WMO adviseur Centraal Onthaal Volwassenen
Jouw rol
Als Wmo-adviseur bij Centraal Onthaal verzorg je de dienstverlening aan kwetsbare Rotterdammers. Dit doe je aan de hand van de wet- en regelgeving die zijn opgesteld. Centraal Onthaal heeft drie sub-teams met elk een eigen doelgroep; jongeren, volwassenen en gezinnen. Samen vormen de drie sub-teams één Centraal Onthaal voor dak- en thuisloze kwetsbare Rotterdammers. Als Wmo adviseur bij Centraal Onthaal Volwassenen kun je te maken krijgen met dak- en thuislozen mensen met verslavingsproblematiek, LVB en psychiatrische aandoeningen.Team Centraal Onthaal verzorgt de toegang tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Aan de hand van criteria bepaal je of iemand die dakloos is toegelaten kan worden tot de keten maatschappelijke opvang. Een belangrijk onderdeel hierbij is het bepalen van (O)GGZ-problematiek, de hulpvraag en de gradatie van nood. Bij een afwijzing verzorg je een warme overdracht naar de juiste partij. Als iemand toegelaten is tot de maatschappelijke opvang, dan zal de Wmo adviseur in samenwerking met de aanvrager en instellingen aan de hand van een vraagverheldering onderzoeken wat de ondersteuningsbehoefte is. Dit verwerkt de Wmo adviseur in een ondersteuningsverslag en vervolgens zal hij een indicatie stellen.
Centraal Onthaal maakt binnen Gemeente Rotterdam deel uit van afdeling Participatie en Stedelijke Zorg. Afdeling P&SZ kijkt waar mogelijk integraal naar de kwetsbare Rotterdammer vanuit de verschillende wetten en gemeentelijke taken. De afdeling heeft kennis van en ervaring met kwetsbare Rotterdammers zoals dak- en thuislozen mensen, mensen met (O)GGZ-problematiek, nieuwkomers, ex-gedetineerden en slachtoffers van huiselijk geweld en mensenhandel.
We zijn op zoek naar een Wmo adviseur voor 36 uur voor de duur van één jaar. Afhankelijk van beschikbaar budget is een verlenging mogelijk.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Als Wmo-professional neem jij je verantwoordelijkheid en durf je besluiten te nemen. Daarbij ben je je bewust dat je ook slecht nieuws moet kunnen brengen, hier kan je dan ook mee omgaan.Je hebt affiniteit met de doelgroep en je beschikt over een groot inlevingsvermogen. Je bent secuur en in staat om een hulpvraag te signaleren en tot een constructieve vraagverheldering te komen.
Jij weet als geen ander om onder hoge werkdruk goed te presteren en je rug recht te houden, en verliest daarbij de verbinding en samenwerking met partners en het team niet uit het oog. Je bent flexibel, niet bang voor bestuurlijke druk, kan omgaan met onverwachte gebeurtenissen en hebt een collegiale werkhouding waarbij je verantwoordelijk voelt voor het gemeenschappelijke teamresultaat
Concreet zijn we op zoek naar iemand met een afgeronde hbo-opleiding richting het sociaal-/ medisch domein. Je hebt brede kennis van en ervaring met (O)GGZ-problematiek en LVB. Daarnaast heb je ervaring met de participatiewet én de Wmo.
Verder ben je goed in:
- Het overzichtelijk verwerken van meldingen naar een passende Wmo-aanvraag en indicatie;
- Kwetsbare Rotterdammers in hun eigen kracht zetten en hun zelfredzaamheid vergroten.
Daarnaast blink je uit in:
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en ervaring met gespreksvoering met een uitdagende doelgroep;
- Het samenwerken met andere partijen;
- Het in contact staan en contact onderhouden met de cliënten. Je werkt in een spilfunctie.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Niels Mobach, Teamleider Centraal Onthaal: 06-10913844Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Adviseur Werving en Selectie.
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
