Strategisch Adviseur Data en Informatievoorziening
Jouw rol
Ben jij een strategisch denker met een passie voor data, informatiemanagement én maatschappelijke impact? Dan is dit jouw kans.
Als Strategisch Adviseur bij de GGD Rotterdam-Rijnmond vertaal je complexe informatiebehoeften naar heldere adviezen en toekomstbestendig beleid. Je beweegt je soepel tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Of het nu gaat om het implementeren van landelijke applicaties, het meetbaar maken van nieuwe KPI’s of het vertalen van externe ontwikkelingen naar intern beleid – jij staat stevig in je rol.
Je adviseert directie en management over datagedreven werken, bouwt bruggen tussen afdelingen en borgt de kwaliteit van informatiemanagement binnen én buiten de organisatie. Samen met het datateam, gemeentelijke partners en je collega-adviseurs geef je richting aan de bedrijfsvoering van de GGD.
Wat breng jij mee?
Strategisch inzicht en ervaring met informatiemanagement;
Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Over ons – Afdeling Strategie & Ondersteuning
Wij ondersteunen de GGD vanuit strategie, regie en verbinding. Onze nieuwe afdeling (2024) is volop in ontwikkeling en zoekt versterking van professionals die eigenaarschap tonen en vooruit willen.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je hebt een sterk netwerk binnen en buiten de GGD en vertegenwoordigt actief de belangen van GGD Rotterdam-Rijnmond op het gebied van data en platformen. Je zit aan de juiste overlegtafels en zorgt dat relevante afdelingen de benodigde data en informatie krijgen. Ook houd je de Directeur Publieke Gezondheid op de hoogte van landelijke ontwikkelingen en mogelijke risico’s.
Je draagt bij aan een gedeelde visie op datagedreven werken en denkt strategisch mee over nieuwe technologieën om de GGD efficiënter te maken.
Daarnaast:
Vertegenwoordig je regionale belangen in landelijke vraagstukken en ga je hier strategisch mee om.
Ben je sparringpartner van het MT en beleidsadviseurs bij complexe, domein-overstijgende projecten. Je overziet de lange termijn impact van ontwikkelingen in data en informatievoorziening.
Werk je mee aan de meerjarenstrategie, zowel binnen GGD Rotterdam-Rijnmond als landelijk, bijvoorbeeld rond infectieziektesystemen en pandemische paraatheid, samen met het data- en IV-team.
Ben je organisatorisch sterk, oplossingsgericht en pragmatisch. Je ontwikkelt initiatieven en vertaalt die succesvol naar resultaten. Met je analytisch vermogen en empathie bouw en onderhoud je een breed netwerk, ook bij weerstand of tegenstrijdige belangen.
Dit breng jij mee:
HBO of WO diploma;
Minimaal 5 jaar ervaring met data en informatievoorziening in het publieke domein;
Kennis en ervaring met samenwerkingsverbanden tussen organisaties en centraal-decentrale vraagstukken;
Affiniteit met innovatieve digitale en datagerichte ontwikkelingen.
Werk je nog niet bij of voor de Gemeente Rotterdam? dan bieden we een overeenkomst voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid op verlenging. Deze opdracht is tijdelijk en loopt tot eind 2026.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Miranda de Hoop, Teammanager, te bereiken via tel. 06-42818156.In je motivatiebrief zien wij graag het volgende terug:
- Waarom wil je werken bij de Gemeente Rotterdam, en in het bijzonder bij de GGD;
- Waarin heb jij in je huidige of vorige baan het verschil gemaakt.
Tevens zien we graag terug in je brief welke data je met vakantieverlof bent deze zomer (ivm gesprekken). De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 19 en 21 augustus.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Vragen?
Neem contact op met Carolien
Carolien Horbach - Touw, Adviseur Werving & Selectie