Senior Projectleider Audits/ Onderzoek
Jouw rol
Is gemeente Rotterdam echt aan Zet in de Wijk? Staat de governance van cybersecurity stevig ‘in de steigers’? Landt het programma Arbeidsmigranten straks goed in de lijn? Wat valt er te leren van grote infrastructuurprojecten? Hoe staat het met de doelmatigheid van dienstverleningsprocessen? Hoe wordt het programma Kiezen voor Rotterdam zichtbaar in de organisatie?Dit zijn allemaal voorbeelden van complexe vraagstukken die ertoe doen voor de gemeente Rotterdam. Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, inrichting en uitvoering van complexe audits/onderzoeken. Jouw resultaten en adviezen leveren een bijdrage aan de verbetering van de Rotterdamse organisatie.
Samen met collega’s werk je in wisselende auditteams als projectleider. Naast je rol als projectleider vervul je een coördinerende rol bij de doorontwikkeling van Concern Auditing, qua strategie, programmering, planning, relatiemanagement en kwaliteitsbeleid.
Jouw afdeling
De afdeling Concern Auditing voert audits en onderzoeken uit in opdracht van het college en de concerndirectie. We richten ons op sturing, beheersing en leren. Onze meerjarige auditagenda kent drie thema’s: sturen op doelen en risico’s, de lerende organisatie en doelmatigheid/doeltreffendheid (artikel 213A gemeentewet). We werken in multidisciplinaire teams met korte lijnen en brede expertise.
Onze insteek: audits die zichtbaar bijdragen aan verbetering. De thema’s zijn op hoofdlijnen en worden jaarlijks geconcretiseerd in een jaarschijf. Daarbij benut Concern Auditing de input vanuit de organisatie en risicosignalen vanuit de omgeving. Bij de keuze voor onderwerpen wordt rekening gehouden met het belang voor stad en concern, actualiteit en de onderzoeksplannen van anderen.
Jouw toekomstige team bestaat uit circa 17 collega’s. We denken graag met elkaar mee en hebben een open cultuur waar geen vraag te gek is.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je hebt aantoonbaar je sporen verdient met het aansturen van complexe audits/onderzoeken. Je kunt teams leiden en inspireren om buiten de gebaande paden te treden. Je bent verbindend en nieuwsgierig. Je hebt oog voor de (politiek/ bestuurlijke) context, je weet wat er speelt en kent de business, waardoor je een volwaardig gesprekspartner bent voor de top van de organisatie.Je weet het verschil tussen gelijk hebben en gelijk krijgen. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en durf jij je uit te spreken over de onderzoeksresultaten. Je durft gevoelige onderwerpen bespreekbaar te maken. Als projectleider geef je richting én ruimte, stimuleer je eigenaarschap en weet je het beste uit je team te halen met een coachende en motiverende stijl.
Wat jij meebrengt:
- Een wo-diploma, bij voorkeur op het vakgebied auditing of een studie met een sterke onderzoekscomponent, zoals bestuurskunde, sociale wetenschappen, organisatiekunde of beleidswetenschappen. Een RE of RO-titel is een pré.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider van complexe onderzoeken of audits bij (semi-) overheid.
- Affiniteit met innovatieve audittechnieken, data-gedreven werken en AI-toepassingen.
- Ervaring met strategisch positioneren, programmeren en/of kwaliteitsborging.
- De volgende competenties: overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, uitstekende communicatieve vaardigheden, innovatief vermogen, coachend leidinggeven en strategisch inzicht.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je sollicitatie richten aan Yvon van Hoef, Hoofd Concern Auditing & Toezicht WMO. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de volgende collega's: Arieneke Groenenboom te bereiken via tel. 06-14702372, Ron Bolman te bereiken via tel. 06-51950495 of met Mohamed Massaoudi, te bereiken via 06-51066690.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisabeth Lopes – de Brito, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-22061698.
Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten, wacht dus vooral niet te lang met reageren.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
