Naar hoofdinhoud Naar topnavigatiemenu Naar hoofdnavigatiemenu

Jouw favoriete vacatures

Klik op onderstaande functietitel(s) voor meer informatie over deze vacature(s). Je kunt dan ook direct solliciteren.

Senior Scrum Master RAD Mendix

Kom als ervaren Scrum Master RAD teams helpen excelleren en complexe digitale ontwikkeltrajecten in goede banen leiden

€ 4264 - € 6072 bruto p.m.

36 uur per week

Onbepaalde tijd

Solliciteer t/m 20 mei 2025

Recruiter : Geert Jansen

Solliciteer direct

Jouw rol

Wil jij bijdragen aan de digitale transformatie van een dynamische wereldstad? Dan zoeken wij jou om samen te bouwen aan innovatieve applicaties en efficiënte dienstverlening!

Scrum en Agile lijken eenvoudig, maar de toepassing binnen een organisatie met een traditionele waterval achtergrond brengt uitdagende dynamieken met zich mee. Jij bent de sleutel tot succes in deze transitie. Als ervaren Scrum Master begeleid je multidisciplinaire teams en help je hen het Scrum-raamwerk optimaal te benutten om hun doelen te bereiken.

Je hebt scherp inzicht in planning, belangen en risico’s en weet teams te faciliteren in het wegnemen van obstakels. Je bewaakt en versterkt de teamdynamiek, helpt Product Owners bij het effectief beheren en prioriteren van de backlog en zorgt voor een gestroomlijnd refinementproces met ontwikkelaars.

Binnen het RAD Mendix team ben je meer dan alleen een Scrum Master. Je hebt een coördinerende rol, waarin je:

Verantwoordelijk bent voor de roadmap, werkvoorraad en capaciteitsplanning van je team(s);
Projectbudgetten monitort en teamleden ondersteunt bij tijdschrijven;
Actief bijdraagt aan de agile transitie en helpt de afdeling naar een hoger niveau te tillen.

Je werkt nauw samen met diverse stakeholders binnen de organisatie, waaronder business-experts, andere Scrum Masters, DevOps-teams, de Release Train Engineer, de Product Manager, de Solution Architect, de Product Owners Interne Dienstverlening en het Digital Quality Team (DQT). Samen zorgen jullie ervoor dat agile werken binnen de organisatie niet alleen een methode is, maar een mindset!

Waar kom je te werken?
Rotterdam heeft de grootste ICT-afdeling in gemeenteland. Honderden collega’s houden zich dagelijks bezig met het beheren, beveiligen en (door)ontwikkelen van alle ICT-dienstverlening. Zowel binnen de organisatie als in de stad. We werken met de meest geavanceerde technologieën om Rotterdam beter en innovatiever te maken. Sinds januari 2018 werken we met Rapid Application Development (RAD) op het Mendix platform, waarbij we samen met de business units (clusters) processen modelleren en applicaties maken in cluster DevOps teams, die worden ondersteund door een centraal RAD Expertteam. Als Scrum Master speel jij hier een dienende en leidende rol in. In de agile/scrum DevOps teams werken Business Engineers en de Scrum Masters aan het modelleren van (primaire) processen en de daarbij behorende applicaties en native apps. De PO is hun belangrijkste sparringpartner en ze werken samen met kennishouders van de klant. De Scrum Masters sturen eveneens op dagelijkse voortgang binnen de projecten en lossen de knelpunten op. De Scrum DevOps teams met daarin de Tech Leads en de Business Engineers zijn verantwoordelijk voor zowel het ontwikkelen als het beheren van de cluster specifieke applicaties.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Dienstverband

Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.

OV-mobiliteitskaart

De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Dienstverband

OV-mobiliteitskaart

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Bij de gemeente Rotterdam gebeurt het als het gaat om nieuwe ontwikkelingen op data- en IT-gebied. We zijn voorloper op het gebied van digitalisering en datagedreven werken en proberen graag de nieuwste technologieën uit zoals Robotic Process Automation.

Benieuwd? Hier lees je meer

Jouw profiel

Kom jij ons professionele team versterken en een wezenlijke bijdrage leveren aan de ambitieuze doelstelling van de gemeente Rotterdam? Dan zien wij graag de volgende dingen terug in jouw profiel:

Een afgeronde relevante HBO-opleiding en aantoonbare werkervaring gedurende drie jaar op dit niveau;
Je bent een ervaren Scrum Master (of vergelijkbare rol) en hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van multidisciplinaire ontwikkelteams in software ontwikkeling en hebt dit toegepast in de laatste 3 jaar;
Je hebt ervaring met (qua speelveld en stakeholders) complexe opdrachten binnen een grote organisatie;
Je bent PSM I gecertificeerd;
Ervaring met SAFe (Scaled Agile Framework) en het functioneren als Scrum Master binnen een SAFe-organisatie. Kennis van agile transformaties en verandermanagement is een pré;
Je hebt affiniteit met Mendix of andere low-code platformen, met inzicht in hoe Mendix-applicaties binnen een DevOps-omgeving worden ontwikkeld en beheerd;
Vanzelfsprekend heb je sterke coachende vaardigheden om teams te begeleiden in hun groei naar agile volwassenheid en het verbeteren van teamdynamiek;
Niet minder vanzelfsprekend heb je uitstekende communicatieve vaardigheden met het vermogen om effectief te schakelen tussen ontwikkelteams, Product Owners, architecten en management;
Kennis van DevOps-principes en CI/CD-processen, inclusief tools zoals GitLab en Jira, om de samenwerking tussen ontwikkeling en beheer te ondersteunen;
Ervaring met agile metrics en continuous improvement, zoals Lead Time, Cycle Time en Sprint Predictability, om de effectiviteit van teams te meten en verbeteren;
Je bent in het bezit van een PSM II of PSM III (Professional Scrum Master) certificering;

Wat bieden wij jou?
Rotterdam is een moderne en eigentijdse werkgever, die goede arbeidsvoorwaarden koppelt aan vernieuwende manieren van werken. Wij bieden een moderne werkomgeving die aansluit op de veranderende rol van de overheid en ontwikkelingen in de stad. Daarbij bieden wij een prettige en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid.

Verder bieden wij:

Een salaris wat past bij wie je bent en wat je kunt. Dit is maximaal € 6.072, - (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van een individueel keuze budget van 17,05% van je jaarsalaris die je naar eigen inzicht kunt inzetten;
De mogelijkheid om volgens flexibele werktijden, 4x9 uur en thuis te werken;
Een uitstekende pensioensregeling van ABP en de mogelijkheid tot het opnemen van 26 extra verlofdagen bij een werkweek van 40 uur;
Mobiele hulpmiddelen om goed je werk te kunnen doen zoals een smartphone, iPad of laptop.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Reageer dan uiterlijk dinsdag 20 mei.

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Bruce Soffree, Teamleider, te bereiken via tel. 06-10981700.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Recruiter, te bereiken via tel. 06-34160581.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Geert

Geert Jansen, Recruiter

Mail

0634160581