
Teamleider Wagenpark
Jouw rol
Als Teamleider Wagenpark geef jij richting aan een team dat werkt aan duurzame en klantgerichte mobiliteit voor Rotterdam. Jij zorgt voor een veilige, stimulerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan slimme oplossingen voor de stad. Zo draag je niet alleen bij aan het werkplezier van je team, maar ook aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering.In deze rol stuur je drie subteams aan: Aanschaf, Tijdelijke Mobiliteit en Functioneel Beheer. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van de teams én de verbetering van de onderliggende processen. Samen met collega-teamleiders zorg je voor een efficiënte, klantgerichte en duurzame werkwijze. Je pakt eigenaarschap op je processen, denkt vooruit en vertaalt innovaties naar de praktijk.
Concreet betekent dit dat je:
- verantwoordelijkheid draagt voor de aansturing van circa 15 medewerkers en bijdraagt aan een cultuur waarin vertrouwen, ontwikkeling en samenwerking centraal staan;
- een actieve rol speelt in het actualiseren en optimaliseren van processen, met oog voor effectiviteit en kwaliteit;
- beleidsdoelen op het gebied van verduurzaming en digitalisering weet te vertalen naar concrete en uitvoerbare verbeteringen;
- in samenwerking met collega-teamleiders werkt aan duurzame en toekomstgerichte mobiliteitsoplossingen voor de organisatie;
- een inhoudelijke bijdrage levert aan programma’s die afdelingsoverstijgend zijn en die gericht zijn op het versterken van stedelijk beleid.
De afdeling
De afdeling Vervoer en Materieel (onderdeel van cluster Stadsbeheer) is een deskundige organisatie in het faciliteren van en adviseren over innovatieve, duurzame werkmobiliteit en werkmaterieel en behoort tot de koplopers van Nederland. Ons motto is dan ook "Wij zijn de duurzame motor van de stad!".
Vervoer en Materieel is gespecialiseerd in reparatie, onderhoud en beheer van bijzondere voertuigen voor de gemeente Rotterdam en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Wij beheren zo’n 5000 voertuigen van de gemeentelijke diensten en diverse bedrijven. Dit zijn niet alleen bestel- en personenwagens maar ook specialistische voertuigen zoals vuilniswagens, reinigingsvoertuigen, hoogwerkers, brandweervoertuigen, ambulances en (elektrische) fietsen en scooters.
De sfeer is informeel, direct en collegiaal. We zijn professionals met hart voor techniek en dienstverlening. Samen bouwen we aan betere processen en een sterke service voor onze klanten.
“We zijn een club van hardwerkende vakmensen, gedreven, klantgericht en altijd op zoek naar kwaliteit. We helpen elkaar, geven elkaar eerlijke feedback en zeggen waar het op staat. Direct als het moet, met respect én een flinke dosis humor. Want ja, lachen doen we ook. Elke dag.”
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget
OV-mobiliteitskaart
Optimale werkfaciliteiten
Dienstverband
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent een verbindende leider die resultaatgericht werkt zonder de mens uit het oog te verliezen. Je weet hoe je vertrouwen opbouwt, medewerkers motiveert en teams richting geeft. In een omgeving waar verandering de norm is, breng jij structuur, energie en een gezonde dosis Rotterdamse nuchterheid. Je durft beslissingen te nemen en hebt oog voor wat er nodig is, nu én straks.Om succesvol te zijn in deze functie ben je een ervaren leidinggevende en beschik je over hbo/wo werk-en denkniveau met ervaring in autotechniek, automotive of bedrijfsvoering
En heb je:
- kennis van leasing op financieel-, fiscaal-, juridisch- en operationeel gebied;
- kennis van relevante ICT-toepassingen en affiniteit met voertuigtechniek;
- ervaring met inkoop, contractmanagement en Wet Markt & Overheid;
- ervaring met het implementeren van veranderprocessen en het managen van automotive activiteiten.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan bij Rolf de Bruijn, Manager Wagenpark, te bereiken via tel. 06-43295842.Voor vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure kan je je richten tot Lucille Telting, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-13561789
Interne kandidaten hebben bij gelijk gebleken geschiktheid voorrang.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen. Reageer tijdig, want bij voldoende passende reacties zal de reactietermijn eerder worden gesloten.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
