Projectengineer CTT
Jouw rol
Als project engineer binnen het team Cultuurtechniek werk je aan uiteenlopende en aansprekende projecten: de herinrichting van parken en begraafplaatsen, natuurontwikkeling, groene schoolpleinen en andere cultuurtechnische opgaven in de openbare ruimte. Je bent betrokken van de eerste ontwerpfase tot en met de uitvoering.
In de ontwerpfase als adviseur en als engineer verantwoordelijk voor de technische uitwerking van dit ontwerp naar uitvoerbare werktekeningen en het opstellen van een contract. Tijdens de uitvoering blijf je betrokken als aanspreekpunt voor vragen.
Je stemt cultuurtechnische en civieltechnische werkzaamheden af met interne en externe stakeholders. Daarvoor werk je met Autodesk-software en stel je functionele beschrijvingen, faseringsplannen, vergunningaanvragen, contractstukken en ramingen op.
De opgave in de stad wordt steeds complexer, gelukkig krijg je 600 collega’s binnen het Ingenieursbureau met allemaal vakkennis op de verschillende expertises. Denk aan ecologie, bodemkwaliteit, geotechniek etc. Samen met de interne experts maak je de projecten tot een succes.
Het Ingenieursbureau
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Innovatief, internationaal en vol complexe opgaven. Het Ingenieursbureau verzorgt binnen het cluster Stadsontwikkeling de realisatie van civiel- en cultuurtechnische projecten — voor zowel interne als externe opdrachtgevers. Een breed scala aan projecten waarbij engineering en uitvoeringsbegeleiding hand in hand gaan. Enkele aansprekende projecten waar op dit moment aan gewerkt wordt, zijn bijvoorbeeld de inrichting van de Rijnhaven en het Nelson Mandelapark (Maashaven).
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je voelt je thuis in een dynamische en diverse stedelijke omgeving en weet verschillende disciplines en partijen met elkaar te verbinden. Je bent resultaatgericht, assertief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Kwaliteit, duurzaamheid en de leefomgeving staan bij jou centraal.
Je bent in het bezit van:
- een afgeronde mbo- of hbo-opleiding Civiele Techniek, Tuin en Landschapsinrichting, Land- en watermanagement of Bos- en natuurbeheer
- affiniteit met civiel, groen- en cultuurtechnische projecten in de openbare ruimte.
- interesse in duurzame, integrale ontwerp- en engineeringsvraagstukken.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Inhoudelijke vragen? Neem contact op met Mark Duimelaar (teammanager) via 06 – 22558517.Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Referenties kunnen tijdens de selectieprocedure worden opgevraagd.
Reacties na de sluitingsdatum worden niet in behandeling genomen.
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Vragen?
Neem contact op met Alexander
Alexander Sikkens, Adviseur Werving & Selectie