(Senior) Beheerder Groenvoorziening
Jouw rol
Als Beheerder Groenvoorzieningen werk je samen met je collega’s aan het beheer en de ontwikkeling van het Rotterdamse groen. Je brengt onderhoudsbehoeften en beheervraagstukken zorgvuldig in beeld en levert daarmee een inhoudelijke basis voor keuzes over het beheer van de groene buitenruimte.We zoeken zowel een Senior Beheerder als een Beheerder Groenvoorziening. Zo creëren we ruimte voor verschillende ervaringsniveaus en expertises die elkaar en het huidige team versterken. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit andere disciplines, zoals wegen en water, om elkaars belangen, prestaties en risico’s inzichtelijk te maken en gezamenlijk te komen tot integrale afwegingen en één gedragen scope.
Afhankelijk van je ervaring neem je hierin een verschillende rol aan. Van het zorgvuldig toepassen van bestaande kaders en richtlijnen tot het ontwikkelen van een eigen visie op groenbeheer en het adviseren van de Assetmanager over beheerkeuzes, beleidsuitgangspunten en risico’s op de langere termijn. Zo draag je bij aan zowel de kwaliteit van het dagelijkse beheer als aan de verdere ontwikkeling van het groenbeheer in Rotterdam. Je werkt binnen de kaders van assetmanagement (risico- en waardegestuurd beheer) en levert daarmee input voor assetstrategische keuzes, zonder deze zelf te bepalen.
Hoe ga je dit doen?
- Je brengt de (meer)jarige onderhoudsbehoeften van het Rotterdamse groen in beeld en onderbouwt deze op basis van data, beleid, wet- en regelgeving en gebiedskennis.
- Je toetst je inrichtingsplannen en projecten op groenkwaliteit en beheerbaarheid.
- Je stelt de scope op voor integrale en singuliere groenprojecten en begeleidt groenvervangingen.
- Je bezoekt buitenlocaties en vertaalt waarnemingen naar concrete beheeradviezen.
- Je bent aanspreekpunt vanuit objectbeheer voor één of meerdere gebieden in de stad
- Je levert je inhoudelijke input voor beleidsdocumenten, zoals het Assetmanagementplan Groen en de Nota Kapitaalgoederen.
- Je draagt vanuit jouw groenexpertise bij aan thema’s zoals biodiversiteit, circulariteit en klimaatadaptief beheer.
De afdeling Beheer Openbare Ruimte zorgt ervoor dat Rotterdam klaar is voor de toekomst. Dat doen we door ervoor te zorgen dat het groen, de speelplaatsen, de wegen, de openbare verlichting en alle bruggen en kunstwerken in de stad er goed bij staan. We weten wanneer we wat moeten vervangen en zorgen ervoor dat hier ook geld voor is. Vervanging doen we op een toekomstbestendige en slimme manier. We denken na wat circulair kan, hoe we de biodiversiteit in de stad kunnen vergroten en wat we kunnen doen om gesteld te staan voor de klimaatveranderingen van nu en in de toekomst. We zorgen ervoor dat we door het gebruik van mobiele data, slimme ICT-toepassingen en innovatieve elektrische installaties bijdragen aan een slimme stad. Werken bij Beheer Openbare Ruimte is werken op het snijvlak van techniek, stad, inwoners, financiën, bestuur en politiek.
Wil je meer weten over de afdeling, ga dan naar Help jij Rotterdam te beheren? - YouTube.
Het team
Je maakt deel uit van een enthousiast en bevlogen team Groen, bestaande uit een Assetmanager, Beheerders, Adviseur, Projectleider en Ondersteuner. Binnen het team vullen we elkaar aan. De ene collega brengt veel ervaring mee in biodiversiteit of groen in zettingsgevoelige gebieden; een ander in grote stedelijke projecten, beheerdata of procesmatige samenwerking. Afhankelijk van je ervaring bouw je deze bij ons op of neem je deze mee. Welke expertise neem jij mee of waar zou jij je op willen richten? Expertise op het gebied van ecologie en bestendig groenbeheer zien we als een duidelijke meerwaarde binnen het team.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent een proactieve professional die niet alleen over de nodige expertise beschikt, maar ook enthousiast is om de handen uit de mouwen te steken om zodoende het gewenste resultaat te behalen. Je werkt moeiteloos samen met collega’s in de hele keten en neemt weloverwogen beslissingen die bijdragen aan en efficiënte samenwerking. Dankzij jouw goede adviesvaardigheden weten je collega’s zich te vinden in jouw adviezen. Je hebt oog voor de politieke omgeving, waarin we werken en begrijpt dat groen impact heeft op mensen en de stad. Je doorziet processen snel en weet deze helder te beschrijven. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines.Verder breng je mee:
- Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van groenbeheer, ecologie, landschapsinrichting of vergelijkbaar.
- Je hebt aantoonbare ervaring met (strategisch) groenbeheer en/of assetmanagement.
- Je kunt data en waarnemingen vertalen naar onderhoudsbehoeften en beheeradviezen.
- Je bent digitaal vaardig en werkt graag met beheersystemen en informatie.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring hebt: we zijn benieuwd naar wat jij meebrengt en waarin jij je verder wilt ontwikkelen.Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Tonino Gatti, Teamleider, te bereiken via tel: 06-42817987.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Sabine Spuijbroek, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel: 06-34528256.
We bieden een contract voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren bestaat de mogelijkheid dat het dienstverband na een jaar wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.