Junior ontwikkelaar slimme automatisering
Jouw rol
Als Junior Ontwikkelaar Slimme Automatisering (SA) ben je aan het voorfront van digitale innovatie binnen cluster Dienstverlening. Je snapt processen, doorgrondt organisatievraagstukken en zet technologie in om werk slimmer, sneller en efficiënter te maken.
Je ontwikkelt SA-oplossingen (AI, APIs en RPA) die directe impact hebben voor de Rotterdammer. Je adviseert collega’s, draagt bij aan het beheer van oplossingen en bouwt mee aan duurzame automatisering binnen het cluster.
- Ontwikkelen van SA-oplossingen voor het cluster, van procesanalyse tot implementatie;
- Meedenken over optimalisatie en automatisering van complexe processen;
- Ondersteunen van collega’s en stakeholders bij gebruik en beheer van SA-oplossingen;
- Werken met AI, RPA-tools (UiPath/Power Automate/AI Builder) en APIs om processen slimmer te maken;
- Bijdragen aan innovaties die de dienstverlening voor Rotterdamse burgers verbeteren.
Opleidingstraject
De eerste twee maanden krijg je een intensief leertraject:
- Zelfstudie en begeleiding door senior SA-specialisten;
- Meelopen met bestaande SA-projecten om het vak praktisch te leren;
- Na het traject zelfstandig ontwikkelen en beheren van SA-oplossingen;
- Draag je bij aan advies en ondersteuning voor collega’s binnen het cluster.
Team
Je wordt onderdeel van het team Projecten, Strategie & Innovatie binnen cluster Dienstverlening. Samen werk je aan slimme oplossingen die echt verschil maken voor de Rotterdammer. Je krijgt de kans om van begin tot eind processen te doorgronden, stakeholders te adviseren en innovatieve automatisering te bouwen.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent kritisch, analytisch en maatschappelijk betrokken, met oog voor proces en kwaliteit. Je werkt graag samen, bent proactief en weet verbinding te maken met collega’s en stakeholders. Communicatie gaat je goed af, zowel richting technisch als niet-technisch publiek. Je bent stressbestendig, zelfstandig en flexibel, en houdt ervan om bij te dragen aan impactvolle oplossingen voor Rotterdam.
Wij zoeken een collega met technische affiniteit, ambitie en oog voor maatschappelijke impact.
- WO-diploma in IT, bèta of technisch gerelateerd vakgebied.
- Affiniteit met programmeren (bijv. VB, Python, R en/of SQL) en automatisering/RPA-tools (UiPath, Power Automate, AI Builder);
- Passie voor AI, automatisering en technologische ontwikkeling binnen maatschappelijke context;
- Kennis van agile-methodieken en business process management;
- Relevante werkervaring is een pré; je krijgt verantwoordelijkheid voor het zelfstandig automatiseren van processen van A tot Z.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Tobias Hartemink (Teamleider), tel. 06-12628827Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Aron van Cleeff, Adviseur Werving & Selectie.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
