Medewerker schepwagen
Jouw rol
- Openen van kolkroosters en deksels;
- Handmatig verwijderen van zand, bladeren en ander afval;
- Controleren op verstoppingen;
- Terugplaatsen van roosters en schoon achterlaten van de werkplek.
Lijngoten:
- Verwijderen van roosters of delen van de goot;
- Uitscheppen van vuil over de gehele lengte van de goot;
- Controleren van de doorstroming en eventuele beschadigingen;
- Terugplaatsen van roosters en schoon achterlaten van de werkplek.
Wat kun je verwachten?
Je werkt in de buitenlucht en geen dag is hetzelfde. Samen met een collega vorm je een hecht team en zorg je ervoor dat Rotterdam schoon, veilig en goed bereikbaar blijft. Je werkt met professioneel materieel en krijgt de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen om je werk veilig en verantwoord uit te voeren.
Binnen de Riooldienst krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Zo kun je opleidingen volgen en doorgroeien binnen het vakgebied. Je werkt met moderne hulpmiddelen, zoals digitale registratiesystemen en digitale kaarten, waardoor je altijd beschikt over de juiste informatie om je werk goed uit te voeren.
Kwaliteit en veiligheid staan centraal. Daarom worden werkzaamheden regelmatig gecontroleerd en werk je volgens duidelijke richtlijnen. Zo zorgen we er samen voor dat Rotterdammers kunnen rekenen op een schone, veilige en goed onderhouden leefomgeving.
Je komt terecht in een enthousiast team van ongeveer 30 vakmensen. Collega’s die voor elkaar klaarstaan en zich iedere dag inzetten voor een schoon, veilig en goed onderhouden Rotterdam. De sfeer is collegiaal en no-nonsense: samen de schouders eronder en elkaar helpen waar nodig.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget
OV-mobiliteitskaart
Optimale werkfaciliteiten
Dienstverband
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Daarnaast werk je zorgvuldig, kun je goed samenwerken en ben je communicatief vaardig. Je bent flexibel inzetbaar en begrijpt dat geen werkdag hetzelfde is. Veiligheid staat voor jou altijd voorop en je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
Je hebt:
- Rijbewijs B (harde eis);
- Bereidheid om certificaten te behalen voor VCA, Veilig Werken aan de Weg, Veilig Werken in Riolen en BHV;
- Geen bezwaar tegen werken in wisselende diensten;
- Een proactieve en verantwoordelijke werkhouding.
Deze functie biedt je de kans om dagelijks zichtbaar bij te dragen aan een schone en veilige stad. Je werkt in een hecht team, krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en kunt rekenen op een prettige werksfeer.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Het betreft een werkweek van 40 uur, waarbij het contract voor 36 uur is en de overige uren worden opgebouwd als ADV.
N.B. Bij aanmelding van voldoende geschikte kandidaten kunnen we de vrijheid nemen de vacature eerder te sluiten. Reageer dus snel.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Chris Lagendijk, Teamleider Rioolreiniging, via 06-83793976.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Aron van Cleeff, Adviseur Werving & Selectie.
Voor deze functie zijn vaccinaties tegen Hepatitis A, Hepatitis B en DTP vereist. Heb je deze nog niet? Dan ben je bereid deze te halen.
Let op: een gezondheidstest maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectieprocedure.
Tot slot kunnen voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
