Naar hoofdinhoud Naar topnavigatiemenu Naar hoofdnavigatiemenu

Jouw favoriete vacatures

Klik op onderstaande functietitel(s) voor meer informatie over deze vacature(s). Je kunt dan ook direct solliciteren.

    Werkcoach Statushouders

    Wij zoeken bevlogen werkcoaches die op professionele wijze de Rotterdamse statushouders begeleiden en coachen naar werk en bij inburgering
    € 3359 - € 4811 bruto p.m.
    Salarisschaal 9
    32 - 36 uur per week
    Bepaalde tijd
    Solliciteer t/m 30 mei 2025
    Solliciteer direct

    Jouw rol

    Als Werkcoach ben je eigenaar in het bewaken van de voortgang van de trajecten van de statushouders. Je neemt initiatief met betrekking tot de ontwikkeling van de statushouder op het gebied van arbeid, zorg en welzijn. Je coacht, begeleidt en ondersteunt de statushouder waarbij je rekening houdt met het zelfsturend vermogen. Je bent gericht op samenwerken en je kunt resultaatgericht werken. Je voert veel gesprekken met burgers maar hebt ook veel contact met de ketenpartners, dit alles leg je vast in rapportages dus alle vormen van communicatie zijn al ruim voldoende aanwezig.

    Je begeleidt en monitort zowel de Participatiewet als de Wet Inburgering 2021. De Participatiewet regelt rechten en plichten in het kader van inkomen en arbeidstoeleiding, met als doel duurzame zelfredzaamheid en uitstroom richting werk of onderwijs. Je motiveert, inspireert, activeert en maakt afspraken met de statushouder met als doel het wegnemen van belemmeringen en uiteindelijk uitstroom naar werk. Je begeleidt de Rotterdamse statushouder in het inburgeringsproces en in de begeleiding naar werk en/of het wegnemen van belemmeringen die de stap naar betaald werk in de weg staan. Je bent gericht op uitstroom naar werk: vanaf de eerste kennismaking tot starten bij een werkgever. Om de mogelijkheden in kaart te brengen zet je instrumenten en eventueel onderzoek in. Je maakt per werkzoekende een plan van aanpak. Je volgt de gemaakte afspraken en faciliteert waar nodig. Je bent cultuursensitief naar werkzoekenden en werkgevers Je voert regie op de Wet Inburgering 2021 en samen met de statushouder zorg je ervoor dat de maximale haalbare resultaten op het gebied van inburgering behaald worden.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

    17,05% keuzebudget

    17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

    Werk thuis of op een locatie

    Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

    Dienstverband

    Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
     

    OV-mobiliteitskaart

    De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

    Opleidingen & trainingen

    Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

    Goede ABP Pensioenregeling

    Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    17,05% keuzebudget

    Werk thuis of op een locatie

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Dienstverband

    OV-mobiliteitskaart

    Opleidingen & trainingen

    Goede ABP Pensioenregeling

    Rotterdam is een stad met heel veel verschillende mensen, culturen en nationaliteiten. En dat brengt ook een variatie aan uitdagingen met zich mee. We hebben daarom allerlei projecten om verschillende problematiek aan te pakken.

    Jouw profiel

    In deze functie ben je eigenaar in het bewaken van de voortgang van de trajecten van de statushouders. Je neemt initiatief met betrekking tot de ontwikkeling van de statushouder op het gebied van arbeid, zorg en welzijn. Je coacht, begeleidt en ondersteunt de statushouder waarbij je rekening houdt met het zelfsturend vermogen. Je bent gericht op samenwerken en je kunt resultaatgericht werken. Je voert veel gesprekken met burgers maar hebt ook veel contact met de ketenpartners, dit alles leg je vast in rapportages dus alle vormen van communicatie zijn al ruim voldoende aanwezig.

    Binnen onze zoektocht maken wij onze afweging op basis van jouw competenties, kwaliteiten, werk en denkniveau. Of jij als kandidaat al ervaring hebt als Werkcoach is in deze minder van belang. Heb je wel al ervaring als Werkcoach, Klantmanager of een soortgelijke functie dan is dit een pre. De competenties en kwaliteiten die wij zoeken in de ideale kandidaat zijn;
     
    • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van mensen bij voorkeur binnen het sociale domein;
    • Je hebt kennis van de Participatiewet en Wet Inburgering 2021 of je bent bereid je hierin te verdiepen;
    • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als in geschrift;
    • Je bent bekend met de doelgroep statushouders en migranten: je herkent de talenten en de aandachtspunten;
    • Je bent resultaatgericht, je bewaakt de voortgang, rapporteert nauwkeurig en bent vasthoudend in het behalen van targets;
    • Je bent creatief en oplossingsgericht, je denkt in mogelijkheden, schakelt snel, herleidt de vraag achter de vraag en overziet de gevolgen van acties;
    • Je bent omgevingsbewust, je hebt inlevingsvermogen, pikt signalen op, werkt goed samen en begrijpt de politieke context van je werk;
    • Je bent flexibel, je past je aanpak aan per individu en kunt schakelen tussen wetgeving;
    • Je bent goed in prioriteren, je helpt anderen prioriteiten stellen, voert goede gesprekken en brengt structuur aan in je werk.

    In je motivatiebrief zien we graag het volgende terug:
    Beschrijf twee situaties/voorbeelden waaruit blijkt dat jij beschikt over de volgende competenties:
    • Coaching vaardigheden
    • Resultaatgericht

    Werk je nog niet bij of voor de Gemeente Rotterdam? Dan bieden we een contract van een jaar met de mogelijkheid op verlenging. We zijn op zoek naar meerdere collega's met een beschikbaarheid tussen de 32-36 uur p/w. 

    Daarom werken voor Rotterdam

    Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.
    Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

    Rotterdam als werkgever

    Start

    De sollicitatie op een rijtje

    Jouw sollicitatie

    We maken een selectie van kandidaten.

    Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

    We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

    We hebben een match!

    Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

    Heb je interesse?

    Reageren kan t/m 30 mei. Bij voldoende geschikte reacties kunnen wij besluiten de vacature eerder te sluiten. Heb je interesse, reageer dan altijd direct! 

    Het volgende zien wij graag terug in je motivatiebrief en weegt mee in de beoordeling van je sollicitatie:
    Beschrijf twee situaties/voorbeelden waaruit blijkt dat jij beschikt over de volgende competenties: Coachingsvaardigheden en resultaatgerichtheid.

    Contact:
    Je kunt je sollicitatie richten aan Nazha Chafia, Teammanager M&A Statushouders Zuid. Inhoudelijke vragen kunnen gesteld worden aan: Sanny Langel, Kwaliteitsmedewerker Statushouders Zuid, te bereiken via tel. 06-41316707 of Noura Adjmi Kwaliteitsmedewerker Statushouders Noord, te bereiken via tel. 06-28660134. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Carolien Horbach, Recruiter, te bereiken via onderstaand telefoonnummer op ma/di/vrijdag.

    Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

    Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

    Vragen?
    Neem contact op met Carolien

    Carolien Horbach - Touw

    Werkcoach Statushouders

    Wij zoeken bevlogen werkcoaches die op professionele wijze de Rotterdamse statushouders begeleiden en coachen naar werk en bij inburgering
    € 3359 - € 4811 bruto p.m.
    Salarisschaal 9
    32 - 36 uur per week
    Bepaalde tijd
    Solliciteer t/m 30 mei 2025
    Solliciteer direct