Projectmedewerker Matching Opvang Oekraïense Vluchtelingen
Jouw rol
Het programma Vluchtelingen verzorgt drie opgaven: Opvang Asiel, Opvang Oekraïense vluchtelingen en de tijdelijke huisvesting van statushouders. Jouw werk heeft betrekking op de opvang van Oekraïners.Veel Oekraïense vluchtelingen zoeken onderdak in Europa, zo ook in Nederland. In Rotterdam worden momenteel ongeveer 3.300 Oekraïense vluchtelingen opgevangen: zo’n 1.800 verblijven in gemeentelijke opvanglocaties en ongeveer 1.500 wonen op particuliere adressen. Daarnaast vangt de gemeente 500 asielzoekers op en worden ruim 2000 statushouders gehuisvest in tijdelijke accommodaties. Samen met collega’s en afdelingen van vrijwel alle onderdelen van de gemeente, zorgen we ervoor dat deze opgaven succesvol worden uitgevoerd. Voor dit programma zoeken wij een projectmedewerker matching.Je komt te werken op het RCVS binnen team matching. Jouw werkplek wordt de HUB in Rotterdam Alexander (Marten Meesweg). Vanuit deze werkplek worden Oekraïense vluchtelingen gematcht naar een opvangplek. Je bent werkzaam voor de regio Rotterdam-Rijnmond. Hier worden meer dan 5000 Oekraïense vluchtelingen opgevangen.Als Projectmedewerker matching draag je actief bij aan het faciliteren van Oekraïense vluchtelingen en ondersteun je de projectleider bij de instroom van deze groep. Je staat in direct contact met de ontheemden en je zorgt voor de gegevensverwerking zodat er inzicht is in de bezetting van de opvanglocaties. Je werkt indien nodig samen met de tolken op de opvanglocaties.
Kort samengevat bestaan jouw werkzaamheden uit:
- Het ontvangen en spreken van de ontheemden op de opvanglocaties.
- Beoordelen of de Oekraïense ontheemde onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) valt
- Contacten met ketenpartners (Gemeenten, IND, AVIM, GHOR etc.)
- Coördinatie van verhuizingen, herplaatsing binnen de regio en landelijk
- Afstemming en overleggen over plaatsen, herplaatsen en verhuizingen met verschillende (externe) partners.
- Mede-beoordelen van geschikte opvang bij zorgvragen
- Databeheer van Vluchtelingen Volg Systeem (VVS)
- Maken van planningen en roosters
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
We zijn op zoek naar iemand met een positieve en gedreven houding. Je bent empathisch en weet je in te leven in de doelgroep. Je hebt dus niet alleen aandacht voor de inhoud van het werk, maar ook voor de soms ingrijpende verhalen van ontheemden die zijn gevlucht uit oorlogsgebieden. Je communiceert zeer helder in zowel Nederlands als Engels en weet ook hoe je een moeilijke boodschap moet brengen. Je bent je bewust van het feit dat je geen langdurig contact hebt met de betrokkene. Je bent stressbestendig en kunt omgaan met toenemende werkdruk en ad-hoc werkzaamheden. Daarbij weet je overzicht te houden en schakel je tijdig hulp in van collega’s wanneer dat nodig is.Wat we verder graag in ieder geval terug willen zien in jouw profiel is hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur met een opleiding op sociaal-maatschappelijk vlak) en minimaal 1 á 2 jaar relevante ervaring met kwetsbare doelgroepen, bij voorkeur de doelgroep vluchtelingen. Je hebt ervaring met projectmatig werken en bent digitaal vaardig, met aantoonbare kennis van Microsoft Office, Teams en Excel. Daarnaast communiceer je zoals aangegeven zeer goed in zowel het Nederlands als het Engels. Je zult ook werken met een tolk waardoor deze eis extra van belang is.
Heb je ook nog ervaring binnen een grote gemeente (100.000+ inwoners), kennis van wet- en regelgeving rondom de doelgroep vluchtelingen én ervaring met systemen zoals VVS, dan ben jij onze perfecte nieuwe collega.
Ons Aanbod
We bieden jou een dynamische functie, waarin geen dag hetzelfde is. Het is belangrijk werk waarin je echt iets kunt betekenen voor deze vluchtelingen. We zoeken iemand die 36 uur kan werken waarbij je de ene week 5 dagen werkt en de andere week 4 dagen. Om de week werk je niet op de woensdag. Let op! Dit is een harde eis!
Je ontvangt een contract voor de duur van één jaar. Mogelijk wordt dit verlengd met een jaar, maar een vaste aanstelling is bij dit team zo goed als zeker niet mogelijk. De werklocatie is zoals aangegeven de HUB op Marten Meesweg (Rotterdam Alexander).
Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 5.033,- bruto (schaal 9) per maand bij een 36-urige werkweek.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Reageer dan zsm! Bij voldoende reacties zal de vacature eerder worden gesloten! Eerst meer informatie over deze rol, neem dan contact op met Judith Bosch, Coördinator Team Matching, Regionaal Centrum Vluchtelingen Spreiding, tel. 0638695936.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Adviseur Werving en Selectie.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
