Medior Design System Designer
Jouw rol
De gemeente Rotterdam zorgt voor menselijke en toegankelijke (digitale) dienstverlening. Zodat we diensten verlenen die waardevol zijn voor Rotterdamse bewoners, ondernemers, bezoekers en ambtenaren. Passend bij wat zij nodig hebben (de klantvraag). Dit doen wij niet zonder of voor hen, maar mét hen. Het UX-team van de gemeente Rotterdam houdt zich hiermee bezig.
De vraag naar UX-inzet binnen de gemeente Rotterdam groeit sterk. We hebben een toenemende behoefte aan consistentie, schaalbaarheid en kwaliteit in onze digitale producten en diensten.
Wat ga je doen?
- Jij ontwikkelt de design system roadmap en je draagt bij aan het vergroten van de zichtbaarheid van UX binnen de organisatie door een netwerk binnen de organisatie op te bouwen en je kennis te delen.
- Je zorgt dat ontwerpprincipes, componenten en componentstructuren, variabelen en tokens helder gedefinieerd, toepasbaar en getest zijn voor alle designers en developers (Mendix, Angular, React, NL Design System en Vue.js.).
- Je ondersteunt collega’s in gebruik van het design system en werkt nauw samen met verschillende teams en bewaakt de kwaliteit tijdens het hele ontwerp‑ en ontwikkeltraject. Zo zorg je voor een soepele overdracht aan designers, developers, opdrachtgevers en andere stakeholders.
- Ontwerpen van pixelperfecte componenten en patronen in Figma. Ervaring met Figma AI is een pré.
- Toepassen van toegankelijkheidsrichtlijnen (WCAG) in alle ontwerpen.
Het UX-team
Het UX- team is onderdeel van het grotere team Klantbeleving en kwaliteit. Dit team richt zich op het verbeteren van de dienstverlening door goed te luisteren naar Rotterdammers, door slim gebruik van data én gesprekken in de stad.
Het UX-team van de gemeente Rotterdam bestaat sinds 2019 en blijft volop in ontwikkeling. Op dit moment werken er 10 mensen. Soms loopt er een stagiair mee of re-integreert iemand bij ons. We zijn een hecht team van “schapen met vijf poten”. Onderzoekers en designers met unieke profielen die elkaar mooi aanvullen. We zijn ervan overtuigd dat eenieder van ons een belangrijke bijdrage levert aan onze totale UX-opgave, door zichzelf te zijn en datgene te doen waar hij/ zij/ hen echt goed in is.
De Afdeling
Onze afdeling Concerndienstverlening (CDV) is binnen het concern dé expert en voert de regie op de Rotterdamse dienstverlening. Wij weten goed wat er leeft bij de Rotterdammer en wat hun behoeften zijn. Wij doen dit samen met de clusters in hun rol als dienstverlener. Dit betekent voor ons dat we een centrale rol spelen op het vlak van innoveren, (door) ontwikkelen, verbeteren, onderzoeken, ontwerpen en monitoren binnen de Rotterdamse dienstverlening. Van de fysieke en digitale klantcontactkanalen tot en met het werken met klantsignalen.
Directie Klantcontact
In de directie Klantcontact klopt het dienstverleningshart. Hier wordt Rotterdammer-gedreven dienstverlening vertaald naar de werkpraktijk van het hele cluster en andere organisatieonderdelen binnen het concern. Deze directie heeft zowel een clustertaak als een concerntaak en werkt flexibel en daar waar dat nodig is om bij te dragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van klantcontact en klantbeleving en het leveren van Rotterdammergerichte producten en diensten.
Het cluster Dienstverlening heeft een voortrekkersrol in de opgave om de Rotterdammer of de Rotterdamse ondernemer centraal te stellen. Dienstverlening voert de regie op de ontwikkeling en implementatie van meerdere dienstverleningskanalen. Het zorgt voor het frontoffice, voor alle vragen aan de gemeente Rotterdam.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail én voor het grotere geheel. Daarbij ben je duidelijk resultaatgericht: je stelt heldere doelen en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Ontwikkelingen binnen je vakgebied volg je actief; je krijgt er energie van en neemt het team hier vanzelfsprekend in mee. Met creatieve ideeën, concrete voorbeelden en direct toepasbare oplossingen inspireer je collega’s en breng je het design system verder.
Je voelt je thuis in een team waar nog niet alles vaststaat. Integendeel: je ziet ruimte om te bouwen en impact te maken. Daarbij ben je omgevingsbewust en begrijp je hoe je effectief beweegt binnen een grote organisatie met uiteenlopende belangen. Je werkt graag samen, investeert in relaties en weet anderen op een positief kritische en overtuigende manier mee te nemen in verbeteringen. Zo combineer je resultaatgerichtheid met sterke samenwerking en draag je actief bij aan een professionele en prettige werksfeer.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waardoor je zelfstandig kunt werken en verantwoordelijkheid neemt voor het eindresultaat;
- Ervaring met design systems en het werken in Figma;
- Ervaring met (AI-)tooling binnen Figma, Token Studio en het werken met variables;
- Kennis van token-gedreven werken en bredere designstandaarden;
- Kennis van het NL Design System is een pré.
Wij bieden een prettige werkomgeving met veel ruimte en verantwoordelijkheid voor jouw eigen ontwikkeling.
Je zal werken in een groeiend, gezellig team van enthousiastelingen waarbij je dagelijks contact hebt met collega’s die je wegwijs maken en helpen waar nodig en de mogelijkheid hebt om relevante cursussen en opleidingen te volgen.
We werken ongeveer de helft van de tijd vanuit huis. Voor sommige opdrachten is het nodig om (tijdelijk) vaker naar Rotterdam te komen. We doen een beroep op je flexibiliteit hierin. Daarnaast werken we als UX-team elke maandag samen op kantoor. Het is dus nodig dat je op maandag werkt. Je precieze werkdagen stemmen we verder samen af.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Richt je sollicitatie aan Hülya Oudeman-Kul (teamleider): 06 - 53 33 58 32.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Aron van Cleeff, Adviseur Werving & Selectie.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
