Jongerenconsulent Toeslagen010
Jouw rol
Ben jij een betrokken en empathische professional die het verschil wil maken voor jongeren en jongvolwassenen die getroffen zijn door de gevolgen van het toeslagenschandaal? Dan zijn wij op zoek naar jou!Binnen het team Slagkracht010 (onderdeel van het Jongerenloket) biedt jij in de rol van Jongerenconsulent ondersteuning aan jongeren en jongvolwassenen tot 30 jaar die worstelen met de gevolgen van het toeslagenschandaal. Deze doelgroep heeft vaak te maken met stress, onzekerheid en een gebrek aan vertrouwen in de toekomst en de overheid. Jouw rol is cruciaal in het bieden van stabiliteit, emotionele begeleiding en praktische ondersteuning, zodat zij weer grip krijgen op hun leven en het vertrouwen in de overheid weer terugkrijgen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Individuele begeleiding: Bieden van hulp- en dienstverlening aan jongeren gericht op het versterken van hun veerkracht en zelfvertrouwen.
- Emotionele ondersteuning: Herkennen en ondersteunen van de emotionele behoeften van jongeren en jongvolwassenen die door de situatie getroffen zijn.
- Communicatie: Actieve samenwerking met ouders, scholen, en andere betrokken instanties om zo de best mogelijke ondersteuning te bieden.
- Plan van aanpak: Samen met de jongeren en jongvolwassenen een plan opstellen dat gericht is op herstel en ontwikkeling.
- Signaleren van problemen: Tijdig signaleren van mogelijke knelpunten of zorgwekkende ontwikkelingen en hierop inspelen.
- Workshops en groepssessies: Organiseren en begeleiden van groepsactiviteiten of workshops die gericht zijn op het verstrekken van sociale vaardigheden en het verwerken van ervaringen.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget
OV-mobiliteitskaart
Optimale werkfaciliteiten
Dienstverband
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Als Jongerenconsulent haal jij je werkvreugde uit het behalen van kleine gemaakte stappen. Je weet deze kleine successen te waarderen en te benoemen naar de jongeren. Essentieel is dat je onbevooroordeeld kijkt naar jongeren en dat je een open houding aanneemt.Concreet zijn dit de belangrijkste punten die we meenemen in de selectie:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de psychologie, pedagogiek, sociaal werk of vergelijkbaar;
- Je hebt ervaring in het werken met jongeren en jongvolwassenen in een kwetsbare situatie;
- Je bent empathisch, geduldig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Ervaring met traumaverwerking is een pre;
- Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle functie waarin je echt een verschil kunt maken;
- Een collegiale en ondersteunende werkomgeving;
- Mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling en training;
- Wij bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt reageren t/m 14 mei maar bij voldoende goede reacties zullen we de vacature voortijdig sluiten.Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Ercüment Arslan, Teammanager, te bereiken via tel. 06-22211202.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Recruiter, te bereiken via tel. 06-34160581.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
