Teamleider Schoonmaak Rotterdam Inclusief
Jouw rol
Heb jij kennis, kunde én ervaring in de schoonmaak? Weet jij samen met je teamcoach en productspecialist medewerkers mee te nemen in de dagelijkse werkzaamheden? Krijg jij energie van diversiteit in mensen, taken en vragen? Ben jij de spil én het rustpunt waarop iedereen kan rekenen als er snel geschakeld moet worden? Dan zoeken we jou!
In deze rol sta je midden in de operatie. Je zorgt dat de dagelijkse schoonmaakwerkzaamheden goed worden uitgevoerd, dat roosters en planningen kloppen en dat alles soepel verloopt op de locaties. Jij hebt overzicht, weet snel te schakelen en springt bij waar nodig. Met jouw organisatietalent en hands-on mentaliteit houd je het hoofd koel, ook als er onverwachte situaties ontstaan. Zo combineer je planning, kwaliteit en teamcoaching tot één goed draaiende dienstverlening.
Als teamleider schoonmaak bij Rotterdam Inclusief (RI) zorg je voor verbinding tussen medewerkers, leidinggevenden en opdrachtgevers. Je weet wat er speelt op de werkvloer en denkt proactief mee over verbeteringen in de dienstverlening. Jouw doel: zorgen dat gebruikers en bezoekers van onze panden elke dag een schone en prettige omgeving ervaren.
Wat doe je zoal op een dag?
- Je zorgt samen met je teamcoach voor een optimale planning.
- Je houdt toezicht op de kwaliteit van de schoonmaak en stuurt bij waar nodig.
- Je coacht medewerkers op de werkvloer en coördineert dagelijkse processen.
- Je onderhoudt contact met locatiemanagers en signaleert knelpunten in de uitvoering.
Daarnaast neem je nieuwe aanvragen en meldingen in behandeling, bewaak je bestellingen en los je dagelijkse problemen zelfstandig op. Structurele verbeterpunten bespreek je met de teamcoach of productspecialist. Zo draag je bij aan een soepele, betrouwbare én toekomstgerichte dienstverlening.
Rotterdam Inclusief (RI)
Rotterdam Inclusief is onderdeel van het cluster Werk & Inkomen van de gemeente Rotterdam. RI is een arbeids- en mensontwikkelbedrijf voor Rotterdammers die wat extra ondersteuning kunnen gebruiken om (weer) aan het werk te gaan.
We geloven dat werk meer is dan ‘brood op de plank’ het is de sleutel tot groei, eigenwaarde en ontwikkeling. Werken bij RI betekent werken met lef, mensgerichtheid en partnerschap. Samen zorgen we dat zoveel mogelijk Rotterdammers passend werk vinden, dicht bij de arbeidsmarkt.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Om een optimale dienstverlening te realiseren, zoeken wij iemand met oog voor kwaliteit, coachend leiderschap en een gezonde dosis flexibiliteit.
Je voert kwaliteitscontroles uit, werkt nieuwe collega’s in en traint medewerkers in hun vak. Met jouw coachende aanpak zet je mensen in hun kracht en motiveer je hen om het beste uit zichzelf te halen.
Je hebt oog voor detail én voor de mens. Je ziet arbeid als een middel om te groeien en weet precies wat jouw team nodig heeft om te presteren én te ontwikkelen. Met jouw energie, lef en verantwoordelijkheidsgevoel maak jij echt het verschil.
Harde eisen:
- Mbo+ werk- en denkniveau.
- Minimaal 1 jaar ervaring met het coördineren en aansturen van operationele (facilitaire) processen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- In het bezit van een EHBO- of BHV-diploma (of bereid dit te behalen).
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Stuur je sollicitatie ter attentie van Rinaldo Lieveld (Teammanager). Voor inhoudelijke informatie kun je met hem bellen via 06-38719660Heb je vragen over de selectieprocedure neem dan contact op met Aron van Cleeff, Adviseur & Werving en Selectie.
Planning selectiegesprekken: De eerste gesprekken vinden plaats op 26 en 28 november en 1 december. De tweede gespreksronde staat gepland op 4 en 5 december.
Na een jaar wordt aan de hand van de huidige formatie en hoe het afgelopen jaar gegaan is, bekeken of verlenging van het contract mogelijk is.
Voldoe je nog niet aan de opleiding of ervaringsvereisten dan kan het zijn dat we gebruik maken van een aanloopschaal.
Interne kandidaten die werkzaam zijn bij de Gemeente Rotterdam hebben bij gelijke geschiktheid voorrang boven externe kandidaten.
N.B. Als je onder CAO SW valt dan is de functieschaalschaal G
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
