Teamleider Aanbestedingszaken
Jouw rol
Wat ga je doen als Teamleider?
Je geeft leiding aan het team Aanbestedingszaken (22 fte): een diverse groep collega’s die:
- Aanbestedingsprocedures voor Werken begeleiden, vooral voor de Clusters Stadsontwikkeling (SO) en Stadsbeheer (SB), in nauwe samenwerking met het Ingenieursbureau van de gemeente Rotterdam;
- Strategisch partner zijn voor het cluster SO bij gebiedsontwikkelingen (o.a. woningbouw), maatwerk leveren bij tenders en gemeentelijke grondverkopen;
- De afdeling Inkoop en Aanbestedingszaken en de Clusters (juridisch) ondersteunen bij aanbestedingsprocedures en inkoopprocessen, en adviseren bij afwijkingen van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid.
Als Teamleider zorg je dat collega’s hun werk goed kunnen doen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en geeft rust, richting en ondersteuning, zonder alles over te nemen. Je faciliteert, daagt inhoudelijk uit waar nodig en stimuleert ontwikkeling. Je voert personeelsgesprekken, helpt prioriteren, vertegenwoordigt het team richting andere afdelingen en clusters, en bent daarbij een stevige gesprekspartner. Je waardeert de unieke specialismen van team ABZ en versterkt de goede naam en sterke punten, intern en extern. Samen werken jullie aan projecten waar de stad trots op is: van het schilderen van de Erasmusbrug tot de ontwikkeling van de Rijnhaven en de vernieuwing van Museum Boijmans Van Beuningen.
De gemeente koopt jaarlijks voor meer dan € 2,5 miljard in, allemaal gecontracteerd via onze afdeling. Jij draagt samen met collega teamleiders en het afdelingshoofd bij aan doelmatig en rechtmatig inkopen, het realiseren van beleidsdoelen als duurzaamheid en innovatie, én de dagelijkse werkpraktijk: goed georganiseerde processen, hoge kwaliteit van dienstverlening en bovenal een fijne werksfeer.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
Werk thuis of op een locatie
Goede ABP Pensioenregeling
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
17,05% keuzebudget
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Jouw profiel
Je hebt:
- Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
- Minstens 3 jaar ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol en beschikt over aantoonbare managementvaardigheden.
- Een scherp gevoel voor samenwerking en belangen tussen afdelingen binnen een publieke omgeving.
- Affiniteit met het inkoopvakgebied; hoe meer hoe beter!
Twijfel je of je aan alles voldoet? Geen probleem. Als je je herkent in het profiel en energie krijgt van deze rol, dan gaan we graag met je in gesprek.
Waarom deze functie zo interessant is?
- Je werkt met een ervaren, loyaal en divers team met veel vakkennis.
- Er is veel aandacht voor samenwerking en cultuur: plezier, betrouwbaarheid en betrokkenheid zijn geen loze termen.
- Je levert directe impact op het werk van de stad via inkoop, binnen (juridische) kaders én partnerschappen met Stadsontwikkeling, Stadsbeheer en andere clusters.
- We zoeken iemand die blijvend mee durft te ontwikkelen en buiten de gebaande paden durft te denken.
Wat bieden we jou?
- Een unieke functie bij de grootste gemeentelijke (centrale) inkooporganisatie van Nederland.
- De kans om je leiderschapsrol te verdiepen in een betrokken, professioneel team.
- Volwaardige deelname aan het MT van de afdeling Inkoop en Aanbestedingszaken.
- De mogelijkheid om echt in te kopen met echte impact.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Neem gerust contact op met Farah Oehlers, Aanbestedingsspecialist, e-mail: fr.oehlers@rotterdam.nl of Huub van Putte, Afdelingshoofd, e-mail: hpm.vanputte@rotterdam.nl, ook als je je alleen informeel wilt oriënteren op deze vacature.Een bak koffie en een korte sfeerimpressie vooraf is mogelijk, hiervoor is een inloopmoment gepland op dinsdag 2 september van 13:00 tot 15:30 in de Rotterdam op de 11de etage. We denken graag met je mee.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact op nemen met Hanan Bahida, Adviseur Werving & Selectie, via tel: 06-12231023.
De gesprekken zullen gevoerd worden in week 38 en 39.
Deze rol vraagt om iemand die wil bouwen aan mensen, processen en resultaat. Herken jij jezelf of zie je deze stap als logisch vervolg op waar je nu staat? Dan nodigen we je van harte uit.
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
