Jeugdboa/Handhaver
Jouw rol
Als JeugdBOA ben je dagelijks belast met het houden van toezicht en het handhaven op straat. Je legt contact met (groepen) jongeren en brengt ze in kaart. Je zet in op gedragsverandering en het terugbrengen van eventueel veroorzaakte overlast. Je hebt een belangrijke preventieve rol en zet in op vroeg signalering van (persoonlijke) problematiek en zorgt voor een doorverwijzing naar partners in het veld. Daar waar nodig treed je repressief op. Je werkt nauw samen met de politie, het jongerenwerk en vele andere partners in het gebied.Als JeugdBOA ben je fit, sterk en weerbaar en ben je met je bike snel ter plaatse. Dit wordt onder andere bereikt door vaker aan trainingen deel te nemen. Daarnaast beschik je als JeugdBOA over sensitiviteit om alle partijen te kunnen benaderen en zo bij escalaties snel te kunnen de-escaleren. Je houdt toezicht op de openbare ruimte en meldt klachten en onregelmatigheden. Je bent voor iedereen het zichtbare aanspreekpunt en je vervult je gastheerschap op een tactvolle en doortastende manier. Je spreekt burgers/jeugd/ondernemers aan op hun gedrag en in voorkomende gevallen maak je proces-verbaal op. Schriftelijke verslaglegging is een belangrijk onderdeel van je werk.
Als JeugdBOA werk je vanuit een steeds wisselende opdracht en informatie gestuurd en ben je breed en stedelijk inzetbaar. Uiteraard voer je je werkzaamheden uit in uniform en werk je onregelmatig volgens een rooster
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget
OV-mobiliteitskaart
Optimale werkfaciliteiten
Dienstverband
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Werken in een team is voor jou vanzelfsprekend en gaat je dus makkelijk af. Je bent in je optreden vastberaden en straalt daarbij kracht uit. Je houdt het hoofd koel, zeker in conflictsituaties. Het opmaken van een foutloos proces-verbaal is voor jou geen probleem.
Beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift en een sterke communicatieve houding is een must voor deze functie.
Je bent in staat om jouw mening en ideeën op een heldere en effectieve manier kenbaar te maken.
Daarnaast ben je representatief en heb je een professionele uitstraling.
Aanvullend hierop ben je bereid om de Jeugd-Boa certificering te behalen. Het behalen van de Jeugd-Boa certificering is een harde eis voor deze functie.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Hulya Tekin, Teamleider Jeugd, tel 06-10911018
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
