Naar hoofdinhoud Naar topnavigatiemenu Naar hoofdnavigatiemenu

Jouw favoriete vacatures

Klik op onderstaande functietitel(s) voor meer informatie over deze vacature(s). Je kunt dan ook direct solliciteren.

    Beschermingsbewindvoerder

    Help Rotterdammers met complexe geldzorgen door hun financiële regie tijdelijk over te nemen en het verschil te maken in hun leven
    € 3489 - € 4998 bruto p.m.
    Salarisschaal 9
    36 uur per week
    Bepaalde tijd
    Solliciteer t/m 16 oktober 2025
    Adviseur Werving & Selectie : Geert Jansen
    Solliciteer direct

    Jouw rol

    Wanneer iemand vanwege bepaalde redenen zijn geldzaken (tijdelijk) niet zelf kan regelen worden deze geldzaken door een beschermingsbewindvoerder overgenomen. Dit gebeurt onder toezicht van een rechter. Bij beschermingsbewind neem jij als Beschermingsbewindvoerder dus de financiële verantwoordelijkheid van de burger over. Beschermingsbewind is een vorm van bewindvoering op basis van geestelijke en/of lichamelijke gesteldheid. Er is dus vaak sprake van psychische problematiek en/of een verstandelijke beperking. Ook verslavingsproblematiek komt geregeld voor.

    De beschermingsbewindvoerder houdt zich op last van de rechtbank met de volgende kernactiviteiten bezig voor het aanvragen van bewind:
     
    • Intakegesprek
    • Aanvragen bewind en, indien van toepassing, meegaan naar de zitting tot onderbewindstelling
    • Opstellen boedelbeschrijving
    • Berekenen aflossingscapaciteit (indien nodig).

    Tot de reguliere werkzaamheden behoren:
    • Financiële administratie: Beheer van administratie, betalingen, en beheerrekening van de desbetreffende Rotterdammer;
    • Belastingen en toeslagen: Aangiften inkomstenbelasting, controleren en aanvragen huur- en zorgtoeslagen, en eventuele kwijtscheldingen voor gemeentelijke belastingen.
    • Uitkeringen en bewind: Aanvragen van uitkeringen, het verzorgen van de betalingen en beheer van onder bewind gestelde goederen.
    • Contact en verantwoording: Hiervoor regelmatig contact met de Rotterdammer en jaarlijkse verantwoording aan rechtbank.
    • Juridische ondersteuning: Indien nodig bijwonen van zittingen bij de rechtbank.

    En je onderhoudt je netwerk als volgt:
     
    • Opbouwen en onderhouden van een functioneel en maatschappelijk netwerk zoals organisaties voor geestelijke gezondheidszorg, maatschappelijk werk en met de rechtbank.
    • Vertegenwoordiging van de afdeling bij diverse overlegstructuren op lokaal, regionaal en nationaal niveau;
    • In voorkomende gevallen het onderhouden van contact met WSNP-bewindvoerder (bij klanten met een wettelijke schuldsanering);
    • Overleg met direct leidinggevende over voortgang en verbetering van de werkprocessen.

    Het betreft een functie van 36 uur per week, voor de duur van één jaar met kans op verlenging.

    De afdeling
    Elke inwoner van Rotterdam heeft recht op een schuldenvrij bestaan. De gemeente helpt haar inwoners op verschillende manieren bij hun geldzaken, van preventie tot nazorg. Van het aanbieden van een budgetmaatje tot het starten van een schuldregeling. De gemeente biedt ondersteuning aan de Rotterdammers die hun schulden willen aanpakken. Dat doen wij met aandacht waarin we benaderbaar en toegankelijk zijn, proactief handelen en we de menselijke maat vooropstellen.
    Door de samenvoeging van de Kredietbank Rotterdam en Grip op Geldzaken, werken we aan het optimaliseren van de schuldenketen vanuit het perspectief van de Rotterdammer. Door schotten te verwijderen, procedures te verkorten en zo snel als mogelijk duidelijkheid te bieden over regelingen. Dit betekent een veranderopgave waarin de organisatiecultuur, de visie op schuldhulpverlening en klantperspectief verder wordt uitgerold.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

    17,05% keuzebudget

    17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

    Werk thuis of op een locatie

    Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

    Dienstverband

    Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
     

    OV-mobiliteitskaart

    De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

    Opleidingen & trainingen

    Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

    Goede ABP Pensioenregeling

    Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    17,05% keuzebudget

    Werk thuis of op een locatie

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Dienstverband

    OV-mobiliteitskaart

    Opleidingen & trainingen

    Goede ABP Pensioenregeling

    Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

    Jouw profiel

    Kom jij ons kleine maar leuke team ondersteunen dan heb jij minimaal twee jaar ervaring als beschermingsbewindvoerder, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Je hebt vanzelfsprekend affiniteit met de doelgroep, weet de menselijke maat toe te passen en weet indien nodig ook te begrenzen. Je bent in staat om met weerstand om te gaan. Je bent sociaal, maar ook duidelijk in de communicatie. Je doet wat je zegt, waarmee je het vertrouwen wint van de klanten. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en bent bereid om nieuwe dingen te leren. Je zult ook trainingen moeten volgen om te voldoen aan de kwaliteitseisen.

    Daarnaast is het essentieel dat je minimaal een Hbo-diploma hebt in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde (goedgekeurd volgens de richtlijnen van het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM). Als laatste heb je ervaring met face tot face klantcontact in het sociale domein.

    Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 4.998,- bruto (schaal 9) per maand bij een 36-urige werkweek.

    Daarom werken voor Rotterdam

    Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.
    Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

    Rotterdam als werkgever

    Start

    De sollicitatie op een rijtje

    Jouw sollicitatie

    We maken een selectie van kandidaten.

    Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

    We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

    We hebben een match!

    Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

    Heb je interesse?

    Je kunt je inhoudelijke vragen stellen en je sollicitatie richten aan Jolanda Bruijn (teamleider), tel: 06-20398196. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Geert Jansen, Adviseur Werving en Selectie of, vanaf 14 oktober, Carolien Horbach, Adviseur Werving en Selectie.

    Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

    Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
     

    Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

    Vragen?
    Neem contact op met Geert

    Geert Jansen, Adviseur Werving & Selectie

    Beschermingsbewindvoerder

    Help Rotterdammers met complexe geldzorgen door hun financiële regie tijdelijk over te nemen en het verschil te maken in hun leven
    € 3489 - € 4998 bruto p.m.
    Salarisschaal 9
    36 uur per week
    Bepaalde tijd
    Solliciteer t/m 16 oktober 2025
    Adviseur Werving & Selectie : Geert Jansen
    Solliciteer direct

    Vergelijkbare vacatures

    • HBO
    • 36 uur
    • Sociaal/Maatschappelijk
    • € 3489 - € 4998 p.m.
    • HBO
    • 36 uur
    • Sociaal/Maatschappelijk
    • € 3426 - € 4908 p.m.