Medewerker Financiële Administratie
Jouw rol
Als Medewerker Financiële Administratie ben je o.a. verantwoordelijk voor:- Betalingsverwerking: Het geautomatiseerd verwerken van in- en uitgaande betalingen, inclusief afwijkingen en klantbetalingen.
- Kredietaanvragen: Het afhandelen van sociale leningen, saneringskredieten en het verstrekken van kredietovereenkomsten.
- Betalingsachterstanden: Beheer van betalingsachterstanden via aanmaningen, regelingen en overdracht aan de deurwaarder.
- Administratie en registraties: Verwerking van inkomende en uitgaande post en nauwkeurige BKR-registraties.
- Klantencontact: (Telefonisch) contact met klanten en instanties om vragen en verzoeken efficiënt af te handelen.
Elke inwoner van Rotterdam heeft recht op een schuldenvrij bestaan. De gemeente helpt haar inwoners op verschillende manieren bij hun geldzaken, van preventie tot nazorg. Van het aanbieden van een budgetmaatje tot het starten van een schuldregeling. De gemeente biedt ondersteuning aan de Rotterdammers die hun schulden willen aanpakken. Dat doen wij met aandacht waarin we benaderbaar en toegankelijk zijn, proactief handelen en we de menselijke maat vooropstellen. We zijn nu gestart met het verder optimaliseren van de schuldenketen vanuit het perspectief van de Rotterdammer.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
Werk thuis of op een locatie
Goede ABP Pensioenregeling
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
17,05% keuzebudget
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Jouw profiel
Onze ideale kanddiaat heeft een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4), en ruime ervaring met financiën, het werken met betaalachtertanden, klantcontact en het werken met diverse geautomatiseerde systemen.En je bent in het bezit van de volgende eigenschappen:
- Oog voor detail, je werkt secuur en stressbestendig:
- Planmatig werken, prioriteren gaat je gemakkelijk af en je behoudt altijd het overzicht, ook als de drukte toeneemt:
- Een aanpakker., klantgericht, resultaatgericht, zelfstandig en tegelijkertijd ook in staat om samen te werken.
- 1 a 2 dagen per week te starten om 07.30u.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Nasr Essalhi, interim teammanager Advies & Financiën, tel. 06-43836262 of ne.essalhi@rotterdam.nl,Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, Adviseur Werving & Selectie, tel. 06-12649800.
De gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 11 juli
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
