Medior Beleidsadviseur wonen
Jouw rol
Rotterdam wil in 2040 een inclusieve, betaalbare en toekomstbestendige woonstad zijn. Jij bent nodig om dat waar te maken. Als medior adviseur wonen werk je aan concrete beleidsmaatregelen en projecten die het verschil maken voor bewoners.Wat ga je doen?
- Je vertaalt de Rotterdamse Woonvisie naar beleid en programma’s met zichtbare impact.
- Je werkt samen met partners als woningcorporaties, zorgaanbieders en ontwikkelaars.
- Je coördineert projecten rondom doelgroepenhuisvesting, wijkvernieuwing of de aanpak van scheefwonen.
- Je adviseert het bestuur en maakt maatschappelijke belangen inzichtelijk.
- Een afwisselende functie in het hart van de stedelijke ontwikkeling.
- De kans om je verder te verdiepen in maatschappelijke vraagstukken.
- Veel vrijheid én verantwoordelijkheid in je werk.
Het team Wonen is onderdeel van de afdeling Ruimte, Wonen & Milieu en levert een belangrijke bijdrage aan het creëren van een aantrekkelijk woonklimaat voor alle Rotterdammers. Het werkterrein is divers en breed, de 4 pijlers van de Woonvisie, namelijk: 1 meer en betaalbare woningen, 2 toekomstbestendige en vitale wijken, 3 huisvesting van doelgroepen en 4. Een betere positie op de woningmarkt voor alle Rotterdammers.
Bij de afdeling Ruimte, Wonen & Milieu werken ongeveer 80 professionals aan de ruimtelijke opgave voor Rotterdam en de regio. De afdeling bestaat uit de teams Planologie, Landschap en Stedenbouw, Wonen, Milieu, Resilience en Bedrijfsvoering. Het accent van Ruimte, Wonen & Milieu ligt op het uitdenken van een ruimtelijke en programmatische strategie, het maken van beleid en het ontwikkelen van kaders op het niveau van de stad en regio. Daarbij geven we richtlijnen voor deze kaders op de gebiedsontwikkelingen en gebieden in de stad. Bij deze inspirerende opgave hebben we veel collega’s nodig. Het realiseren van een goede groei voor Rotterdam doen we met elkaar en met collega’s binnen en buiten Stadsontwikkeling, met onze stedelijke en regionale partners en natuurlijk de bewoners van de stad.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Wat breng je mee?- 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in wonen, volkshuisvesting of ruimtelijk beleid.
- Je weet hoe je belangen verbindt en krijgt energie van samenwerken.
- Kennis van woningmarktontwikkelingen, wetgeving en actuele opgaven in de stad.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Tamara Wanker via Tn.wanker@rotterdam.nl of tel. 06-41550138.In eerste instantie bieden we je een tijdelijk contract voor één jaar, met de mogelijkheid om te verlengen.
Reageer binnen de reactietermijn om meegenomen te worden in de selectie. Voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek kunnen referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Vragen?
Neem contact op met Matthias
Matthias van der Beek, Adviseur Werving & Selectie