Senior Adviseur Public Affairs - Vestigingsklimaat
Jouw rol
Met meer dan 3.000 bedrijven, een toegevoegde waarde van €30 miljard per jaar en werkgelegenheid voor 192.000 mensen is de Rotterdamse haven een van de belangrijkste economische clusters van Europa. In een tijd van ingrijpende economische, maatschappelijke transities en geopolitieke ontwikkelingen heeft de haven een unieke positie. Bij deze positie horen belangen die verdediging en versterking verdienen. Jij zorgt ervoor dat die belangen worden gehoord waar beslissingen worden genomen.Als Senior Adviseur Public Affairs - Vestigingsklimaat vertegenwoordig je de belangen van de Rotterdamse haven op het hoogste politieke niveau; Regionaal, Nationaal en in Brussel. Je verbindt gemeentelijke strategie met externe politieke realiteit en zorgt ervoor dat Rotterdam aantrekkelijk blijft voor bedrijven, talent en investeringen. Je adviseert het college en specifiek de wethouder Haven en Economie over politieke ontwikkelingen en kansen op regionaal, nationaal en Europees niveau. Op basis daarvan stel je jaarlijks een strategisch lobbyplan op en voer je dit uit in nauwe samenwerking met het Public Affairs-team en het havenprogramma.
In deze functie onderhoud je actief jouw netwerk in Den Haag en Brussel, bewaakt de strategische agenda van Rotterdam en stemt deze af met partners als het Havenbedrijf, Deltalinqs, VNO-NCW en de VNG. Ook bereid je stakeholder bijeenkomsten voor en organiseer je werkbezoeken voor Kamerleden, Europarlementariërs en ministers en hun medewekers. Daarnaast coördineer je de inzet van het PA-team op het onderwerp vestigingsklimaat en ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor stakeholders. Kortom, een mooie rol waar je zichtbaar impact kan maken op een van de meest strategische economische dossiers van Nederland.
Tot slot kom je te werken bij de afdeling Public Affairs van de directie Bestuurszaken. Deze afdeling bestaat uit vier teams: Bestuurlijk, Juridisch, Wet Open Overheid (WOO) en Internationaal. Jij werkt primair in het Bestuurlijke team, maar beweegt je tussen alle teams. Als onderdeel van de directie Bestuurszaken werk je samen met interne stakeholders en externe (internationale) partners.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent een ervaren belangenbehartiger met minimaal acht jaar relevante werkervaring, opgedaan aan zowel de publieke als de private kant. Je kent de politieke en bestuurlijke dynamiek in Den Haag en Brussel uit eigen ervaring en weet hoe je die kennis omzet in concrete resultaten. Verder breng je mee:
- Aantoonbare ervaring met strategische lobby en coalitievorming op nationaal en Europees niveau
- Het vermogen om complexe dossiers helder en bondig te verwoorden voor bestuurders en politici
- Scherp gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen en ontwikkelingen, analytisch inzicht, gecombineerd met een praktische, resultaatgerichte werkwijze
- Een goede pen om complexe dossiers te vertalen naar een duidelijke positionering van Rotterdam.
- Ervaring met het organiseren van samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en maatschappelijke partners
- Een collegiale opstelling en het vermogen om te schakelen tussen uiteenlopende dynamieken en gesprekspartners
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je sollicitatie richten aan of voor meer informatie over de vacature contact opnemen met Jesse de Meijere via tel. 06-24598081Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Björn van der Laan, Adviseur Werving & Selectie.
Voor deze functie gaan wij bij aanvang uit van een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Deze kan eventueel worden omgezet naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Wij kunnen voor deze functie gebruikt maken van plaatsing in de aanloopschaal.
Screening maakt onderdeel uit van de procedure.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
