Technisch Beheerder
Jouw rol
Maar liefst 20.000 collega’s bouwen op onze complexe systemen. Jij draagt als Technisch Beheerder bij aan belangrijke ontwikkelingen en verbeteringen van de Identity & Acces Management systemen. Deze systemen zorgen ervoor dat de juiste mensen toegang hebben tot de juiste systemen en op het juiste niveau. Een rol met de nodige verantwoordelijkheden, waar je terecht trots op mag zijn!Met diverse ICT-producten in huis, krijg je overal wel wat van mee. Wat dacht je van onder andere Microsoft Entra ID, Multi Factor Authentication, Privileged Access Management, Role Based Access en Powershell? Daarnaast denk je mee met onze 900 verschillende applicaties over de manier hoe deze op de juiste manier gekoppeld kunnen worden volgens de Identity & Access Management principes. Je draait gevraagd mee in (een) projectteam(s) en past ook hier je relevante kennis van IAM en Powershell scripting toe.
De kern van je verantwoordelijkheid is het technisch beheren en (door)ontwikkelen van Identity & Access Management. Dit betekent concreet:
- Het beheren en onderhouden van de verschillende IAM componenten;
- Het samenwerken met, en ondersteunen van, collega’s;
- Het afstemmen met collega’s om risico’s te voorkomen;
- Het oplossen van technische problemen;
- Het implementeren van, en meedenken over, de beveiliging van de systemen.
- Het automatiseren van IT werkzaamheden met behulp van scripting
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Is dit het soort rol waar jij naar op zoek bent? Dan is nauwkeurig werken jou natuurlijk op het lijf geschreven en ook aan verantwoordelijkheidsgevoel is geen gebrek. Je past je gemakkelijk aan als de situatie daar om vraagt. Constateer je dat er verbeteringen nodig zijn? Dan bespreek je dit. Kortom, je durft het initiatief te nemen om de systemen naar een hoger niveau te tillen. Tegelijkertijd werk je precies volgens de procedures en processen.Wat jij concreet in huis hebt:
- HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar werkervaring als Azure AD/ Entra ID specialist/beheerder bij een grote organisatie met minimaal vijfduizend gebruikers;
- Je bent resultaat- en klantgericht, waarbij je al samenwerkend verantwoordelijkheid neemt;
- Je hebt uitgebreide kennis van authenticatie methodes en protocollen (SAML, OIDC, oAuth2, SCIM, Kerberos, LDAP, Radius) en houdt deze kennis up-to-date;
- Je hebt voldoende kennis van Microsoft ADFS en Microsoft Certificate services (MS CS);
- Je hebt uitgebreide kennis en ervaring van Powershell;
- Je hebt ervaring met ITIL, Agile en DevOps werkmethodes.
Ervaring met onderstaande identiteits- en toegangsbeheeroplossingen is een pré voor deze functie:
- Sailpoint IdentityNow (IGA)
Wij bieden jou een uitdagende werkomkgeving waarin je echt iets voor de stad én je collega's kuint betekenen. Daarnaast ontvang je een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 4.811,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt reageren t/m donderdag 25 mei. Vind je dit een interessante rol maar twijfel je nog of dit echt bij jou past? Of heb je nog inhoudelijke vragen? Schroom niet en neem contact op met Duncan van de Sande, Teamleider. Je kunt Duncan bereiken op 06-22697911.Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Recruiter, via tel. 06-34160581.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
