
Productmanager Betaald Parkeren
Jouw rol
Parkeerbeleid en de rol van Stadsbeheer
De openbare (parkeer)ruimte wordt steeds schaarser terwijl de vraag naar parkeerruimte onverminderd stijgt. Parkeerbeleid draagt bij deze steeds schaarser wordende ruimte zo eerlijk en efficiënt mogelijk te verdelen onder de verschillende parkeerdoelgroepen. Het draagt bij aan de verbetering van de leefbaarheid, bereikbaarheid en veiligheid van Rotterdam. Momenteel omvat straatparkeren 150.000 betaald parkeerplaatsen, ong. 190.000 vergunninghouders, 800 parkeerautomaten en 12.000 borden. Met de uitvoering van het collegeprogramma 2022-2026 wordt samen met de collega’s van de afdeling Stadsontwikkeling gewerkt aan de realisatie van verdere uitbreiding van betaald parkeren in heel Rotterdam.Jouw rol
Als productmanager ben je integraal verantwoordelijk voor (een deel van) het productenaanbod van afdeling Parkeren. Je zorgt voor doorontwikkeling, begeleid bestuurlijke besluitvorming en beheert de parkeerproducten die je onder je hoede hebt. Waar nodig stuur je bij op de kwaliteit. Verder ben je de spreekwoordelijke duizendpoot en kun je schakelen op verschillende vlakken, niveaus en partners in de keten. Je bent een spin in het web levert een bijdrage aan verbeterprocessen van de parkeerproducten. Je bent professioneel betrokken met je ketenpartners waaronder beleid-, en klantadviseurs, communicatie, juristen, functioneel beheerders, softwareontwikkelaars en data analisten.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor van alles wat te maken heeft met de uitvoering van het parkeerbeleid op straat en de fiscale afwikkeling daarvan (betalen en naheffen). Je bent een sparringpartner voor de productmanager Straatparkeren en hebt in deze rol je eigen (parkeer)producten onder je hoede. Naast het onderhouden en aanpassen van de fiscale systemen, draag je zorg voor de kwaliteit en (door)ontwikkeling van de parkeerprocessen- en producten. Concreet betekent dit onder andere:
- Zorg dragen voor een omgeving waar ‘de basis op orde is’ zodat er rechtmatig betaald wordt of een naheffing plaatsvindt;
- Aansluiting bij ketenpartners, op een manier zodat het voor de klant naadloos verloopt en er middels data en analyses wordt gewerkt aan een continu verbeterproces;
- Je zorgt voor de uitvoering van het beleid en de handhaving hierop, je houdt toezicht op het gebruik van parkeerproducten, je signaleert uitdagingen en knelpunten in de praktijk en bent in staat daar op verschillende niveaus over te schakelen en op te acteren;
- Je bent in staat zelfstandig bestuurlijke stukken, WOO-verzoeken, vragen van de pers of ombudsman af te handelen en te voorzien van advies, je adviseert tevens de eigen organisatie, beantwoordt persvragen en woont wanneer nodig juridische zittingen of bewonersavonden bij;
- Je ziet toe dat de projectleider betaald parkeren de invoeringen correct en volledig heeft ingevoerd en voor het heffen van parkeerbelasting en de handhaving er geen knelpunten meer zijn.
- Verder houd je je bezig met het verminderen onterechte naheffingen en het verbeteren van werkprocessen rondom fiscale handhaving en straatparkeren.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
De afdeling Parkeren is een uitvoerende organisatie. De afdeling is verantwoordelijk voor de uitvoering van het Rotterdams parkeerbeleid. De afdeling houdt zich bezig met innovatie, beheer en exploitatie van openbare en stalling-parkeergarages, P+R-terreinen, fietsenstallingen, fietstrommels, fietsvlonders, bebording en parkeerautomaten. Daarnaast voert de afdeling de controle uit op het betaald parkeren. We geven richting en uitvoering aan het Rotterdamse (fiets)parkeerbeleid. Met een klantgerichte aanpak zorgen wij voor een goede verdeling van de schaarse parkeercapaciteit tussen bewoners, bedrijven en bezoekers, in het belang van leefbaarheid en bereikbaarheid van Rotterdam.Het team Productmanagement is de schakel tussen het beleid en de uitvoering. We vertalen het strategisch beleid naar producten, initiëren vernieuwingen en stellen kaders voor beheer en uitvoering.
Jouw profiel
Je kunt snel schakelen in een omgeving met een grote diversiteit aan parkeervraagstukken die vragen om ad hoc oplossingen. Je hebt oog of interesse in politiek gevoelige (parkeer)vraagstukken en zoekt en ontwikkelt hiertoe nieuwe Rotterdamse parkeerproducten. Je hebt bij voorkeur een hands-on-mentaliteit waarbij je beschikt over een analytisch vermogen om goed te kunnen opereren op het snijvlak tussen strategie en implementatie. Je bent stressbestendig, denkt in mogelijkheden en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Dit doe je samen met de productmanager Straatparkeren waar je tevens je eigen producten onder je hoede hebt. Je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijk aansturen van meerdere mensen binnen de afdeling Productmanagement dat zich bezighoudt met de parkeerproducten gerelateerd aan straatparkeren. Je bent voor hen een sparringpartner, vraagbaak en met name een warme en verbindende collega en steunpilaar.
Je hebt / beschikt over:
- minimaal HBO / WO werk- en denkniveau;
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- een uitstekende adviesvaardigheid in woord en geschrift;
- kennis en ervaring met bestuurlijke processen waarbinnen je goed kan prioriteren;
- je bent in staat strategisch te denken maar ook de consequenties te kunnen overzien en inschatten voor de uitvoering;
- kennis en ervaring met procesverbetering en -optimalisatie;
- kennis en ervaring met projectmatig werken.
- Resultaatgericht
- Stressbestendig
- Analytisch
- Verantwoordelijk en betrokken
- Samenwerken met zowel interne als externe partners
- Je denkt in mogelijkheden en weet van aanpakken
- Een antenne voor bestuurlijke gevoeligheden en bestuurlijke verhoudingen
- Je bent een verbinder en weet anderen te inspireren en motiveren
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marieke Gommers, afdelingsmanager Productmanagement, tel. 06 – 10617890 of Jarmo Seinen, Productmanager Straatparkeren, tel. 06 - 38709726.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ottilie Lemmers, Recruiter, telefonisch te bereiken via tel. 06- 13476547.
Een tweede gesprek en mogelijk een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
