
Senior Inkomensconsulent Intake
Jouw rol
Voor jou telt iedereen mee en je wil onze klanten zo goed mogelijk verder op weg helpen. Als Senior inkomensconsulent ben jij primair verantwoordelijk voor de rechtmatigheid van uitkeringen. Maar je kijkt verder dan alleen naar rechtmatigheid, zo stem je onze dienstverlening aan de kwetsbare Rotterdammer nog beter af op zijn of haar specifieke situatie.Als Rotterdam willen we er zijn voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben. Hier ligt jouw kracht als Senior inkomensconsulent, want jij gaat voor kwaliteit en kwantiteit en vindt hierin een mooie balans. Je grootste uitdaging is om tijdig, binnen de norm aanvragen of mutaties te verwerken en af te handelen met een hoge klanttevredenheid. Je hebt lef en creativiteit om maatwerk te leveren aan de Rotterdammer en zet de menselijke maat voorop bij de bijstandsverlening. Daarnaast signaleer jij vroegtijdig problemen bij klanten en denk jij in oplossingen binnen de mogelijkheden van de Participatiewet.
Hier sta je voor als Senior inkomensconsulent:
- Je bent verantwoordelijk voor je eigen aanvragen en klantcontact, waarbij empathie, betrouwbaarheid en consequent handelen centraal staan. Je verdiept je graag in mensen en combineert dit met je analytisch, juridisch én cijfermatig inzicht.
- Je bent een voorbeeld voor collega’s in houding, gedrag, flexibiliteit en vakmanschap. Daarbij fungeer je als coach en eerste aanspreekpunt en begeleid je collega’s door je kennis en ervaring te delen.
- Je creëert een veilige en motiverende sfeer waarin collega’s zich uitgenodigd voelen om vragen te stellen, casussen te bespreken en kennis te delen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van het hele team.
- Je hebt een duidelijke helicopterview: je kijkt verder dan je eigen werk en overziet het belang van team, afdeling en organisatie. Daarbij weet je verbinding te maken met collega’s én externe partners, en stimuleer je samenwerking over de grenzen van disciplines heen.
- Je levert actief een bijdrage aan verbeteringen, zoals de implementatie van nieuwe applicaties en procedures. Je benut klantfeedback en zet jouw passie voor het vak in om Rotterdammers écht gehoord en gezien te laten voelen.
Op de afdeling Intake voer je werkzaamheden uit die allemaal gerelateerd zijn aan het aanvragen van een uitkering en/of tegemoetkoming in kosten. Wanneer een Rotterdammer zich bij ons meldt voor een bijstandsuitkering of een aanvraag bijzondere bijstand, bied jij zo snel mogelijk duidelijkheid en zekerheid. Je beoordeelt of er recht bestaat op een uitkering of tegemoetkoming in de kosten of dat er sprake kan zijn van een andere voorliggende voorziening (zoals WW, WIA, verzekering enz.). Tegelijkertijd start je, wanneer het een bijstandsuitkering betreft, de dienstverlening in relatie tot arbeidsre-integratie of participatie op. Als inkomensconsulent doe je dit in nauwe samenwerking met de werkconsulenten of onze collega’s vanuit Maatschappelijke Ontwikkeling. Als Senior inkomensconsulent ben je regelmatig op kantoor aanwezig om nieuwe collega’s warm te ontvangen, in te werken en te begeleiden, zodat zij zich snel thuis voelen en hun werk met vertrouwen kunnen oppakken.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Als ervaren Senior Inkomensconsulent ben je klantgericht en neem je verantwoordelijkheid, terwijl je steeds het overzicht houdt. Planmatig werken gaat je makkelijk af: je structureert je werk, stelt prioriteiten en maakt een haalbare planning. Integriteit staat bij jou voorop en je werkt nauwkeurig en proactief, altijd met oog voor kwaliteit en resultaat. Met jouw coachende vaardigheden weet je collega’s te begeleiden, te motiveren en het beste uit henzelf te halen. Je bent communicatief sterk, durft beslissingen te nemen zodra de informatie er ligt en blijft rustig onder druk. Samenwerken en verbinden doe je vanzelf, en je weet hoe je een team sterker maakt. Daarnaast ben je flexibel en beweeg je mee in een dynamische omgeving. Je hebt een scherp oog voor situaties die niet kloppen, schakelt snel in crisismomenten en voelt feilloos aan wanneer je moet handelen.Verder breng je mee:
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de rol van Senior inkomensconsulent, inclusief aantoonbare coachende ervaring.
- Minimaal mbo werk- en denkniveau óf een hbo-diploma (bijvoorbeeld SJD, MWD of vergelijkbaar).
- Gemeentelijke werkervaring.
- Je bent 32 tot 36 uur beschikbaar en flexibel in je werklocatie.
- De bevoegdheid om zelfstandig besluiten te nemen in Socrates (mandaat).
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Dick van Zijl, Teammanager, te bereiken via tel. 06- 20153097.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisabeth Lopes – de Brito, Adviseur Werving & Selectie, via onderstaande contactgegevens.
Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten, dus wacht niet te lang met reageren.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
