Planner Reiniging
Jouw rol
Jij bent de spil die zorgt voor de efficiënte inzet van mensen en materieel in het wijkreinigingsteam (WRT). Je hebt oog voor de kwaliteiten van medewerkers en weet de dagelijkse planning optimaal af te stemmen, zodat alles soepel verloopt. Je werkt samen met de teamleiders en draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen, met als resultaat een schone en veilige stad voor de Rotterdammers.
Concreet ga je het volgende doen:
- Afstemmen van de dagelijkse planning met teamleiders en het adviseren over personele inzet.
- Bewaken van de arbeidstijdenwet en werken volgens een uniforme werkwijze.
- Opstellen van jaar- en perioderoosters en het verwerken van dagelijkse wijzigingen.
- Maken van voor- en nacalculaties om de planning te optimaliseren.
- Meedenken over lange termijn personeelsinzet en het doen van verbetervoorstellen.
De afdeling
Het wijkreinigingsteam Centrum/Delfshaven zorgt ervoor dat het gebied schoon blijft, van straten en pleinen tot stranden en parken. Elk seizoen brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, van gladheidbestrijding in de winter tot het aanpakken van zwerfafval in de zomer. Het WRT Centrum/Delfshaven is een energiek team dat trots is op hun werk en de waardering van de Rotterdammers.
"Wij zorgen samen voor een schone en veilige stad!"
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent een georganiseerde en stressbestendige planner die de grote lijnen ziet, maar ook oog heeft voor de details. Jij werkt graag samen en hebt de juiste communicatieve vaardigheden om met verschillende teams en collega’s af te stemmen. Je hebt een proactieve houding en durft verbeteringen aan te dragen. Je vindt het vanzelfsprekend om flexibel te zijn en in drukke periodes snel te schakelen.
Wat je verder meebrengt:
- Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
- Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in planning of personeelsbeheer.
- Kennis van de arbeidstijdenwet en ervaring met planningssoftware.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om efficiënt te werken onder druk.
- Een flexibele instelling en bereidheid om in drukke periodes extra inzet te leveren.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-13561789
Let op! Bij voldoende passende aanmeldingen zal de vacature eerder dan de aangegeven sluitingsdatum worden verwijderd.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
