Naar hoofdinhoud Naar topnavigatiemenu Naar hoofdnavigatiemenu

Jouw favoriete vacatures

Klik op onderstaande functietitel(s) voor meer informatie over deze vacature(s). Je kunt dan ook direct solliciteren.

    Toezichthouder Kinderopvang

    Als jij stevig in je schoenen staat en een bijdrage wilt leveren aan de kwaliteit van de kinder- en gastouderopvang, lees dan snel verder!
    € 3489 - € 4998 bruto p.m.
    Salarisschaal 9
    32 - 36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 04 december 2025
    Adviseur Werving & Selectie : Carolien Horbach - Touw
    Solliciteer direct

    Jouw rol

    Als Toezichthouder Kinderopvang houd je op basis van wet- en regelgeving toezicht op de kwaliteit van de kinderopvang en gastouderopvang. Zowel aangekondigd als onaangekondigd voer jij inspecties uit bij kinderdagverblijven, buitenschoolse opvanglocaties, gastouderbureaus en gastouders in opdracht van de gemeenten.

    In jouw rol ben je regelmatig op pad en voer je op diverse locaties binnen de regio Rotterdam-Rijnmond de inspecties uit. Tijdens de inspecties controleer jij of de locaties voldoen aan de eisen beschreven in de Wet Kinderopvang en ga je de dialoog aan met de houder. Deze inspecties voer je uit volgens een eigen werkplan, gebaseerd op een teambrede jaarplanning. Zodra jij de inspectie hebt verricht, stel je, binnen de daarvoor geldende wettelijke termijn, een rapport op in het Landelijke Register Kinderopvang (GIR).

    Wat doe je als Toezichthouder Kinderopvang:
    • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van jouw planning van de verschillende soorten inspecties (conform inkoopafspraken en het gezamenlijke werkplan).
    • Je analyseert en rapporteert op basis van de door de houder aangeleverde documenten en het in de praktijk beoordelen van de kwaliteit conform de Wet Kinderopvang.
    • Je onderhoudt constructief contact met de houders/locaties op basis van wederzijds vertrouwen maar met oog voor eigenaarschap van beide partijen. En je onderhoudt het contact met diverse gemeenten. 
    • Wij zijn een continue lerende organisatie. Ook in je persoonlijke ontwikkeling vragen we een lerende houding. Deskundigheidsbevordering maakt hier deel van uit.
    • Je brengt periodiek en proactief de teammanager en de senior toezichthouder op de hoogte van de voortgang van het eigen werkplan.

    Verder neem je actief deel aan teamoverleggen, teambuilding activiteiten en algemeen inhoudelijke overleggen met onze samenwerkingspartners (lokaal, regionaal en landelijk). 

    De afdeling
    De GGD Rotterdam-Rijnmond is onderdeel van de gemeente Rotterdam (afdeling Publieke Gezondheid) en voert namens de gemeenten van de regio toezicht op de Wet Kinderopvang. De afdeling publieke gezondheid houdt zich bezig met het voorkomen en bestrijden van infectieziekten en het zorgen voor een gezonde leefomgeving in de regio Rotterdam-Rijnmond.

    De Toezichthouder Kinderopvang valt direct onder de teammanager. Bij aanvang van de functie als Toezichthouder wordt een uitgebreid inwerkprogramma aangeboden. Hoewel de functie voor een groot deel zelfstandig uit te voeren is, werk je binnen het werkproces en inhoudelijke nauw samen met 40 andere (senior) toezichthouders, management ondersteuners, beleidsadviseur en twee teammanagers. Je staat er nooit alleen voor.

    Het team vindt elkaar op de Zalmstraat op de donderdagen. Op donderdag vinden er reguliere overleggen plaats waarbij we jouw aanwezigheid verwachten. 

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

    17,05% keuzebudget

    17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

    Werk thuis of op een locatie

    Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

    Dienstverband

    Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
     

    OV-mobiliteitskaart

    De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

    Opleidingen & trainingen

    Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

    Goede ABP Pensioenregeling

    Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    17,05% keuzebudget

    Werk thuis of op een locatie

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Dienstverband

    OV-mobiliteitskaart

    Opleidingen & trainingen

    Goede ABP Pensioenregeling

    Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

    Jouw profiel

    Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en representatieve collega; iemand die zelfstandig kan werken, maar tegelijkertijd ook goed kan samenwerken om tot een passend onafhankelijk oordeel te komen.

    Binnen deze rol dien je standvastig te zijn en een goed analytisch vermogen te hebben om verbanden te kunnen leggen. Daar waar jij een overtreding ziet, ben jij in staat om dit aan te geven en weet jij deze boodschap duidelijk over te brengen, met behoud van de relatie. Dit weet je op een heldere en handhaafbare wijze vast te leggen in de rapportages. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en om kunnen gaan met weerstand.

    Je bent flexibel, kan omgaan met onverwachte gebeurtenissen en hebt een collegiale werkhouding waarbij je je verantwoordelijk voelt voor het gemeenschappelijk teamresultaat. Daarnaast vind je het leuk om met wetgeving een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van kinderopvang.

    Kom jij ons leuke team versterken? Dan voldoe jij aan het volgende profiel:
    • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau dat blijkt uit opleiding en/of werkervaring.
    • Affiniteit met de kinderopvang.
    • Je hebt enkele jaren ervaring in het pedagogische of zorgdomein, of in het sociaal of juridisch domein waarin je je hebt ontwikkeld als een stevige gesprekspartner.
    • Een afgeronde basisopleiding Toezichthouder (wet) Kinderopvang of de bereidheid om deze te volgen.
    • Je bent in bezit van een rijbewijs B (strenge eis) en eigen vervoer.

    We zien het als een pre als je ervaring hebt met het toepassen van wet- en regelgeving. 
    Donderdag is onze samenwerkingsdag op kantoor (Zalmstraat) en ben jij aanwezig. 

    Daarom werken voor Rotterdam

    Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.
    Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

    Rotterdam als werkgever

    Start

    De sollicitatie op een rijtje

    Jouw sollicitatie

    We maken een selectie van kandidaten.

    Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

    We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

    We hebben een match!

    Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

    Heb je interesse?

    Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Trudie Geerts-Wibbelink, Teammanager, te bereiken via tel. 06-39314011. Of Ruben van den Bosch, Teammanager, te bereiken via tel:06-28747151.
    Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Carolien Horbach, Adviseur Werving en Selectie, te bereiken via tel. 06-10311755 (werkdagen ma/di en vrijdag).

    Bij voldoende geschikte reacties kunnen wij besluiten de vacature eerder te sluiten. Heb je interesse, reageer dan altijd direct. Reacties zonder motivatiebrief of in het Engels nemen wij niet in behandeling. 

    De gesprekken vinden halverwege januari 2026 plaats. 

    Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

    Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

    Vragen?
    Neem contact op met Carolien

    Carolien Horbach - Touw, Adviseur Werving & Selectie

    Toezichthouder Kinderopvang

    Als jij stevig in je schoenen staat en een bijdrage wilt leveren aan de kwaliteit van de kinder- en gastouderopvang, lees dan snel verder!
    € 3489 - € 4998 bruto p.m.
    Salarisschaal 9
    32 - 36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 04 december 2025
    Adviseur Werving & Selectie : Carolien Horbach - Touw
    Solliciteer direct

    Vergelijkbare vacatures

    • MBO, HBO
    • 28 uur
    • Sociaal/Maatschappelijk, Veiligheid
    • € 3489 - € 4998 p.m.