
Medewerker Beheer en Uitvoering Groen
Jouw rol
Groen in de stad is geen luxe, maar noodzaak. Jij weet als geen ander hoe belangrijk bomen, parken en watergangen zijn voor de leefbaarheid, biodiversiteit en het welzijn van onze bewoners. Daarom zoeken wij een daadkrachtige, besluitvaardige collega die ons team in gebied komt versterken. Iemand die de handen uit de mouwen steekt, oog heeft voor de lange termijn én weet hoe je samen resultaten behaalt.Als Medewerker Beheer en Uitvoering (MBU) Groen werk je dagelijks aan het onderhoud en beheer van de buitenruimte. Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf invulling te geven aan je werkzaamheden, samen met je collega’s. Jij bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk.
Je bekijkt ter plaatse wat er nodig is, maakt onderhoudsplannen, stemt af met bewoners, aannemers en collega’s, en bewaakt de uitvoering. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor meldingen vanuit de wijk en neem je deel aan projectteams. Samen werken we aan innovatieve, duurzame oplossingen voor een groene, leefbare stad.
Geen dag is hetzelfde, want de uitdagingen in een groeiende, verdichtende stad als Rotterdam zijn groot. Hoe brengen we meer groen naar plekken waar weinig ruimte is? Welke keuzes maken we voor specifieke wijken? Jouw kennis en inbreng zijn daarbij onmisbaar.
De afdeling
Je bent samen met diverse collega’s verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de buitenruimte van Rotterdam. Bij de afdeling Gebiedsbeheer zorgen iets meer dan 200 collega’s, verdeeld over zes gebieden, voor dagelijks en planmatig beheer en onderhoud van de buitenruimte. Dat doen we gebiedsgericht: met ruimte voor de wensen van de Rotterdammer. En we werken zo veel mogelijk integraal: zodat de straat zo min mogelijk open hoeft. Samenwerking, resultaatgerichtheid en communicatief vaardig zijn kernkwaliteiten van Gebiedsbeheer.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Wij zoeken een collega die stevig in zijn of haar schoenen staat en snel knopen doorhakt. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen, maar weet ook wanneer je de samenwerking opzoekt. Je houdt overzicht, schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en bewonersbelangen, en durft kritisch te zijn als dat nodig is.In jouw manier van werken ben je proactief, sociaal vaardig en altijd gericht op het grotere geheel. Of het nu gaat om overleg met een aannemer, het beantwoorden van een bewonersvraag of het aanleveren van data voor een project: jij weet wat er moet gebeuren en regelt het.Je beschikt bij voorkeur over:
- mbo+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door opleiding in de groenvoorziening of relevante werkervaring.
- actuele kennis van groenbeheer en een duidelijke visie op hoe dat in de stad kan functioneren.
- uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Heb je inhoudelijke vragen? Mail dan naar Chris van der Kooij (Teamleider Gebiedsbeheer). Of bel hem op 06-14760275 of mail naar hc.vanderkooij@rotterdam.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Ottilie Lemmers, Adviseur Werving en Selectie.Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
