit: Jij geeft richting en inrichting aan programma’s die bijdragen aan uitstootvrije mobiliteit in Rotterdam.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent een strategische denker en verbinder met een groot hart voor de stad. Je hebt een brede blik op mobiliteit, schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en weet complexe zaken helder over te brengen, zowel aan collega’s als aan bestuurders. Je vertaalt complexe lange termijn ideeën naar uitvoeringsstrategieën en tactische kaders op middellange en korte termijn. Het lukt jou collega’s binnen en buiten de afdeling te verbinden aan de opgaven die we met elkaar hebben. Je houdt ervan om te pionieren én om samen tot duurzame resultaten te komen. Je krijgt hierbij ook energie van het coachen van collega’s om tot deze resultaten te komen.Verder breng je mee:
- Minimaal afgeronde HBO/WO opleiding;
- Meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met complexe mobiliteitsvraagstukken in een bestuurlijke omgeving;
- Vaardigheid in het verbinden van beleid, uitvoering en bestuur;
- Ervaring met strategisch stakeholdermanagement;
- Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden.
Ben jij klaar om samen met ons het verschil te maken voor de mobiliteit van Rotterdam? Solliciteer vandaag nog. Rotterdam rekent op jouw vooruitstrevende blik en verbindende kracht.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jarno Hazekamp, Senior adviseur mobiliteit, 06-28486388.Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tijs Overbeek, Realisatiemanager, 06-10943463.
De sollicitatie op een rijtje:
- CV-selectie: dinsdag 2 september
- Eerste gespreksronde: dinsdag 9 of donderdag 11 september
- Tweede gespreksronde: donderdag 18 september
- Arbeidsvoorwaardengesprek: week 39
- Start: in overleg
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectie.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
