Medewerker Belastingen
Jouw rol
Als Medewerker Belastingen bij het Team Ondernemersheffingen draag je bij aan een correcte, zelfstandige afhandeling van lokale belastingen en heffingen voor Rotterdamse ondernemers. Je werkt aan onderwerpen als logiesbelasting, bedrijfsinvesteringszones, bedrijfsreinigingsrecht, precariobelasting en reclamebelasting. Klinkt dat nu nog abstract? Geen zorgen — na ons inwerkprogramma is dit voor jou gesneden koek.
Je voert na je inwerkperiode zelfstandig specialistische werkzaamheden uit binnen één of meerdere belastingcategorieën. Je maakt hierbij gebruik van standaardmethoden en technieken, behandelt vragen en bezwaren van ondernemers, signaleert afwijkingen en denkt mee over oplossingen en verbeteringen. Ook lever je een actieve bijdrage aan het optimaliseren van onze processen en dienstverlening.
Wat ga je doen?
- Zelfstandig uitvoeren van specialistische werkzaamheden binnen lokale belastingen
- Beoordelen en afhandelen van aanvragen, mutaties en bezwaren
- Adviseren van ondernemers over heffingen en belastingregels
- Signaleren van afwijkingen en aandragen van verbetervoorstellen
- Actief samenwerken met collega’s en klantgericht contact onderhouden met ondernemers
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Jij bent iemand die:
- Graag samenwerkt en energie haalt uit het behalen van gezamenlijke resultaten;
- Actief meedenkt met klantvragen en altijd op zoek is naar verbeteringen in de dienstverlening;
- Leergierig, proactief en zelfstandig te werk gaat;
- Vertrouwelijke informatie zorgvuldig behandelt;
- Met plezier de telefoon opneemt en ondernemers vriendelijk en klantgericht te woord staat.
- Bij voorkeur een afgeronde mbo 4-opleiding;
- Eventuele aanvullende cursussen op het gebied van belastingwetgeving zijn mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste;
- Wat voor ons écht telt: jouw motivatie om bij ons te werken en je interesse in ons vakgebied.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Momenteel zoeken we 3 FTE.Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Younes Chiadmi, Teamleider, te bereiken op 06-10026761.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Aron van Cleeff, Adviseur Werving & Selectie.
Het betreft in eenste instantie een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.
N.B. Reageer snel want bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten en is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
