Senior Functioneel Beheerder
Jouw rol
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.Voor de afdeling Klanttoepassingen, specifiek voor het Expertiseteam Zaakgericht Werken (EZW) van het bredere team Functioneel Beheer Generiek, zoeken wij een ervaren functioneel beheerder die samen met product owners, collega’s en de teammanager onze digitale transformatie naar een hoger niveau tilt. Binnen onze digitaliseringsagenda zorgen we voor slimme innovaties en betere dienstverlening aan onze burgers en medewerkers. Maar wat we bouwen moet ook toekomstbestendig beheerd worden—en daar kom jij in beeld!
Als senior functioneel beheerder versterk je het team Functioneel Beheer Generiek. Jij zorgt ervoor dat de nieuwste digitale oplossingen worden geïmplementeerd en optimaal blijven functioneren. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het functioneel beheerteam.
In deze functie:
- Bouw je bruggen tussen IT en de organisatie, waarbij je ervoor zorgt dat deliverables uit projecten effectief worden overgedragen naar Functioneel Beheer.
- Verbeter je de kwaliteit van processen en dienstverlening binnen het team;
- Ondersteun en begeleid je de overige beheerders in hun groei en ontwikkeling;
- Voer je hands-on beheerwerkzaamheden uit, hou je de systemen draaiende en streef je naar een zo soepel mogelijke gebruikerservaring.
Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.
Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.
We zijn op zoek naar een collega voor 36 uur per week. Je ontvangt van ons een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging. Je krijgt een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 6.193,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Kom jij ons team versterken? Dan ben jij een zeer ervaren functioneel beheerder met minimaal 5 jaar relevante ervaring. Ervaring binnen de overheid is hierbij een pré. Verder herken jij je volledig in de volgende punten:- Je hebt ervaring met het testen en accepteren van applicaties en systemen.
- Je hebt ervaring met het coördineren van een team
- Je bent klantvriendelijk, flexibel en kwaliteitsgericht
- Je bent doelgericht en hebt een duidelijke visie op toekomstbestendig beheer.
- Je hebt kennis van zaakgericht werken (systemen).
- Specifieke kennis van datagedreven werken en Common Ground principes zijn een pré.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Reageer dan uiterlijk zondag 29 juni.Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan JoAn Herremans, Teamleider, te bereiken via tel. 06-19548597.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Recruiter, te bereiken via tel. 06-4160581.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Vragen?
Neem contact op met Matthias
Matthias van der Beek, Adviseur Werving & Selectie