Strategisch Adviseur GGD Rotterdam-Rijnmond
Jouw rol
Als Strategisch Adviseur werk je binnen de afdeling Strategie & Ondersteuning (S&O) van de GGD Rotterdam-Rijnmond. Je bent de verbindende schakel tussen strategisch beleid, uitvoering en bestuur. Van strategisch adviseren aan het Algemene Bestuur van de GGD tot het geven van pragmatisch advies aan de verschillende onderdelen van de organisatie. Jij hebt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de GGD en het waarborgen van een hoog niveau van bedrijfsvoering. Je bouwt aan duurzame samenwerkingen, zowel intern als extern, en speelt een actieve rol in het realiseren van de GGD-ambities op lange termijn.Wat ga je doen?
- Bijdragen aan de kwaliteitsslag waar we als organisatie mee bezig zijn, met oog op het voldoen aan NEN- en ISO-normeringen.
- Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van onze meerjarenvisie en het opstellen van passende strategieën en beleidsvoorstellen die richting geven aan de GGD op lange termijn.
- Het analyseren van trends en ontwikkelingen en bepalen hoe de GGD zich hierop moet voorbereiden en verhouden.
- Vertalen van relevante externe en interne ontwikkelingen naar richtinggevend beleid en zorgen voor implementatie binnen de GGD, met een specifieke focus op bedrijfsvoering.
- Adviseren van directie, management en bestuur over strategische vraagstukken.
- Coördineren van complexe vraagstukken op het snijvlak van organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering.
- Regie voeren op samenwerkingen met interne partners (zoals BCO en MO ABV) en externe stakeholders.
De GGD Rotterdam-Rijnmond is onderdeel van de gemeente Rotterdam, maar heeft een zelfstandig Algemeen en Dagelijks Bestuur, waaraan verantwoordelijkheid wordt afgelegd voor de wettelijke taken die aan de GGD zijn toegewezen. Er is een wisselwerking met de gemeente Rotterdam. Als strategisch adviseur kom je terecht binnen de afdeling Strategie & Ondersteuning (S&O), die zich richt op het bieden van strategische en operationele ondersteuning voor de GGD. De afdeling S&O is onderdeel van de directie GGD en Preventie en Welzijn en richt zich op de regie en uitvoering van bedrijfsvoering gerelateerde zaken die het primaire proces van de GGD ondersteunen. De afdeling bestaat uit een jong en gedreven team van nu nog zeven personen, met verschillende disciplines binnen de organisatie.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent een analytische en communicatief vaardige professional die complexe vraagstukken helder weet te vertalen naar strategisch advies. Met ervaring in het publieke domein ben je politiek-bestuurlijk sensitief en weet je zowel intern als extern de juiste verbindingen te leggen. Je hebt ervaring in projectmatig werken en het aansturen van teams en bent in staat om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
Wat breng jij mee?
- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in het publieke domein.
- Sterke strategische en analytische vaardigheden, met een scherp oog voor detail.
- Politiek-bestuurlijk sensitief en communicatief vaardig, met ervaring in stakeholdermanagement.
- Affiniteit met digitalisering en innovatieve bedrijfsvoering.
Verder zou het mooi zijn als je ook beschikt over:
- Ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van verandertrajecten binnen een publieke organisatie.
- Bekendheid met relevante wet- en regelgeving binnen de publieke sector.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
In jouw motivatiebrief lezen we graag het volgende terug:
- Waarom kies je voor deze functie specifiek bij de GGD?
- Waar heb je in het verleden het verschil gemaakt op strategisch gebied?
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
