Kennis- en Innovatiemanager
Jouw rol
Het Ingenieursbureau Rotterdam (IBR) werkt aan alles wat zichtbaar en onzichtbaar in de stad, zoals: van bruggen, parken en gebouwen tot riolering, kabels en leidingen. Binnen het Team Stedelijke Opgaven en Infrastructuren (ca. 25 collega’s) focus jij je op de grote maatschappelijke uitdagingen: klimaatadaptatie, energietransitie, circulaire economie, mobiliteit en woningbouw.Als Kennis- en Innovatiemanager ben jij de spil in het ontwikkelen, delen en borgen van kennis en innovaties binnen IBR. Je werkt nauw samen met collega’s, beleidsmakers en externe partners zoals kennisinstellingen en marktpartijen om innovatieve oplossingen te realiseren en op te schalen.
Jouw belangrijkste taken:
- Onderhouden en uitbouwen van samenwerkingen met Hogeschool Rotterdam, TU Delft en de gemeente Rotterdam;
- Identificeren van relevante kennis- en onderzoeksgebieden en organiseren van kennis bijeenkomsten intern en extern;
- Stimuleren en structureren van innovaties binnen het IBR
- Samen met partners werken aan stedelijke opgaven en uitvoering van gezamenlijke agenda’s;
- Regie voeren op de uitvoering van gezamenlijke kennisopgaven en kenniscultuur binnen IBR.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
- Minimaal afgeronde HBO/WO opleiding (in de richting van civiele techniek, duurzaamheid, energietransitie, klimaatadaptatie of openbare ruimte;
- Minimaal 3–5 jaar ervaring in kennismanagement, kennisborging of innovatie;
- Ervaren netwerker, met gevoel voor samenwerking binnen een complexe omgeving;
- Ervaring in het stimuleren en structureren van kennisdeling en innovatie;
- Ervaring binnen een grote (overheids)organisatie.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mark Duimelaar, manager, 06-22558517Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectie.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
