Junior Inspecteur Monumenten
Jouw rol
Rotterdam is een van de grootste monumentengemeenten van Nederland. Het monumentenbestand is bijzonder divers: van 18e-eeuwse koopmanshuizen tot de Kubuswoningen, van ophaalbruggen tot de Maastunnel, van Blijdorp tot De Kuip. Elk monument heeft zijn eigen verhaal — en bij elke bouwopgave is het de kunst om dat verhaal door te geven aan de toekomst.Als Junior Inspecteur Monumenten draag jij bij aan de inpassing van het monumentale landschap binnen Rotterdam. Je beoordeelt bouwwerkzaamheden die een monument raken, stelt plananalyses op en adviseert bij verbouw- en restauratie-initiatieven. Verder bereid je vergunningen voor en voer je uitvoeringscontroles uit voor het onderdeel monument. Dit doe je in nauw overleg met plantoetsers, vergunningverleners, toezichthoudende inspecteurs en architect-medewerkers Welstand.
De afdeling
De functie valt onder de afdeling Bouw- en Woningtoezicht, die verantwoordelijk is voor het verlenen van en toezicht houden op diverse vergunningen, waaronder de omgevingsvergunning. De afdeling stelt de klant centraal en maakt gebruik van de expertise van haar specialisten. Je werkt binnen een team van erfgoeddeskundigen, waar je volop de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Werk thuis of op een locatie
Opleidingen & trainingen
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
17,05% keuzebudget
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Jij bent iemand die scherpe analyses maakt en daarbij resultaat-, omgevings- en klantgericht te werk gaat. Verder herken jij jezelf in het volgende:- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van bouwkunde, restauratie of erfgoed en aantoonbare kennis opgedaan via werk- of studieervaring
- Je hebt affiniteit met architectuurhistorie en monumentenzorg
- Je werkt goed samen maar kunt ook zelfstandig plannen, prioriteren en je werkzaamheden uitvoeren
- Je weet regie te voeren door proces en inhoud te verbinden, en schaalt tijdig op als dat nodig is
- Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling
- Je houdt rekening met bestuurlijke gevoeligheden
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop. Wij ontvangen graag je cv en motivatiebrief.Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Patrick van Loon, teammanager Vergunningverlening & Uitvoeringscontrole, via 06-18294016 of p.vanloon@rotterdam.nl
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Michael Lange, adviseur werving & selectie, via m.lange@rotterdam.nl
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
