Sociaal raadsman/vrouw Werken In Nederland
Jouw rol
Krijg jij energie van mensen verder helpen? Houd je van afwisseling, van contact met allerlei soorten Rotterdammers en van puzzelen in de wereld van regels, rechten en mogelijkheden? Ben je bekend met Oost-Europese én spreek je een Oost-Europese taal? Dan is deze rol als Sociaal Raadsman/-vrouw WIN-punt iets voor jou!In deze functie sta je midden in de samenleving: zo’n 80% van je tijd ben je direct met en voor klanten bezig. De overige tijd registreer je afspraken, acties en behaalde resultaten.
Rotterdam wil meer grip krijgen op EU-arbeidsmigratie. Om mensen beter te beschermen tegen misstanden én om overlast in de wijken tegen te gaan. Hiervoor is het actieprogramma Meer grip op arbeidsmigratie ontwikkeld. Met deze aanpak willen we meer EU-arbeidsmigranten bereiken en wegwijs in onze samenleving maken. Het gaat daarbij om wijken waar veel EU arbeidsmigranten wonen, zoals Carnisse, Tarwewijk, Oud-Charlois en Oud-Mathenesse. De aanpak is belangrijk voor de arbeidsmigranten zelf. Maar ook voor alle andere mensen die in deze wijken wonen. EU-arbeidsmigranten die vragen hebben over wonen, werken en leven in Rotterdam, kunnen naar het WorkinNL-informatiepunt komen voor gratis advies en ondersteuning.
Voor het WIN-punt in Rotterdam Zuid (Pleinweg) zoeken we nu dus met gepaste spoed een Sociaal Raadsman of -vrouw voor 36 uur in de week.
Wat ga je concreet doen?
- Het voeren van spreekuren voor Rotterdammers en Rotterdamse arbeidsmigranten;
- Het bieden van individuele sociaaljuridische dienstverlening;
- Optreden als intermediair tussen burger, overheid en andere instanties;
- Het ondersteunen van wijkteams en interne partners;
- Rapporteren over bevindingen en signalen.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega met een afgeronde (sociaal-)juridische hbo-opleiding of een diploma HBO Rechten. Je hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring op het gebied van Sociaal Juridische Dienstverlening. Bij het WIN-punt komen veel arbeidsmigranten vanuit de hele wereld maar een overgroot deel is afkomstig uit Oost-Europa. Daarom is het belangrijk dat je een Oost-Europese taal spreekt en bekend bent met Oost-Europese cultuur.Verder heb je ervaring met het goed uitvragen en de vraag achter de vraag naar boven krijgen. Je bent van dienstverlening met hart én hoofd en weet goed je weg te vinden in complexe wet- en regelgeving. We zoeken iemand voor 36 uur die voor het grootste deel van de tijd aanwezig is op de locatie op de Pleinweg. Je hebt uiteraard ook tijd nodig voor administratie. Die kun je thuis invullen. Je krijgt een contract voor de duur van één jaar dat daarna mogelijk verlengd wordt.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen en je sollicitatie richten aan Détje Stapel, Teamleider Sociale Raadsleden, 06-43216514.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-34160581.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
