Juridisch medewerker
Jouw rol
Combineer jij juridische expertise met affiniteit met het Sociaal Domein? Dan zou dit zomaar eens dé functie voor jou kunnen zijn! Voor het team Beleid & Opdrachtgeverschap Wmo zijn wij namelijk op zoek naar een tweetal Juridisch Medewerkers. Eén nieuwe collega gaat zich vooral bezighouden met werkzaamheden die voortvlooien uit het Plan Aanpak Zorgfraude (36 uur). In de andere rol zal het toetsen van de kwaliteit van de pgb-aanbieders een belangrijk onderdeel van je werk zijn. Deze positie is voor 24-28 uur.De collega’s uit het team hebben beleidsportefeuilles op het gebied van onder meer: PGB, zorgfraude, maatwerkvoorzieningen Wmo en incidenten en calamiteiten.
Als Juridisch adviseur in het team Beleid & Opdrachtgeverschap Wmo biedt je ondersteuning binnen de afdeling Ondersteuning & Hulp. Je inzet heeft in zijn algemeenheid de vorm van:
- het juridisch toetsen van beleid en bestuurlijke stukken;
- het adviseren op en ontwikkelen van beleidsjuridische vraagstukken en casuïstiek vanuit de uitvoering, rondom de Wmo2015, waaronder het pgb;
- het in brede zin adviseren over Wmo-kwaliteitstoetsing en het in dit kader schrijven van juridische brieven en verweerschriften in bezwaar en juridische aspecten rondom strafrechtelijke onderzoeken en terugvordering;
- het adviseren over en het opstellen van Rotterdamse regelgeving, overeenkomsten en subsidiekaders;
- het nauw samen werken met de andere (beleids)juristen van de afdelingen, waar nodig afdelingoverstijgend werken en gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de beleidsjuridische kwaliteit;
- Juridische inzet in verband met het verbreden van de rechtsmatigheidsonderzoeken en toetsingsuitvoeringen binnen;
- PGB en Jeugd
- ZIN Wmo en Jeugd
De afdeling
De afdeling Ondersteuning & Hulp van de directie Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die een vorm van ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. huishoudelijke hulp, dagbesteding, vervoer, lokale jeugdhulp en PGB. Een belangrijke taak is het op deze terreinen adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering (waaronder Maatschappelijke Ontwikkeling in de Wijk, Participatie & Stedelijke Zorg, Jongerenloket) en het cluster Werk &Inkomen.
De afdeling Ondersteuning & Hulp is gericht op het ontwikkelen van beleid voor kwetsbare Rotterdammers. Het team Beleidsadvies en Opdrachtgeverschap Jeugd & Wmo is een van vier teams van de afdeling.
De vacature voor 24-28 uur is een vaste formatieplaats en zal ná een jaarcontract omgezet worden in een vaste aanstelling. De vacature voor 36 uur is voor twee jaar maar het zou kunnen zijn dat dat verlengd wordt. We willen je vragen in jouw sollicitatiebrief heel duidelijk aan te geven voor welke van de twee posities je in aanmerking wilt komen.
Beide functies vallen in fsk11. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring bedraagt het salaris dan maximaal € 6.072,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
De Juridisch adviseur die wij zoeken heeft een universitaire opleiding Rechten en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare (adviserende) juridische functie. Je hebt ervaring in of sterke affiniteit met het sociaal domein, zorg & welzijnsvraagstukken en kennis van de Jeugd en Wmo2015. Tegelijkertijd ben je een allrounder (denk aan kennis van de Awb en de AVG) met een brede juridische blik en weet je relevante juridische ontwikkelingen mee te nemen in je werkzaamheden.Het is uiteraard van belang dat je communicatief sterk bent, zowel in woord als geschrift. Verder heb je de benodigde affiniteit en sensitiviteit om zowel in een bestuurlijke omgeving te functioneren als in nauwe samenwerking met andere gemeentelijke organisatieonderdelen. Je bent resultaatgericht, flexibel, en je kunt snel schakelen, ook onder tijdsdruk. Je neemt initiatief en denkt in mogelijkheden en oplossingen. Ook ben je een teamspeler, een persoon bij wie collega’s graag langskomen met vragen of voor advies.
Ben jij deze Juridisch adviseur? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet en wie weet verwelkomen wij jou als onze nieuwe collega! Het maken van een schriftelijke casus zal deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. We bieden je een werkplek binnen een afdeling met hoogwaardige professionals die staat voor maatschappelijk relevante opgaven.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Wil je meer inhoudelijke informatie neem dan contact op met Inge Bronsvoort, Teammanager Beleidsadvies en Opdrachtgeverschap Jeugd & Wmo, te bereiken via tel. 06-28272148.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Recruiter, te bereiken via tel. 06-34160581.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
