Leden Commissie Stadsdichter
Jouw rol
Rotterdam streeft met partners in de stad naar een actieve, inclusieve en weerbare cultuursector. Een stad die bruist van activiteiten voor alle Rotterdammers in alle delen van de stad. De gemeente vindt het belangrijk dat makers en creatieve ondernemers zich kunnen blijven ontwikkelen.Sinds 2007 kent Rotterdam de functie van stadsdichter. Per jaar schrijft de Stadsdichter minimaal zes gedichten over en voor de stad en haar inwoners.
De gemeente Rotterdam kent daarnaast een commissie Stadsdichter met experts uit het veld. Het college benoemt elke twee jaar een Stadsdichter op voordracht van deze commissie. Voor uitbreiding van de commissie zijn wij per direct op zoek naar tenminste twee nieuwe leden met expertise en professionele ervaring op het gebied van letteren en poëzie. Een aanstelling als commissielid is voor twee jaar met de mogelijkheid om met twee jaar te verlengen. Vier keer per jaar komt de commissie bijeen.
Ons aanbod
Als commissielid ontvang je een vergoeding in de vorm van vacatiegeld. Deze bedraagt € 175,- per vergadering. Dit is geen volledige vergoeding en dient ter compensatie. We verwachten wel dat je jouw aanwezigheid bij de vergaderingen kunt garanderen, uitzonderingen daargelaten.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Wil jij deel uit maken van deze adviescommissie? Reageer dan als je jezelf terugziet in onderstaand profiel, ook als je niet op alle onderdelen al kennis of ervaring hebt:- Je hebt affiniteit met het stadsdichterschap en bent in staat om (in commissieverband) de toekomstige Stadsdichter(s) te selecteren.
- Je draagt bij aan inclusiviteit en meerstemmigheid van de Commissie Stadsdichter.
- Je draagt bij aan brede ervaring in letteren en poëzie in de commissie, van maker tot uitgeverij.
- Je hebt kennis van trends en ontwikkelingen in het (Rotterdamse) literaire veld en infrastructuur.
- Je kent Rotterdam goed en bent op de hoogte van wat er speelt in de stad.
- Je kan een oordeel over kwaliteit mondeling en schriftelijk goed beargumenteren.
- Deskundigheid, visie, betrokkenheid en het vermogen tot een onafhankelijk oordeel is essentieel.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Wil jij als ervaringsdeskundige een bijdrage leveren aan het culturele klimaat van onze geweldige stad? Word dan lid van de Commissie Stadsdichter! Reageer door je cv én inhoudelijke motivatiebrief in te dienen via de sollicitatiebutton.Voor meer inhoudelijke informatie neem je contact op met Anne-Rienke Hendrikse tel. 06-28 36 28 17 (vanaf 6 mei 2024) of Kristian De Bruyne 06-28 66 07 36. Voor meer informatie over de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Michael Lange, recruiter via m.lange@rotterdam.nl
De wervingstermijn loopt tot uiterlijk 17 april 2026. Na de sluitingstermijn is het helaas niet meer mogelijk te reageren. De selectiegesprekken worden gepland in de week van 27 april tot 1 mei 2026.
De gemeente Rotterdam hanteert in haar aannamebeleid de Code Diversiteit & Inclusie en wij streven ernaar de commissie een zo evenwichtig mogelijke afspiegeling van de Rotterdamse bevolking te laten zijn.
Wanneer je al een functie bekleedt bij de gemeente Rotterdam kom je helaas niet voor deze functie in aanmerking. Ook dien je als commissielid in alle gevallen de schijn van betrokkenheid met de Stadsdichter te voorkomen. Een belang wordt in ieder geval aanwezig geacht als een commissielid, diens partner of familie in de eerste of twee graad een persoonlijke of werkrelatie heeft met de (te benoemen) Stadsdichter.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
