Projectsecretaris Maatschappelijk Vastgoed
Jouw rol
De afdeling Sport, Natuur en Recreatie werkt aan een sterk Rotterdams sport-, speel- en beweegklimaat, met aandacht voor natuureducatie, natuurbeleving en een gezonde, duurzame leefstijl. Onze afdeling is verdeeld over twee teams: Beleid Stedelijk en Beleid Gebiedsgericht. Voor het team Beleid Stedelijk zijn we op zoek naar een gedreven en pragmatische Beleidsmedewerker/Projectsecretaris Maatschappelijk Vastgoed die houdt van meters maken! Iemand die wil bijdragen aan de toekomst van Sport en in het bijzonder maatschappelijk vastgoed. Jij gaat een verbindende rol spelen in besluitvormingsprocessen en strategische projecten.Binnen het team Beleid Stedelijk werk je samen met circa 20 collega’s aan beleidsontwikkeling en -regie, waardoor Rotterdam de meest toonaangevende sportstad blijft in Nederland. We lopen voorop op het gebied van sport en bewegen, sportaccommodaties, sport in relatie tot gebiedsontwikkelingen, topsport(evenementen) en zwemmen. Het team kent een wisselende samenstelling van professionals met diverse achtergronden en ervaringen, met zowel jonge als meer ervaren collega’s. Iedereen is gepassioneerd sportliefhebber en werkt vanuit diezelfde beleving voor de rest van de maatschappij. Hoewel er onderling informeel met elkaar wordt omgegaan, treden we als team formeel naar buiten om het etiket ‘sportstad van Nederland’ nóg steviger op Rotterdam te plakken.
Als Beleidsmedewerker/Projectsecretaris ondersteun je de ontwikkelingen binnen het maatschappelijk vastgoed sport en recreatievoorzieningen. Van vervanging van een kunstgrasveld, de renovatie van een kinderboerderij tot de ontwikkeling van een nieuw multifunctioneel sportcentrum. Samen met jouw collega's werk je aan maatschappelijk vastgoed dat ertoe doet!
Je speelt een cruciale rol door collega's te ondersteunen met hun projecten. Dit doe je bijvoorbeeld door vastlegging van afspraken en besluiten in overleggen met diverse stakeholders. Je houdt ook in de gaten of afspraken en besluiten vervolgens worden uitgevoerd. Inhoudelijk assisteer je ook je collega's, als sparringspartner of door mee te lezen en schrijven aan belangrijke stukken. Verder bereid je periodieke overleggen voor, zoals het Coördinatieteam IHP Sport en Recreatie het Hoofdenoverleg, waarin belangrijke besluiten worden genomen.
Concreet zijn dit een aantal van jouw taken:
- Coördineren van en ondersteunen bij grote projecten met diverse belanghebbenden,
bijvoorbeeld door overleggen te plannen, voortgang bij te houden, mee te schrijven aan stukken voor besluitvorming en inhoudelijk mee te denken. - Voorbereiden en notuleren van overleggen binnen maatschappelijk vastgoed; bewaken van de opvolging van de actiepunten.
- Ondersteunen bij besluitvormingsprocessen tussen beleidsdomeinen, door besluitvorming te coordineren en te monitoren.
- Coördineren, verzamelen en bewaken van de bestuurlijke stukkenstroom mbt MV en bijbehorende deadlines;
- Toetsen van stukken op inhoudelijke en formele kwaliteit; (mede)schrijven en redigeren van adviezen;
- Beheren van publieksreacties mbt sport MV; verantwoordelijk voor de tijdige en zorgvuldige afhandeling van klachten, inclusief eindredactie;
- Fungeren als aanspreekpunt binnen de afdeling en daarbuiten voor vraagstukken mbt MV Sport en Recreatie.
Voor de afdeling SNR zijn belangrijke partners onder andere Sportbedrijf Rotterdam, Natuurstad,
Blijdorp, Rotterdam Topsport, Sportsupport, Optisport, volkstuinen, Sportfondsen, Skateland en diverse (amateur)sport-, scouting- en speeltuinverenigingen. Op nationaal en internationaal niveau werken we samen met ministeries, andere grote steden, NOC*NSF en sportfederaties.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Verder herken jij je volledig in dit profiel:
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Een proactieve, leergierige en gestructureerde werkhouding
- Affiniteit met sport en recreatievoorzieningen
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan de teammanager van team Stedelijk Sportbeleid, Frouwkje de Waart (fg.dewaart@rotterdam.nl). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen.De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 6 juli en de tweede ronde in de week van 13 juli 2026.
Voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek kunnen referenties worden ingewonnen.
Werken bij de afdeling SNR is mensenwerk. Omdat wij van alle mensen houden, vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf kan zijn. Wij geloven in de kracht van diverse teams: door gebruik te maken van ieders unieke achtergrond, kennis en ervaringen maken we Rotterdam voor alle Rotterdammers steeds een beetje beter en mooier.
Bij de invulling van deze vacature hebben we aandacht voor inclusie en diversiteit. Dit betekent dat we op zoek zijn naar een kandidaat die een aanvulling is op de zittende collega’s binnen SNR.
Let op! Bij voldoende reacties kan deze vacature voortijdig worden gesloten!
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.