Programmamanager Mobiele Werktuigen
Jouw rol
Als projectmanager ben je het eerste aanspreekpunt op het dossier verduurzaming mobiele werktuigen. Je coördineert, delegeert en creëert commitment zodat de benodigde inzet wordt gepleegd en de gestelde doelen worden gehaald. Je wordt daarbij ondersteund door inhoudelijk deskundigen vanuit diverse afdelingen van de gemeente.
Wat ga je doen
Je start met een reflectie op het bestaande programmaplan en zorgt vervolgens voor verdere verankering binnen de organisatie, inclusief voldoende steun en inzet vanuit andere afdelingen. Je stuurt pijlertrekkers aan en stelt waar nodig nieuwe aan. Je borgt behaalde resultaten en ontwikkelt een gedragen langetermijnvisie op de verduurzaming van mobiele werktuigen in Rotterdam, in het kader van het in ontwikkeling zijnde maatregelpakket Lucht. Daarbij zorg je voor bestuurlijke advisering en borging van de ontwikkelde visie en instrumenten, ben je verantwoordelijk voor het financieel beheer en een transparante verantwoording van het programma.
Rotterdam is ondertekenaar van het Schoon en Emissieloos Bouwen (SEB) convenant en heeft zich daarmee verbonden aan het verduurzamen van mobiele werktuigen — zoals kranen, shovels en aggregaten — die worden ingezet in gemeentelijke opdrachten en binnen bouwvergunningen. Dit is een belangrijk onderdeel van de bredere opgave om de luchtkwaliteit in de stad te verbeteren. Om aan toekomstige normen te kunnen voldoen, is een in op een maatregelpakket Lucht in ontwikkeling, waarin de verduurzaming van mobiele werktuigen een centrale rol speelt. Op termijn draag je ook bij bij aan de uitvoering van bredere maatregelen voor verbetering van de luchtkwaliteit.
Speerpunten
Je hebt een rol enverantwoordelijkheid voor een brede aanpak.
- Je initieert de verduurzaming van mobiele werktuigen bij gemeentelijke projecten, zoals rioolvervanging en aanleg van infrastructuur, waarbij je gebruik maakt van een eigen projectbudget en rijkssubsidies om meerkosten te vergoeden.
- Je zorgt voor meer aandacht voor de uitvoeringsfase, directievoering en handhaving binnen onze opdrachtgevende rol, en houdt alle relevante gemeentelijke partijen betrokken — van Stadsbeheer en het Ingenieursbureau tot Bouw- en Woningtoezicht, Gebiedsontwikkeling en Mobiliteit. Daarnaast trek je samen op met de markt en organiseer je pilots om concrete stappen vooruit te zetten. Ook stem je af met collega’s van andere grote steden, en de trekkers van het SEB convenant bij het Rijk.
- Je werkt aan de ontwikkeling van gemeentelijk beleid met aandacht voor bestuurlijke verankering: je maakt en borgt afspraken binnen de diverse clusters, bewaakt de routekaart naar zero-emissie inkopen van werken richting 2030 via het moederbestek, en geeft vorm aan onze rol als bevoegd gezag — bijvoorbeeld via bouwvergunningen.
- Je draagt bij aan oplossingen voor de benodigde laadinfrastructuur, zowel voor tijdelijke situaties als voor structureel gebruik van laadpalen en gemeentelijke stroompunten, en zorg je voor vroegtijdige aansluitingen bij nieuwbouw.
- Project-, proces- en financieel management maken eveneens onderdeel uit van jouw takenpakket.
Je levert als projectmanager Verduurzaming Mobiele Werktuigen aan belangrijke bijdrage aan de doelstellingen van het team Milieu & Financiën van de afdeling Ruimte, Wonen & Milieu. Het team werkt met een kleine, slagvaardige groep aan een groot beleidsveld en is eerste aanspreekpunt binnen de gemeente Rotterdam voor milieuvraagstukken. Het betreft een tijdelijke functie voor een periode van 3 jaar.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, iets wat in deze transitie essentieel is. Je bent flexibel, maar ook standvastig wanneer dat nodig is. Je kunt omgaan met onzekerheid en weet daar productief mee om te gaan, zonder het overzicht te verliezen.
Je beschikt over
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting
- Affiniteit met verduurzaming in brede zin.
- Minimaal 5 jaar werkervaring mee als programma- of projectmanager, bij voorkeur opgedaan bij een grotere lokale overheidsorganisatie
- Aantoonbare ervaring met het leiden van veranderprocessen.
- Uitstekende communicatievaardigheden benodigd voor het afstemmen van de aanpak met diverse stakeholders — zoals bewoners en bedrijven — met uiteenlopende belangen.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Stephan Bekx, Teamleider Milieu & Financiën, te bereiken op 06-18192413.
Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal 3 jaar. Er is zicht op een langer dienstverband maar dat is voor nu niet met zekerheid te zeggen.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Referenties kunnen tijdens de selectieprocedure worden opgevraagd.
Reacties na de sluitingsdatum worden niet in behandeling genomen.
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.