Jongerenconsulent Toeslagen
Jouw rol
Ben jij een betrokken en empathische professional die het verschil wil maken voor jongeren en jongvolwassenen die getroffen zijn door de gevolgen van het toeslagenschandaal? Dan zijn wij op zoek naar jou!Als Jongerenconsulent Toeslagen bied je de ondersteuning aan jongeren en jongvolwassenen tot 30 jaar die worstelen met de gevolgen van het toeslagenschandaal. Deze doelgroep heeft vaak te maken met stress, onzekerheid en een gebrek aan vertrouwen in de toekomst en de overheid. Jouw rol is cruciaal in het bieden van stabiliteit, emotionele begeleiding en praktische ondersteuning, zodat zij weer grip krijgen op hun leven en het vertrouwen in de overheid weer terugkrijgen.
Wat ga je precies doen?
- Je biedt hulp en dienstverlening aan jongeren gericht op het versterken van hun veerkracht en zelfvertrouwen.
- Je herkent en ondersteunt de emotionele behoeften van jongeren en jongvolwassenen die door de situatie getroffen zijn.
- Je werkt actief samen met ouders, scholen en andere betrokken instanties om zo de best mogelijke ondersteuning te bieden.
- Je stelt samen met de jongeren en jongvolwassenen een plan op dat gericht is op herstel en ontwikkeling.
- Je signaleert tijdig mogelijke knelpunten of zorgwekkende ontwikkelingen en speelt hierop in.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Als Jongerenconsulent haal jij je werkvreugde uit het behalen van kleine gemaakte stappen. Je weet deze kleine successen te waarderen en te benoemen naar de jongeren. Essentieel is dat je onbevooroordeeld kijkt naar jongeren en dat je een open houding aanneemt. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je bent empathisch, geduldig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.Wat breng je verder mee?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in psychologie, pedagogiek, sociaal werk of een vergelijkbare opleiding of kunt aantonen dat je over hbo werk- en denkniveau beschikt, bijvoorbeeld door relevante werkervaring.
- Je hebt ervaring in het werken met jongeren en jongvolwassenen, bij voorkeur in een kwetsbare situatie.
- Ervaring met traumaverwerking is een pre.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle functie waarin je echt een verschil kunt maken;
- Een collegiale en ondersteunende werkomgeving;
- Mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling en training;
- Wij bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Ercüment Arslan, Teammanager, te bereiken via tel. 06-22211202.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Sabine Spuijbroek, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-34160581.
Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten.
We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
Voor interne medewerkers geldt: als er sprake is van een bestaande vaste aanstelling, kan deelname aan deze functie uitsluitend plaatsvinden op detacheringsbasis, zonder mogelijkheid tot overname. Wij verzoeken je dit voorafgaande aan de sollicitatie te bespreken met je huidige leidinggevende.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
