
Managementassistent
Jouw rol
Ben jij een proactieve en georganiseerde managementassistent met oog voor detail? En wil jij bijdragen aan een beter Rotterdam, waar iedereen de kans krijgt om schuldenvrij te leven of waar jongeren alle kansen krijgen op onderwijs en ontwikkeling? Lees dan snel verder.Voor twee verschillende afdelingen binnen de gemeente Rotterdam zoeken wij twee ervaren managementassistenten. Beide afdelingen hebben hun eigen maatschappelijke opgave en dynamiek, maar delen de behoefte aan een betrouwbare, professionele en betrokken ondersteuning van het management.
Managementassistent voor Leerrecht & Ondersteuning
De afdeling Leerrecht en Ondersteuning zet zich in voor het naar school (blijven) gaan van Rotterdamse kinderen, jongeren en jongvolwassenen van 4 tot 27 jaar. Dit doen we binnen de wettelijke kaders van de Leerplichtwet en DSP-regelgeving, met een sterke focus op preventie en samenwerking met ouders, scholen en ketenpartners.
De afdeling bestaat uit drie teams Leerplicht (inclusief ondersteuning) en het team Doorstroompunt. Jij ondersteunt het afdelingshoofd en teammanagers in een dynamische omgeving, waar geen dag hetzelfde is.
Wat ga je doen?
- Complex agendabeheer voor het afdelingshoofd en teammanagers;
- Verwerken van correspondentie, post en het beheren van telefoon- en distributielijsten;
- Organiseren van vergaderingen, MT-dagen, opleidingsweken en afdelingsbijeenkomsten;
- Notuleren van overleggen, vastleggen van actiepunten en bewaken van opvolging;
- Verwerken van declaraties, complexe bestellingen en betalingen in Oracle;
- Nauwe samenwerking met de afdelingssecretaris en andere ondersteunende collega’s.
Managementassistent voor Geldplein
Elke inwoner van Rotterdam heeft recht op een schuldenvrij bestaan. De gemeente ondersteunt Rotterdammers op verschillende manieren bij hun geldzaken – van preventie tot nazorg, van budgetmaatje tot schuldregeling. Daarbij staat de menselijke maat voorop: we zijn benaderbaar, toegankelijk en handelen proactief.
We zijn momenteel bezig met het integreren van de Kredietbank en Grip op Geldzaken in één nieuwe organisatie: het Geldplein. Dit is een organisatie in ontwikkeling, waar veel in beweging is en waar jij als managementassistent een belangrijke schakel bent in het soepel laten verlopen van de dagelijkse gang van zaken.
Wat ga je doen?
- Agendabeheer: je zorgt voor een overzichtelijke en effectieve planning van afspraken, telefoonverkeer en correspondentie;
- Organiseren en plannen van vergaderingen, bijeenkomsten en andere overleggen;
- Ondersteunen bij inkoopprocessen: van offerteaanvragen tot het invoeren van bestellingen in Oracle;
- Bijhouden van de secretariaatsmailbox en hierop zelfstandig actie ondernemen;
- Meedenken en organiseren van operationele en ondersteunende taken binnen het team.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Of je nu het management van Geldplein ondersteunt of dat van Leerrecht en Ondersteuning – jij bent een organisatorisch talent die het overzicht bewaart, vooruitdenkt en soepel schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Je bent communicatief vaardig, discreet en voelt goed aan wat er nodig is in een omgeving die volop in ontwikkeling is.Jij wordt onze nieuwe collega als je energie krijgt van de zaken perfect te regelen en geen zaken laat liggen. Vragen ben je het liefste vóór. Je blijft in control, houdt het overzicht en je bent stressbestendig. Je bent zelfstandig maar vanzelfsprekend ben je ook een echte teamspeler. En last but not least, je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
Verder ben en heb je:
- Minimaal een afgeronde mbo4-opleiding, bij voorkeur op secretarieel gebied;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Ruime ervaring met Microsoft Office en bij voorkeur Oracle en Sara.
Wat bieden wij?
- Een afwisselende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie;
- Werken in een team met betrokken collega’s die samen werken aan een beter Rotterdam;
- Een functie waarin jouw bijdrage écht telt – voor de stad én haar inwoners.
- Een contact van één jaar met uitzicht op verlenging.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Solliciteer dan nu en maak het verschil in Rotterdam – op het gebied van geldzaken óf onderwijs.Vermeld in je sollicitatie duidelijk naar welke functie je solliciteert: Managementassistent Geldplein of Managementassistent Leerrecht & Ondersteuning. We zien je reactie graag tegemoet!
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Miranda Benningshof, Afdelingssecretaris Leerrecht en Ondersteuning, tel. 06-28362790 of Fiona Soekardi, Teammanager Geldplein, tel. 06-18345125.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Geert Jansen, Adviseur Werving en Selectie.
De gesprekken staan gepland vanaf 8 september in twee rondes.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
De werving kan bij voldoende ontvangen sollicitaties eerder worden gesloten.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
