Marketingmedewerker Werkgeversservicepunt
Jouw rol
Als marketingspecialist ga je werken aan krachtige en doelgerichte communicatie- en marketingactiviteiten voor zowel Werkgeverservicepunt als het Werkcentrum Rijnmond.Het Werkgeversservicepunt (WSP) richt zich op strategische werkgeversdienstverlening door sociaal betrokken werkgevers te binden aan werkzoekenden met een uitkering, met als doel het aanpakken van regionale arbeidsmarktvraagstukken. Deze dienstverlening vindt op termijn plaats onder de vlag van het Werkcentrum Rijnmond
Werkcentrum Rijnmond is hét regionale loket voor alles rondom werk, scholing en ontwikkeling. We werken samen met o.a. gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen en werkgeversorganisaties. Ons doel? Duurzaam werk voor iedereen, het benutten van talent én het bevorderen van een inclusieve arbeidsmarkt.
Als marketingspecialist geef je onze boodschap kracht en richting. Je denkt mee over de strategie, maar jouw grootste talent zit in de uitvoering. Jij zorgt ervoor dat wat we willen vertellen, ook écht gezien, gelezen en gevoeld wordt. Je ontwikkelt campagnes die activeren, maakt content die laat zien wat inclusief werkgeverschap kan betekenen, organiseert events waar mensen over napraten en vertaalt data naar inzichten die ons nóg scherper maken. Je werkt nauw samen met collega’s van communicatie, accountmanagement en beleid, én met externe partners.
Je hebt oog voor tone of voice, timing en doelgroep. Of het nu gaat om een socialmediapost die laat zien wat er mogelijk is of een campagne waarin een werkgever zijn verhaal deelt. Jij weet hoe je impact maakt. Met jouw inzet groeit onze zichtbaarheid in de regio. Meer werkgevers in de regio herkennen ons als partner in personeelsvraagstukken en denken aan ons – én aan de mensen die wij begeleiden – wanneer zij vacatures willen vervullen. Je zorgt voor een constante stroom aan relevante en doelgerichte communicatie, draagt bij aan hogere klanttevredenheid en laat met heldere rapportages zien wat werkt (en wat beter kan).
Jouw werk draait dus niet alleen om bereik, maar vooral om resultaat: méér kansen op werk, voor méér mensen. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Reageer dan snel via de knop “solliciteer direct”!
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je hebt een relevante opleiding op Hbo-niveau. Verbinden en netwerken gaat je makkelijk af. Samenwerken is één van je sterkste punten. Je hebt ruime ervaring met marketing en communicatievraagstukken binnen een dienstverlenende omgeving. Je bent creatief én hands on (je kunt kansen vertalen in acties) weet hoe je campagnes opzet en optimaliseert, en voelt je als een vis in het water op social media. Projecten pak je zelfstandig op, van idee tot uitvoering en je krijgt energie van samenwerken en schakelen met verschillende teams. Events organiseren? Daar draai jij je hand niet voor om. Je bent bovenal iemand die gelooft in de kracht van inclusiviteit én weet hoe je anderen daarin meeneemt.Als onze toekomstige marketingmedewerker:
- Heb je ruime ervaring in marketing en communicatie met een sterke focus op uitvoering en het behalen van meetbare resultaten;
- Ben je verantwoordelijk voor contentcreatie en -beheer, inclusief het ontwikkelen van effectieve content voor diverse kanalen zoals productsheets en social media;
- Beheers je campagnes en projecten van begin tot eind, inclusief planning, budget en deadlines, met aandacht voor creativiteit, resultaat en samenwerking;
- Organiseer je en realiseert events, waarbij je ook de interne en externe communicatie; coördineert.Beschik je over sterke schrijf- en communicatievaardigheden, denkt creatief mee en weet inzichten uit onderzoek te vertalen naar optimale strategieën;
- Ben je een teamspeler met social media expertise, in staat om meerdere projecten tegelijk te managen en impact te maken met innovatieve marketingoplossingen.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Monique van Bemmel- Kurvers, Manager werkgeversdienstverlening, te bereiken via tel. 06-34186340Voor vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Björn van der Laan, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via 06-39014473.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen. Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature eerder dan de aangeven sluitingsdatum.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
