Jouw rol

Voor het team Grootboek zoeken we een teamleider die oog heeft voor zijn of haar medewerkers én energie krijgt van diverse inhoudelijke uitdagingen. Denk hierbij aan het doorvoeren van een veranderopgave en het verder digitaliseren/optimaliseren van de werkprocessen binnen het team. 

De helft van jouw functie bestaat uit inhoudelijk werk: je bent de kartrekker van complexe financiële processen. Binnen het team Grootboek ligt de focus op het opleveren van balansdossiers. Daarnaast houden de collega’s zich bezig met het verwerken van (geautomatiseerde) journaalposten, de coordinatie van de maandafsluiting, reguliere fiscale aangiftes (zoals BTW/BCF, IB47, accijnzen,VPB), de verwerking en verantwoording van materiële vaste activa, het beantwoorden van vragen vanuit de interne en externe controle en het jaarrekeningproces. Je bent verantwoordelijk voor een juiste, tijdige en volledige oplevering van de producten. Je fungeert als sparringspartner voor de inhoudelijke adviseur(s) en bent als spin in het web onmisbaar in het succesvol doorlopen van het jaarrekeningsproces. Dat laatste is nu extra uitdagend: er wordt voor het eerst een jaarrekening opgesteld in het nieuwe Oracle Cloud-systeem. Als spil tussen teamleden, specialisten en het management zorg jij dat alles klopt, inhoudelijk én procesmatig.

Daarnaast draag je bij aan de doorontwikkeling van het team (ongeveer 25% van je werk). Je geeft leiding aan 15 tot 20 collega’s met uiteenlopende expertises, van financieel administrateurs tot adviseurs. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt en weet met oprechte aandacht, goede gesprekken en een positieve benadering te investeren in hun groei en betrokkenheid. Je bewaakt de kwaliteit van de producten en borgt de samenwerking met interne partners en controlerende instanties. Je pakt door, spreekt aan waar nodig, en zorgt voor een klimaat waarin leren en verbeteren vanzelfsprekend zijn. Proactiviteit stimuleren en teamverbinding versterken zijn hierin belangrijke accenten.

Tot slot heb je een vernieuwende blik (ook 25% van je werk). De overgang naar Oracle Cloud vraagt om een andere manier van denken en werken. Het systeem staat nog in de kinderschoenen en jij speelt een sleutelrol in het vormgeven van deze nieuwe realiteit. Je houdt de regie in de digitaliseringsopgave en kijkt breder dan systeemvernieuwing alleen, bijvoorbeeld naar robotisering. Jouw analytisch vermogen en veranderkracht maken je tot een onmisbare schakel in de administratie van de toekomst.

Wat deze functie extra bijzonder maakt, is de combinatie van inhoud, leiderschap en vernieuwing. Je staat op een plek in Rotterdam waar jouw kennis en kunde direct impact hebben: op de gemeente, de organisatie én de stad.