Junior Juridisch Adviseur
Jouw rol
Als Junior Juridisch Adviseur binnen het Woo-team krijg je een sleutelrol in de behandeling van Woo-verzoeken. Ieder verzoek is uniek en biedt een kijkje in de diverse onderwerpen die binnen onze gemeente en de samenleving spelen. Je coördineert, adviseert en werkt nauw samen met verschillende vakafdelingen om verzoeken op tijd en succesvol af te handelen. Kortom: jij houdt het overzicht, zorgt voor een gestructureerd proces en levert samen met je collega’s een belangrijke bijdrage aan de transparantie binnen Rotterdam!Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Adviseren en begeleiden van collega’s bij Woo-verzoeken;
- Plannen en bewaken van deadlines;
- Dossiers van begin tot eind regisseren;
- Bijdragen aan een efficiënte en zorgvuldige afhandeling van verzoeken;
- Samenwerken aan de verdere ontwikkeling van het Woo-team.
De afdeling
We zijn een jong en divers team. Binnen het team wordt veel aandacht besteed aan het werkenderwijs leren en ontwikkelen en het continu verbeteren van de kwaliteit van het werk. Ook wordt veel energie gestoken in het verder verbeteren van de processen en het ontwikkelen van de medewerkers. Dit team coördineert en stroomlijnt de processen rondom de behandeling van verzoeken in het kader van de Wet open overheid (Woo) en handelt deze verzoeken af, in gezamenlijkheid met de betrokken vakafdeling(en). Immers, bij de gemeente Rotterdam komen steeds meer (complexe) Woo verzoeken binnen. Dit kan gaan over zeer diverse onderwerpen, variërend van thema’s als gebiedsontwikkeling, stadsbeheer, openbare orde kwesties en onderwijs. Deze verzoeken willen we snel en zorgvuldig afhandelen.
Team
Je komt terecht in een enthousiast team van 17 collega’s, bestaande uit Junior Juridisch Adviseurs, ervaren Juridisch Adviseurs en Bestuursjuristen. Samen zetten we ons in voor een zorgvuldige en efficiënte afhandeling van Woo-verzoeken, waarbij samenwerking en kennisdeling centraal staan. In ons dynamische team krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan een transparant Rotterdam!
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Werk thuis of op een locatie
Opleidingen & trainingen
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
17,05% keuzebudget
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Ben jij juridisch onderlegd, georganiseerd én op zoek naar een uitdagende functie binnen een jong en dynamisch team? Wil jij bijdragen aan een open overheid door mee te werken aan de centrale afhandeling van verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo)? Dan is dit jouw kans!Wij zoeken een enthousiaste collega met:
- Een afgeronde hbo (plus) opleiding in een juridische richting;
- Minimaal enige werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Accuratesse en een goed oog voor detail;
- Het vermogen om helder en bondig te communiceren, ook onder druk;
- Flexibiliteit om snel te schakelen bij onverwachte ontwikkelingen;
- Passie voor samenwerking en transparantie.
Jouw kwaliteiten:
Je bent communicatief sterk, analytisch, resultaatgericht en een echte teamspeler. Je houdt van uitdagingen, denkt in oplossingen en vindt het belangrijk dat informatie op een zorgvuldige manier toegankelijk wordt gemaakt.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Hebben we je nieuwsgierig kunnen maken? Dan ontvangen we graag je cv en motivatiebrief waarin we jouw enthousiasme terug kunnen lezen!Wil je meer inhoudelijke informatie neem dan contact op met Martijn Griep, teamleider, te bereiken via tel. 06-14312258.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Hanan Bahida, Recruiter, te bereiken via tel 06-12231023.
- Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar.
- De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie en maximaal 2 gesprekken.
- De gesprekken worden gevoerd week 30/31.
- Bij voldoende reacties gaat de vacature eerder offline.
- Vóór het arbeidsvoorwaardengesprek stellen we soms vragen over jou aan je vorige leidinggevende(n).
- Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
