Stadsmarinier
We zoeken een Stadsmarinier (FSK 15) voor de wijken Hillesluis, Afrikaanderwijk, Katendrecht en Kop van Zuid in het gebied Feijenoord.
€ 6679 - € 9270 bruto p.m.
Salarisschaal 15
36 - 40 uur per week
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
19 april 2026
Adviseur Werving & Selectie :
Caro Verburg
Jouw rol
Wat doet een stadsmarinier? Je bent de spin in het web die snel de veiligheidsuitdagingen voor het betreffende gebied/ thema overziet en weloverwogen, situationele maatregelen neemt, met oog voor de menselijke maat. Je werk is op de meest uitdagende plekken en/of aan de meest ingewikkelde opdrachten. Met sterke sociale vaardigheden, verbindingskracht, doorzettingsmacht, analytisch vermogen, creativiteit en lef weet jij het verschil te maken.Ben jij de verbinding tussen de staat en de straat?
Voor deze prachtige stad zoeken we een collega die een verbinder en aanpakker ineen is.
Een collega die in een complexe en dynamische omgeving leiderschap toont om in de praktijk het verschil te maken, een realistische maar ook creatieve aanpak neerzet en allianties sluit. Met gemeentelijke en overheidsdiensten, maar zeker ook met ondernemers en bewoners.
Omschrijving werkveld
De Stadsmarinier staat in de frontlinie van een specifieke wijk of een gebied waar veel veiligheids- en leefbaarheidsproblemen spelen. De acht stadsmariniers opereren onafhankelijk en rapporteren rechtstreeks aan burgemeester en/of wethouder. De leidinggevende van de stadsmarinier is de directeur Veiligheid.
De vacature Stadsmarinier is specifiek voor de wijken Hillesluis, Afrikaanderwijk, Katendrecht en Kop van Zuid in het gebied Feijenoord. Het doel is om, samen met alle partijen die zich met veiligheid en leefbaarheid bezighouden, de veiligheid te verbeteren. De stadsmarinier is een “generalist met collegeopdracht” en is verantwoordelijk voor het duurzaam oplossen van complexe vraagstukken. Belangrijk is om urgentie te creëren voor vraagstukken die onvoldoende aandacht hebben op de bestuurlijke agenda. De Stadsmarinier krijgt snel zicht op wat er werkelijk speelt, kan zaken voor elkaar krijgen en doorbreekt waar nodig de bureaucratie. Je bent in staat te opperen in een omgeving waarin niet alle bewoners en partners blij zijn met je komst.
Jouw functie
Als stadsmarinier draag je eraan bij dat Rotterdam een stad wordt waar iedereen plezierig kan leven, wonen en werken. Jij bent - uiteraard in samenspel met de partners - verantwoordelijk voor de volgende opgaven:
- Je hebt affiniteit met het veiligheidsdomein, je werkt vanuit de burgemeestersportefeuille.
- Je werkt in de frontlinie van onze superdiverse stad met een 24/7 mentaliteit.
- Je hebt ervaring met het voeren van bestuurlijke gesprekken en agenderen van vraagstukken op de (politieke) agenda.
- Je combineert strategisch inzicht en analytisch vermogen met een hands-on-mentaliteit. Daarbij toon je persoonlijk leiderschap om het verschil te maken.
- Je begrijpt dat veiligheid niet op zichzelf staat. Je legt verbanden met andere belangrijke thema’s in de stad zoals sociaal domein, maatschappelijk welzijn en werkgelegenheid.
- Je organiseert een alliantie van collega’s binnen de gemeente en externe partners om te werken aan het gezamenlijk doel. Je kan enthousiasmeren, inspireren en waar nodig aanjagen.
- Je staat open, initieert of organiseert innoverende experimenten en aanpakken.
- Je kunt waar het nodig is versnelling aanbrengen.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Werk thuis of op een locatie
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Dienstverband
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
OV-mobiliteitskaart
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Opleidingen & trainingen
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Goede ABP Pensioenregeling
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Elke dag zetten specialisten zich in om het gevoel van veiligheid in de stad nóg meer te vergroten en onveilige situaties te voorkomen. Samen zorgen we ervoor dat de plannen die aan tafel worden gemaakt, zo goed mogelijk worden uitgevoerd.
Jouw profiel
Als stadsmarinier is het van belang dat je…….- Met jouw persoonlijkheid in staat bent om urgentiebesef te creëren en om je omgeving mee te krijgen in opgaven in de wijk en/of stad.
- De problematiek helder kunt analyseren; vraagstukken en -keuzen kunt vertalen in een gericht plan van aanpak (focus) en de uitvoering kan coördineren.
- Verbindend bent; bruggen kunt bouwen, brede contacten en netwerken kunt opbouwen en onderhouden.
- Aantoonbare affiniteit en ervaring hebt met het werken in de superdiverse stad Rotterdam en opgavegericht werken.
- Kunt floreren in een hectische omgeving die om (snelle) actie vraagt.
- Oog hebt voor lange termijn (-effecten) en integraliteit van vraagstukken.
- Oog hebt voor de menselijke maat, ruimte en vertrouwen biedt om zaken bespreekbaar te maken.
- Gevoel hebt voor bestuurlijke en ambtelijke processen;
- Strategisch kunt denken en handelen; WO werk- en denkniveau hebt om vanuit diverse invalshoeken naar de uitdagingen te kijken;
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.
Daarom werken voor Rotterdam
Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.
Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie.
Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Heb je interesse?We willen je vragen om in je motivatiebrief in ieder geval antwoord te geven op onderstaande vragen:
1. In het profiel staat dat we zoeken naar “een persoonlijkheid die in staat is om urgentiebesef te creëren voor vraagstukken die niet op de bestuurlijke agenda staan”.
Hoe ga je dit aanpakken en anderen hierin meekrijgen?
2. Hoe zou je je eigen leiderschapsstijl omschrijven? Op welke onderdelen ben je sterk, en op welke onderdelen zie je nog kansen voor persoonlijke groei of ontwikkeling?
Je CV en motivatie upload je bij de sollicitatie. Let op dat er maximaal twee documenten geüpload kunnen worden. Eventuele bijlagen of verwijzingen naar films graag aan je motivatie toevoegen.
Wil je inhoudelijke informatie over de functie, neem dan contact op met Olga Yildiz , Stadsmarinier Feijenoord, 06-42 10 75 79.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Caro Verburg, MD-adviseur, 06-51784444 of mail: ceam.verburg@rotterdam.nl.
Procedure
Wij zien je reactie graag uiterlijk op 19 april 2026 tegemoet. Reacties die op of na 20 april binnenkomen, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
De eerste gespreksronde is gepland op 6 mei 2026. De tweede gespreksronde op 13 mei 2026. Ook een klikgesprek met de burgemeester maakt onderdeel uit van de procedure. Net als een VOG-P, een screening en het opvragen van referenties.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
NB. Voorrangskandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat.
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist minimaal een verklaring omtrent gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Stadsmarinier
We zoeken een Stadsmarinier (FSK 15) voor de wijken Hillesluis, Afrikaanderwijk, Katendrecht en Kop van Zuid in het gebied Feijenoord.
€ 6679 - € 9270 bruto p.m.
Salarisschaal 15
36 - 40 uur per week
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
19 april 2026
Adviseur Werving & Selectie :
Caro Verburg