Projectleider Criminele uitbuiting en Arbeidsuitbuiting
Jouw rol
Als Projectleider bij het RIEC Rotterdam werk je aan een belangrijke maatschappelijke opgave. De regio Rotterdam, met de grootste haven van Europa, sterke logistieke verbindingen en een uitgestrekt buitengebied, is aantrekkelijk om te wonen en werken. Tegelijk brengt dit risico’s met zich mee op ondermijnende criminaliteit.Binnen het RIEC-samenwerkingsverband werken we aan het terugdringen van deze criminaliteit. Eén van de prioriteiten uit het Meerjarenplan 2025–2028 is de aanpak van mensenhandel en mensensmokkel. De ambitie: daders en faciliteerders vroegtijdig signaleren en deze effectief en duurzaam stoppen door cruciale schakels te doorbreken.
Binnen deze opgave leid jij twee projecten: arbeidsuitbuiting en criminele uitbuiting. Je brengt partners samen, houdt regie en zorgt dat samenwerking leidt tot concrete resultaten en maatschappelijke impact.
Project arbeidsuitbuiting
Dit project speelt in op nieuwe wetgeving rondom mensenhandel. Rotterdam ontwikkelt een toolbox, trainingen en een regionale scan naar risicolocaties, in samenwerking met andere regio’s en de VNG. Jij zorgt dat de regio tijdig is voorbereid op deze wetswijziging.
Project criminele uitbuiting
Criminele uitbuiting is een groot probleem in de regio, waarbij kwetsbare jongeren en huurders worden misbruikt door criminele netwerken. Het project richt zich op het verkrijgen van inzicht in deze structuren en het aanpakken van cruciale schakels. Jij brengt partners samen, versterkt signalering en zorgt voor concrete maatregelen en maatschappelijke impact.
Jouw werkzaamheden:
- Je coördineert en stuurt projecten inhoudelijk aan en zorgt dat betrokken partners effectief samenwerken.
- Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en maatschappelijke impact en stuurt bij waar nodig.
- Je zorgt voor afstemming met andere aandachtsgebieden en houdt overzicht op samenhang en resultaten.
- Je adviseert bij risico’s, afwijkingen en bestuurlijke vraagstukken en bereidt besluitvorming voor.
- Je rapporteert over voortgang en beslismomenten en adviseert over implementatie en verbetering van projecten en werkprocessen.
Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Rotterdam is een samenwerkingsverband tussen overheidsorganisaties dat georganiseerde ondermijnende criminaliteit in de regio Rotterdam bestrijdt. Wij werken samen met onder andere de 23 gemeenten in onze regio, het Openbaar Ministerie, de Politie en de Belastingdienst. Ook werken wij samen met gerelateerde programma’s als de Port Alliance Rotterdam en Preventie met Gezag. Samen dringen we georganiseerde criminaliteit terug. Ook voorkomen we criminaliteit door bedrijven, overheidsorganisaties en inwoners weerbaarder te maken tegen beïnvloeding door criminelen.
Het RIEC Rotterdam is gehuisvest in Rotterdam. De gemeente Rotterdam fungeert als beheersorganisatie. Wil je meer weten over wat het RIEC is en doet? Bekijk de animatie of lees meer op: RIEC Rotterdam - RIEC Rotterdam
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent een enthousiaste aanjager die pioniert in een complexe en dynamische omgeving. Je hebt een sterk ontwikkeld omgevingssensitiviteit en uitstekende netwerkvaardigheden, waardoor je mensen in beweging brengt, belangen verbindt en anderen positief weet te beïnvloeden. Je hebt ervaring met het opstellen van projectplannen en adviezen en het leiden van (deel)projecten. Je bent goed op de hoogte van actuele politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en hebt aantoonbare kennis van diverse verschijningsvormen van mensenhandel en georganiseerde criminaliteit. Je vertaalt doelen naar concrete resultaten, bewaakt de voortgang en realiseert impact, ook binnen complexe samenwerkingsverbanden.Wat we verder van je vragen:
- Minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare kennis en ervaring met diverse verschijningsvormen van mensenhandel van georganiseerde criminaliteit.
- Aantoonbare kennis en minimaal twee jaar werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
- Ervaring met en kennis van de werkwijze(s) van de RIEC-partners.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je sollicitatie richten aan Heidie Pols, Plaatsvervangend Hoofd RIEC en inhoudelijke vragen kun je stellen aan Sijmen de Groot, Opgavemanager, te bereiken via telefoonnummer 06-34 64 11 07.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisabeth Lopes – de Brito, Adviseur Werving & Selectie, via onderstaande contactgegevens.
Inzet in deze functie vereist een nieuwe VOG-P.
Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten.
Tot slot worden er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties ingewonnen.
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
