Werkvoorbereider Woningen
Jouw rol
Jij houdt je bezig met het beheren van gegevens van WOZ-objecten. Denk aan het afbakenen van woningen, meten van oppervlaktes, actualiseren van kenmerken (zoals dakkapellen, aanbouwen en bijgebouwen), het muteren van gegevens in de gemeentelijke systemen, inpandige opnames van woningen, het opnemen van gereedheidspercentages van nieuwbouw en het verwerken van BAG-mutaties.
Wekelijks ontmoet je je directe collega’s tijdens de dagstart. Jullie bespreken de werkvoorraden en de voortgang hiervan. Voor het beheren van de gegevens maak je gebruik van informatie uit basisregistraties zoals de BAG, BRP en BRK. De WOZ-objecten worden verwerkt in het systeem GOUW.
Jij bent van het credo ‘meten is weten’. Het vertrouwen in de cijfers maakt dat de juiste wijzigingen worden vastgelegd. Zo draag je bij aan het inzicht in de ontwikkeling van de stad Rotterdam en haar bewoners. Je weet wat het betekent voor de burger dat je je werk goed doet en wat jouw inzet oplevert voor de stad die altijd in beweging is.
De afdeling
Je komt te werken bij het cluster Dienstverlening, binnen de afdeling Belasting Heffen. De afdeling Fiscaal Technische Zaken valt onder Belasting Heffen en bestaat uit ongeveer 30 collega’s. Je werkt samen in een team van 9 werkvoorbereiders en 17 taxateurs. Samen geven jullie vorm aan het volledige taxatie- en fiscaal beleid van de gemeente en zorgen jullie voor de uitvoering.
Op jaarbasis worden ruim 300.000 woningen en 30.000 niet-woningen zoals winkels, kantoren, bedrijven, scholen, ziekenhuizen en havengebonden (industriële) objecten getaxeerd. Dat vraagt om precisie, samenwerking en Rotterdamse daadkracht.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je werkt zorgvuldig, let op details en blijft kalm onder druk. Je weet ook in hectische situaties de rust te bewaren en het overzicht te houden. Met je proactieve, flexibele en kwaliteitsgerichte houding zorg je altijd voor een correcte verwerking van gegevens.
Je voelt goed aan wie of wat er nodig is op welk moment in het proces en zorgt voor een transparante samenwerking met je collega’s. Samen zetten jullie de schouders eronder om het werk slimmer en beter te doen. Daarnaast ga je integer om met de gegevens die je ter beschikking hebt want betrouwbaarheid is de basis van goed werk.
- Je hebt bij voorkeur een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, richting bouwkunde, bij voorkeur aangevuld met een certificaat WOZ-medewerker.
- Je hebt ervaring en kennis op het gebied van werkvoorbereiding.
- Je hebt kennis van en ervaring met de Wet WOZ, gemeentelijke heffingen en belastingen, en de BAG.
- Je hebt kennis van en ervaring met de systemen GOUW, Gisweb, iWOZ, ArcGIS, ONS en Microsoft Office.
- Je hebt kennis van en ervaring met het afbakenen van woningen (NEN2580).
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Heb je vragen over de selectieprocedure neem dan contact op met Aron van Cleeff, Adviseur Werving & Selectie.
Het betreft een contract voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Na een jaar wordt aan de hand van de huidige formatie en hoe het afgelopen jaar gegaan is, bekeken of verlenging van het contract mogelijk is.
Voldoe je nog niet aan de opleiding of ervaringsvereisten dan kan het zijn dat we gebruik maken van een aanloopschaal.
N.B. Bij voldoende aanmeldingen van geschikte kandidaten kan de sluitingsdatum van de vacature vervroegd worden
Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten die reeds bij de Gemeente Rotterdam in dienst zijn voorrang boven externe kandidaten.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
